Διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας: οφέλη, προκλήσεις και λύσεις
Πολυμορφία στο χώρο εργασίας αναφέρεται στην ποικιλία των διαφορών μεταξύ των ανθρώπων σε μια οργάνωση. Αυτό ακούγεται απλό, αλλά πολυμορφίας περιλαμβάνει τη φυλή, το φύλο, την εθνική ομάδα, την ηλικία, την προσωπικότητα, γνωστικό στυλ, κατοχής, οργανωτική λειτουργία, εκπαίδευση, υπόβαθρο και περισσότερο. Πολυμορφία δεν αφορά μόνο το πώς οι άνθρωποι αντιλαμβάνονται οι ίδιοι, αλλά και το πώς αντιλαμβανόμαστε τους άλλους. Αυτές οι αντιλήψεις επηρεάζουν τις αλληλεπιδράσεις τους. Για μια μεγάλη ποικιλία εργαζόμενοι να λειτουργεί αποτελεσματικά ως οργάνωση, οι επαγγελματίες των ανθρωπίνων πόρων πρέπει να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά θέματα όπως η επικοινωνία, η προσαρμοστικότητα και την αλλαγή. Πολυμορφία θα αυξήσει σημαντικά την επόμενα χρόνια. Επιτυχής οργανώσεις αναγνωρίζουν την ανάγκη για άμεση δράση και είναι έτοιμοι και πρόθυμοι να δαπανούν πόρους για την διαχείριση της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο τώρα. Οφέλη της πολυμορφίας στο χώρο εργασίας ενός οργανισμού επιτυχία και την ανταγωνιστικότητα εξαρτάται από την ικανότητά της να αποδεχτούμε τη διαφορετικότητα και να συνειδητοποιήσουν τα οφέλη. Όταν οι οργανισμοί αξιολογούν ενεργά χειρισμό των ζητημάτων της πολυμορφίας στο χώρο εργασίας, ανάπτυξη και εφαρμογή της πολυμορφίας σχέδια, αναφέρονται πολλαπλά οφέλη, όπως: αύξηση της προσαρμοστικότητας Οργανισμοί που απασχολούν ένα ποικίλο εργατικό δυναμικό μπορεί να παρέχει μια μεγαλύτερη ποικιλία λύσεων σε προβλήματα στην υπηρεσία, προμήθεια, και την κατανομή των πόρων. Οι εργαζόμενοι από διαφορετικά υπόβαθρα θέτουν ατομικά ταλέντα και εμπειρίες σχετικά με γεγονός που υποδηλώνει ότι οι ιδέες είναι ευέλικτη προσαρμογή στις κυμαινόμενες αγορές και απαιτήσεις των πελατών. Ευρύτερο φάσμα υπηρεσιών Μια διαφοροποιημένη συλλογή δεξιότητες και εμπειρίες (π.χ. γλώσσα, την πολιτιστική κατανόηση) επιτρέπει σε μια εταιρεία για την παροχή υπηρεσιών προς τους πελάτες σε παγκόσμια βάση. Ποικιλία των απόψεων ενός πολύμορφου εργατικού δυναμικού που αισθάνεται άνετα επικοινωνεί διαφορετικά απόψεις παρέχει ένα ευρύτερο φάσμα ιδεών και εμπειριών. Ο οργανισμός μπορεί να αντλήσει από την πισίνα για να καλύψουν τις ανάγκες της επιχειρηματικής στρατηγικής και τις ανάγκες των πελατών πιο αποτελεσματικά. Αποτελεσματικότερη εκτέλεση Εταιρείες που ενθαρρύνουν διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας εμπνέουν όλους τους υπαλλήλους τους να εκτελούν με μεγαλύτερη ικανότητά τους. Εταιρεία στρατηγικών σε επίπεδο μπορούν στη συνέχεια να εκτελεστεί? Με αποτέλεσμα την αύξηση της παραγωγικότητας, το κέρδος, και την απόδοση επενδύσεων. Οι προκλήσεις της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας Λαμβάνοντας πλήρως τα οφέλη της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας δεν είναι δεν προκλήσεις της. Ορισμένες από αυτές τις προκλήσεις είναι οι εξής: Ανακοίνωση - Perceptual, πολιτιστικές και τα γλωσσικά εμπόδια πρέπει να ξεπεραστούν για τα προγράμματα ποικιλομορφίας να πετύχει. Αναποτελεσματική ανακοίνωση των αποτελεσμάτων των βασικών στόχων σε σύγχυση, την έλλειψη της ομαδικής εργασίας, και το χαμηλό ηθικό. Αντίσταση στην αλλαγή - υπάρχουν πάντα υπαλλήλους που θα αρνηθούν να δεχθούν το γεγονός ότι η κοινωνική και πολιτιστική σύνθεση του χώρου εργασίας τους αλλάζει. Η "έχουμε κάνει πάντα αυτό τον τρόπο" αποσιώπηση νοοτροπία νέες ιδέες και αναστέλλει την πρόοδο. Εφαρμογή της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο πολιτικές - Αυτό μπορεί να είναι η πρωταρχική πρόκληση για όλους τους υποστηρικτές της πολυμορφίας. Ένοπλες με τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων των εργαζομένων και των δεδομένων της έρευνας, θα πρέπει να δομήσουν και να εφαρμόσει μια προσαρμοσμένη στρατηγική για να μεγιστοποιήσετε τα αποτελέσματα της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας για την ιδιαίτερη οργάνωσή τους. Η επιτυχής διαχείριση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας - Διαφορετικότητα κατάρτιση από μόνη της δεν αρκεί για σας ποικιλομορφία σχέδιο οργάνωσης της διαχείρισης. Μια στρατηγική που πρέπει να δημιουργηθούν και να εφαρμοστούν για να δημιουργηθεί μια κουλτούρα της ποικιλομορφίας που χαρακτηρίζει κάθε τμήμα και λειτουργία του οργανισμού. Συνιστάται βήματα που έχουν αποδειχθεί επιτυχείς σε παγκόσμιο ταξικές οργανώσεις είναι: Εκτίμηση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας - Αρχή εταιρείες κάνουν την εκτίμηση και την αξιολόγηση της διαδικασίας ποικιλομορφία τους αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του συστήματος διαχείρισης τους. Ένα προσαρμόσιμη έρευνα ικανοποίησης των εργαζομένων μπορεί να ολοκληρώσει την αξιολόγηση αυτή για την επιχείρησή σας αποτελεσματικά και εύκολα. Μπορεί να βοηθήσει την ομάδα διαχείρισης σας καθορίσει ποιες προκλήσεις και τα εμπόδια για την πολυμορφία είναι παρόντες στο χώρο εργασίας σας και ποιες πολιτικές πρέπει να προστεθεί ή να εξαλειφθούν. Επαναξιολόγηση μπορεί να καθορίσει στη συνέχεια την επιτυχία της πολυμορφίας σας κατά την εφαρμογή σχεδίου χώρο εργασίας. Ανάπτυξη της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας σχέδιο -- Επιλογή ενός παρόχου έρευνα που παρέχει ολοκληρωμένη αναφορά είναι πολύ σημαντική απόφαση. Η έκθεση αυτή θα είναι η αρχή δομή της πολυμορφίας σας στο σχέδιο εργασίας. Το σχέδιο πρέπει να είναι πλήρης, εφικτή και μετρήσιμες. Μια οργάνωση πρέπει να αποφασίσει ποιες τροποποιήσεις πρέπει να γίνουν και ένα χρονοδιάγραμμα για την αλλαγή που πρέπει να επιτευχθεί. Εφαρμογή της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας σχέδιο - Η προσωπική δέσμευση της εκτελεστικής και διευθυντικές ομάδες είναι απαραίτητη. Ηγέτες και διαχειριστές μέσα στους οργανισμούς πρέπει να ενσωματώσει πολιτικές για την πολυμορφία σε κάθε πτυχή της λειτουργίας και του σκοπού της οργάνωσης. Στάση απέναντι στη διαφορετικότητα προέρχονται στην κορυφή και φίλτρο προς τα κάτω. Διαχείρισης της συνεργασίας και η συμμετοχή είναι απαραίτητη για να δημιουργηθεί μια κουλτούρα που να ευνοεί την επιτυχία του σχεδίου του οργανισμού σας. Συνιστώμενη ποικιλία λύσεων στο χώρο εργασίας περιλαμβάνουν: Ward off αντίσταση αλλαγή με ένταξης. - Συμμετοχή κάθε εργαζόμενο δυνατή κατά τη διαμόρφωση και εκτέλεση των πρωτοβουλιών της πολυμορφίας στο χώρο εργασίας σας. Αναπτυχθεί ένα πνεύμα ανοίγματος στον οργανισμό σας. - Η ενθάρρυνση των εργαζομένων να εκφράσουν τις ιδέες και τις απόψεις τους και αποδίδουν μια αίσθηση ίσης αξίας για όλους. Την προώθηση της πολυμορφίας σε ηγετικές θέσεις. - Η πρακτική αυτή παρέχει ορατότητα και αντιλαμβάνεται τα οφέλη της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο. Χρησιμοποιήστε κατάρτιση πολυμορφία. - Χρησιμοποιήστε το ως εργαλείο για τη διαμόρφωση της πολιτικής της πολυμορφίας σας. Δρομολογήσει μια προσαρμόσιμη έρευνα ικανοποίησης των εργαζομένων η οποία παρέχει περιεκτική αναφορά. - Χρησιμοποιήστε τα αποτελέσματα για τη δημιουργία και την εφαρμογή πολυμορφίας στην επιτυχία των πολιτικών στο χώρο εργασίας. Καθώς η οικονομία γίνεται όλο και περισσότερο παγκόσμια, το εργατικό δυναμικό μας γίνεται όλο και πιο ποικίλες. Οργανωτική επιτυχία και την ανταγωνιστικότητα θα εξαρτηθεί από την ικανότητα να διαχειρίζονται διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας αποτελεσματικά. Αξιολογούν πολιτικές για την πολυμορφία και το σχέδιο του οργανισμού σας για το μέλλον, ξεκινώντας από σήμερα. -------------------------------------------------- ------- Το άρθρο αυτό μπορεί να αναπαραχθεί υπό την προϋπόθεση ότι δημοσιεύεται στο σύνολό του, περιλαμβάνει τις πληροφορίες βιο συγγραφέας, και όλες οι συνδέσεις παραμένουν ενεργές. Για περισσότερες υπάλληλο τοπογραφίας πόρους πηγαίνετε στο http://www.alphameasure.com. 2004 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedJosh Greenberg είναι Πρόεδρος του AlphaMeasure, Inc βρίσκεται στο Boulder, Colorado. AlphaMeasure παρέχει οργανώσεις όλων των μεγεθών ενός ισχυρό ιστό με βάση τη μέθοδο για τη μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων, τον καθορισμό δέσμευση των εργαζομένων, και αυξάνοντας την κατακράτηση των εργαζομένων. Η AlphaMeasure Employee σύστημα ερευνών είναι πλήρως προσαρμόσιμες και σας επιτρέπει να στοχεύετε τα οργανωτικά θέματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το προσωπικό σας σήμερα. Σχεδιασμένο από ΥΕ επαγγελματίες από το μηδέν, η AlphaMeasure Υπάλληλος Έρευνα Ικανοποίησης Συστήματος παρέχει μια οικονομικά προσιτή, πλούσια χαρακτηριστικά λύση για
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
