Αναβλητικότητα και Jdi!
Σε μια αναβλητικότητα ρόλο διαχείρισης μπορεί στα σοβαρά να επιβραδύνει την πρόοδο και αποθαρρύνουν τα άτομα και οι ομάδες που, την πλήρη της καινοτομίας και της οδήγησης να προχωρήσουμε μπροστά, να απογοητεύονται και σύγχυση όταν η δράση καθυστερεί. Υπάρχουν μια σειρά από μέτρα που θα βοηθήσουν την procrastinating διαχειριστή. Πρώτον, αναγνωρίζουν ότι είναι ένα καλό και λογικό μηχανισμό άμυνας, το οποίο σχετίζεται με τα πράγματα που θα μπορούσαν να έχουν συμβεί στο παρελθόν. Μια βιαστική απόφαση που μπορεί να είχαν αρνητικό αποτέλεσμα και την ανατροπή. Είναι μέρος του χαρακτήρα σας και ίσως λίγο υπερβολικά ισχυρή μία συμπεριφορά για εκείνους που είναι γύρω σας. Μπορεί συχνά να είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα, αν είστε περιβάλλεται από το «Gung Ho-τύπων» που πήγαινε για τα πράγματα - υπάρχει αξία στην προσοχή και είναι όλα τα σχετικά! Δεύτερον. Get Real! Πολλά από τα γραπτά του φόβου », όπως« Νιώσε το φόβο και Κάντο Τέλος πάντων », από τη Susan Jeffers και« Πώς να σταματήσει Ανησυχητική και Ξεκινήστε Living »από Dale Carnegie, εξάρω τις αρετές της ρεαλιστική αξιολόγηση του δυναμικού μειονεκτήματα. Συχνά, ζητώντας από τον εαυτό σας "Τι είναι το χειρότερο που θα μπορούσε ενδεχομένως να συμβεί εδώ;", σας παίρνει θέση να δείτε πώς απίθανο απόφασή σας να είναι απειλητική για τη ζωή. Έτσι έχουν σκεφτεί και να είναι ρεαλιστικό - το κάνουμε τότε! Τρίτον, τέλος, εξετάζει τις επιπτώσεις της καθυστέρησης στη λήψη αποφάσεων. Πόσο πολύ κακό κάνει το κάνει με την οργάνωση, σας κοντά άνθρωποι και πάνω από όλα εσείς, οι αποφάσεις που βρίσκονται εκεί στο πίσω μέρος του μυαλού, unmade σας; Το αποτέλεσμα είναι τις περισσότερες φορές δεν το αρνητικό αποτέλεσμα που υποδηλώνουν τους χειρότερους φόβους σας, αλλά το υποσυνείδητο ανησυχείτε ότι δεν έχει γίνει η απόφαση, δηλαδή είναι ακόμη να ανησυχούν πάνω, είναι συχνά πολύ, πολύ χειρότερο, όταν προστίθενται από την ίδια την απόφαση! Έτσι, στις περισσότερες περιπτώσεις, ένα καλό κομμάτι των πληροφοριών, στη στάθμιση των δυνατοτήτων μειονεκτήματα και, στη συνέχεια, Jdi. Δίκαιος Do It - λειτουργεί μια απόλαυση! Ως τελευταίο παράδειγμα, εγώ μια φορά, στις πρώτες ημέρες της διαχείρισης μου, εργάστηκε με μια μέση διευθυντή, ο οποίος έγινε μια πραγματική πρόκληση, με τη συμπεριφορά και τις στάσεις του - ακόμη και ήμουν εκφοβίζονται από αυτόν! Μου πήρε 18 μηνών από το φόβο της αντιπαράθεσης και να ανησυχείτε για την αντιμετώπιση του γι 'αυτό - τα αποδεικτικά στοιχεία που δεν ήταν ποτέ πραγματικά ότι η ισχυρή - Είπα στον εαυτό μου ... Η συνέντευξη πραγματοποιήθηκε μια ώρα, κατά την οποία φορά εντελώς ζήτησε συγγνώμη για του behaviour.He δεν είχε συνειδητοποιήσει ότι ο τρόπος που υπέστησαν άλλοι ήταν τόσο επιζήμια. Αφού επεσήμανε, ότι η πρόσβαση ανατροφοδότηση τακτικά για εκείνες τις ημέρες, όταν ήταν «εκτός από τη μία", και θα ενθάρρυνε τους υποστηρικτές του να φέρει τον κάτω στη γη γρήγορα. Πήρα 18 μήνες να ανησυχείτε για το conversation.Looking πίσω, έμαθα ότι είναι πολύ καλύτερα να πάρει αυτά τα πράγματα που αερίζεται νωρίς, για όλους. Και μια φορά δεν ήταν ποτέ αυτό απέτυχε για μένα since.Martin Haworth είναι ένα Business and Management Coach. Εργάζεται σε όλο τον κόσμο, κυρίως από το τηλέφωνο, με ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων και οι ηγέτες. Έχει εκατοντάδες συμβουλές, συμβουλές και ιδέες στην ιστοσελίδα του, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Σημείωση προς τους συντάκτες. Αυτό το άρθρο, μπορούν να υποστούν επεξεργασία για χρήση στη δημοσίευσή σας ή το ενημερωτικό δελτίο, εφόσον μια ζωντανή σύνδεση με την ιστοσελίδα περιλαμβάνεται) ... βοηθώντας σας, με τη βοήθειά σας
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
