Ηγεσία δεξιότητες: πώς να χειρίζονται δύσκολες συνομιλίες
Ένας καλός ηγέτης έχει τη δυνατότητα να εξουσιοδοτούν άλλους. Είναι σημαντικό ότι η ανάπτυξη ενός ηγέτη τους ανθρώπους που θέλουν να μοιραστούν και να βοηθήσει στην εκπλήρωση των στόχων του οργανισμού. Αν αυτή είναι η δική σας πρόθεση για την ανάπτυξη μιας επιχείρησης, όπου εργαζόμενοι αισθάνονται αποτιμάται και εκτιμάται, τότε πώς μπορεί να χειριστεί τις διαφωνίες crucial.1. Όποια και αν είναι το θέμα; να είναι σε ιδιωτικό. Κατά την ανατροφή των διαφωνιών στο δημόσιο και αυτά που δεν συμμετέχουν αισθάνονται εκτός τόπου και άβολα. Επίσης, η γνώμη τους από εσάς είναι lowered.2. Να είστε σίγουροι για το τι θέλετε να πω, το κάνουν το συντομότερο δυνατό και ασχολείται μόνο με τα γεγονότα. Ξέρεις τι θέλετε να πω, πριν από την ανατροφή του θέματος και να μην αφήσουμε πολύ του χρόνου πάμε από πριν λέτε τίποτα. Εκμίσθωση το θέμα δεν θα καθίσει να φύγω, αλλά αυτό θα είναι μεγαλύτερο. Θέτει σε δυσαρέσκεια όταν υπάρχει ένα πρόβλημα ή μια δύσκολη κατάσταση και δεν γίνεται τίποτα για την επίλυση it.3. Μπορεί να υπάρχουν πολλά θέματα που θέλετε να συζητήσουμε, αλλά συζητά μόνο ένα κάθε φορά. Πάρα πολλά θέματα σε ένα χρόνο μπορεί να είναι τεράστια και θα είναι δύσκολο να καταλήξουμε σε μια solution.4. Κρατήστε τη φωνή σας σε μια μέτρια τόνος και δεν μιλούν σε μια accusatory τρόπο. Χρησιμοποιώντας μια φωνή και ένα δυνατό ήχο accusatory μπορεί να εκφοβίσει και θα θεωρηθεί ως επίθεση και μπορεί να οδηγήσει σε μια μάχη των λέξεων, όπου κανείς δεν ακούει και να χάσει και τα δύο μέρη. Για τις πιο διστακτική, όταν αντιμετωπίζει το απειλητικό πρόσωπο θα υποχωρήσει, ή να μην πω τίποτα για τη διατήρηση του peace.5. Δώστε το άτομο την ευκαιρία να εκθέσει τα συναισθήματά του ή γνώμη και αν νομίζετε ότι έχετε ακούσει κάτι που δεν σας αρέσουν, να τους ζητήσει να επαναλάβω και να προσπαθήσουμε να καταλάβουμε; δεν λαμβάνουν αμυντικά. Μερικές φορές, όταν θα αναλάβει γνωρίζουμε όλη την ιστορία μας και στην αναζήτηση να είναι «δικαίωμα» να ακούσετε μόνο το μισό. Αντί να ακούτε να κατανοήσουν ακούσουμε για να αντικρούσει. Ακούστε understand.6. Κοιτάξτε το θέμα τους από απόψεως. Να μην αναλάβουν ξέρεις τι είναι το άλλο πρόσωπο ή σκέψης που ξέρεις όλη την ιστορία. Μην ανατροφή των πραγμάτων ότι το άτομο δεν μπορεί να change.Treat σε σχέση με το πρόσωπο και να προσπαθήσουμε να καταλήξουμε σε μια λύση που θα ωφελήσει και τα δύο μέρη. Αν ήταν λάθος apologize.Sheila Dicks είναι μια ντουλάπα και εικόνας, ο οποίος διδάσκει τις γυναίκες πώς να εξετάσουμε πιο αδύνατα από τον καθαρισμό τους, ώστε να ταιριάζει σώματος τύπου. Επισκεφθείτε το http://www.sheilasfashionsense.com στο να κατεβάσετε ένα αντίγραφο της εικόνας ηλεκτρονικό βιβλίο και να Makeovers Πώς να οικοδομήσουμε μια Ντουλάπα ελεύθερη.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
