Υπόλοιπο διαχείρισης ζωή σας
Έχουμε μόνο μία ζωή, αλλά ζούμε σε τρεις επικαλυπτόμενες κόσμους-επιχειρηματικό κόσμο μας, παγκόσμια οικογένεια μας, και άλλες κοινωνικές κόσμο μας. Φανταστείτε φέρνοντας σύζυγο και τα παιδιά σας σε μια συνάντηση με επτά πωλητές σας. Συνεδρίαση μακριά στα αριστερά σας, Μις Wright ζητεί από την ερώτηση σχετικά με το μυαλό όλων των συναδέλφων τους συναδέλφους της πωλήσεις, "Γιατί να σας φέρει την οικογένειά σας για την σημερινή μας συνάντηση; Θα είναι παιχνίδι κανενός είδους ρόλο μας συζήτηση; "Μπορείτε απλά να απαντήσει," Όχι, δεν είμαστε εδώ μόνο για να μπορώ να τείνουν προς τις ανάγκες τους. "Φυσικά, αυτό είναι ένα εξαιρετικά απίθανο σενάριο. Δεν φέρει την οικογένειά σας να συνεργαστεί μαζί σας κάθε μέρα. Ωστόσο, Heather Howitt κάνει. Howitt, ο Διευθύνων Σύμβουλος του Όρεγκον Chai στο Portland, Oregon, υπόλοιπα μητρότητα με ευθύνη της λειτουργίας ενός έντεκα εκατομμύρια δολάρια κατασκευαστή του lattes τσαγιού. "Το γραφείο μας είναι ένα πολύ απλό θέση. Έχουμε ένα στοιχείο της οικογένειας συμβαίνει εδώ. "Living in the rain εμποτισμένο πόλη του Πόρτλαντ, 32-year-old Howitt συχνά φθάνει στο γραφείο της ελαφρά splattered με λάσπη. Περνά συχνά μεσημεριανό διάλειμμα της επανένταξης της ένας γενικός διευθυντής λειτουργιών για τη διαχείριση των δράσεων και τη χρηματοδότηση. Έχει αναθέσει επίσης τις πωλήσεις κλήσεις ότι χρησιμοποιείται για να κάνει τον εαυτό της. "Θα χρησιμοποιηθεί για να έρθει σε 6 π.μ. και να πραγματοποιείτε κλήσεις nonstop," εξήγησε. "Δεν Πρέπει να το κάνουμε αυτό πια. "Howitt εαυτό τοποθετημένα με τέτοιο τρόπο έτσι ότι δεν είναι πλέον προσωπικά εργαστεί πάνω-πάνω-ή αμφισβητηθεί από την ημέρα τις ευθύνες της στην εταιρεία. Είναι ισορροπημένη και των επιχειρήσεων της ιδιωτικής ζωή. Δεν αναγνωρίζεται μόνο στρατηγική συμβολή της στην επιτυχία του Όρεγκον Chai, αλλά αυτή εκτιμά επίσης μοναδικό ρόλο της στη ζωή των νέων son.1As της, ένας επιχειρηματίας ή ένα στέλεχος επιχείρησης, πρέπει να δώσετε καλύτερό σας σε δύο εντελώς διαφορετικούς κόσμους. Οι ανάγκες της επιχείρησής σας και τις ανάγκες της οικογένειας και των φίλων σας ανταγωνίζονται για το χρόνο και την προσοχή σας. Και οι δύο αναμένουν το πολύ καλύτερο από εσάς. Heather Howitt βρεθεί ένας τρόπος για να το κάνει? μπορείτε να έχετε μια άλλη way.To απολαμβάνουν τόσο η ανταμοιβή των επιχειρήσεων επιτυχία και την εκπλήρωση της οικογένειας, θα πρέπει να εργάζονται συνεχώς για να διατηρήσει την ισορροπία σας. Για να αντιμετωπίσουμε επιτυχώς τις προκλήσεις μιας ταχέως αναπτυσσόμενων εταιρείας, θα πρέπει όλα τα προσωπικά τους πόρους που προέρχονται από μια ισορροπημένη ζωή. "Πώς σας αναπτύξει μια ισορροπημένη προσωπικότητα επιχείρηση;" Κάποια στελέχη της επιχειρηματικής υποφέρουν από επικίνδυνη ανισορροπία. Άλλα επίτευξη αριστείας στην κορυφή τη διατήρηση της βέλτιστης ισορροπίας. "Στις αρχές του καριέρα μου, μπορώ να χρησιμοποιήσω για να πιστεύω ότι η επιχειρηματικότητα ήταν περισσότερο μια τέχνη παρά μια επιστήμη, ότι ήταν ένα δώρο ή κάτι τέτοιο," λέει ο Cherrill Farnsworth. "Δεν πιστεύω ότι πια." 2 Επιχειρηματική ηγεσία δεν είναι κάποια αυτόματη γνώρισμα προσωπικότητα ή κάποια καλλιτεχνικό ταλέντο είναι μερικά άτομα που έχουν γεννηθεί μόνο με τους άλλους και να συμβεί σε έλλειψη. Αντ 'αυτού, η επιχειρηματική αποτελεσματικότητα με μια ισορροπημένη ζωή είναι μια δυναμική διαδικασία που θα πρέπει συνεχώς στο έργο. Αν δεν τηρούν την ανάπτυξη και την παγιοποίηση της επιχειρηματικής προσωπικότητά σας, θα μπορούσε απλώς να πεθάνει. Στη συνέχεια, μόνο δραστική ενέργεια θα αναβιώσει η επιχειρηματική spirit.That είναι ακριβώς αυτό που συνέβη στον Σαμ Τ. Goodner. Εταιρεία λογισμικού του, το Austin βάση Καταπέλτης Systems Corp, κατατάσσεται 77η μεταξύ των ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στην Αμερική, ενώ Goodner χρησίμευσε ως ιδρυτικό CEO. Στην ηλικία των 33, Goodner αποφάσισε να παραιτηθεί από διευθύνων σύμβουλος της Καταπέλτης για να αναλάβει τη νέα πρόκληση της που υπηρετούν ως Διευθύνων Σύμβουλος της Inquisite Inc, θυγατρική Καταπέλτης που πωλεί λογισμικό μέσω του Internet. Αλλά Goodner σύντομα βρήκε νέες ανασκαφές του να είναι "σκληρότερα, περισσότερο Σπαρτιάτης" από αυτό που είχε συνηθίσει. "Οι μισοί από ότι είναι πραγματικά εντός του εδάφους", εξήγησε, περιγράφοντας του πολύ λιγότερο ελκυστική νέο γραφείο space.But Goodner δεν ήταν καταγγέλλοντες. Μετά από όλα, ήταν δική του ιδέα να αφήσει την άνετη θέση CEO της Καταπέλτης με προσωπικό της 115, με το κεφάλι Inquisite Inc, με μόνο 20 υπαλλήλους. Αλλά τώρα κάτι ήταν λάθος. Για να είμαστε σίγουροι, υπήρχαν πολλές προκλήσεις για να παραστεί σε. Χτύπησε το τηλέφωνο για την προσοχή του, το χαρτί που εκτρέφονται συμπληρώνοντας το "στο" κουτί, και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σταθερά ήρθε από υπαλλήλους, πλανόδιους, και τους πελάτες. Κάθε ημέρα, και κάθε ώρα, επείγουσες αποφάσεις που έπρεπε να γίνουν, τόσο ώστε ο καθένας στη θέση του θα μπορούσαν να είχαν κατακλυσθεί από την "τυραννία του επείγοντος." Αλλά όλο και περισσότερο, ένιωθε σαν να ήταν μόνο να αντιδρά σε αιτήματα και να μην προβαίνει σε οραματιστής ενεργό ρόλο πλέον. Και πολύ συχνά, πολλές ώρες εργασίας, τότε θα αποκλείονται από ό, τι προτιμάτε να κάνετε στο σπίτι του και την προσωπική ζωή. Ακόμη χειρότερα, κατάλαβε ότι, ακόμη και αν μπορούσε να εμπειρία οποιαδήποτε προσωπική ικανοποίηση στον κόσμο του, δεν θα μπορούσε να κάνει για αυτό που έλειπε στον επιχειρηματικό κόσμο του. "Εγώ δεν το είχα της επιχειρηματικής δημιουργικότητας μου αριστερά," Goodner αντανακλάται. "Ήμουν που πίσω σε αυτό που ήταν εύκολο. Γνωρίζετε ότι συμβαίνει όταν ξεκινάτε μόλις θα μέσω email όλη την ημέρα σας καιρό. "Αναγνωρίζοντας ότι οι πρώην επιχειρηματικό πνεύμα του ήταν φύγει, παραιτήθηκε και προσέλαβε έναν νέο διευθυντή στο κεφάλι της company.Perhaps Goodner είχε ήδη επιτύχει την οικονομική ανεξαρτησία και είχε άλλους στόχους που αξίζει να συνεχίσει στη ζωή. Στην περίπτωση αυτή, παραχωρώντας τη θέση του CEO θα μπορούσε να είναι η καλύτερη απόφαση να κάνει. Αλλά θα μπορούσε να έχει ήταν ένας άλλος τρόπος για να ανακτήσει το επιχειρηματικό πνεύμα του με μια υγιή ισορροπία της προσοχής στην εργασία, την οικογένεια και τους φίλους; λειτουργία 3Entrepreneurial μπορεί να κυμαίνεται από το χαμηλό επίπεδο, "Είστε προσωπικά εργαστεί πάνω και πάνω αμφισβητηθεί "-με το πλέον επιθυμητό επίπεδο," You τακτικά την εφαρμογή των σχεδίων δράσης για τη βελτίωση κάθε πτυχή της ζωής σας. "Το χαμηλότερο επίπεδο της λειτουργίας της εταιρείας σας αφήνει που απειλούνται με εξαφάνιση. Επάνω διαχείριση είναι πάνω από προσωπικά και εργάστηκε πάνω αμφισβητηθεί. Η αδιάλλακτη επείγοντα θέματα που αφορούν την επιχείρησή σας φαίνεται να απαιτεί τόσο πολύ από το χρόνο σας που έχετε πάει στη δουλειά και νωρίτερα, και διαμονή αργότερα και αργότερα στο βράδυ. Είστε σαν φυγάς ελαστικών, τροχαίο κάτω έναν απόκρημνο λόφο, που γυρίζει πιο γρήγορα και πιο γρήγορα και πιο γρήγορα μέχρι το τέλος, θα τρέχει από τον έλεγχο και στη συνέχεια crash.Or, ίσως να σκεφτείτε ότι αυτό τον τρόπο: Η βασική θεμέλιο της ζωής σας στην εργασία και στο σπίτι είναι χτισμένο στην άμμο αντί για ένα στερεό βράχο. Ακόμη και η παραμικρή θύελλα θα σας βυθίσει σε μια επικίνδυνη περιοχή, βλάπτουν τις σχέσεις σας με συνεργάτες σας και με την οικογένειά σας και friends.You είναι μόλις και μετά βίας επιβιώνουν, αλλά είστε σε κίνδυνο, όπως ένα ραβδί του δυναμίτη που έχει αναμμένο? δεν έχετε πολύ χρόνο πριν από τα πράγματα θα ανατινάξουν στην επιχείρησή σας, ή στην οικογενειακή ζωή σας, ή και στα δύο. Πρέπει να βγει το συντομότερο δυνατό. Αλλά πώς; Δεν μπορεί να βοηθήσει, αλλά πιστεύω, "πρέπει να υπάρχει καλύτερος τρόπος." Και έχετε δίκιο! Is.An υπάρχουν αρχαία γραφή Εβραϊκά προειδοποιεί, "Μάταια θα οδηγήσει νωρίς και να μείνετε μέχρι αργά, μοχθούν για τα τρόφιμα για να φάει, γιατί [ο Κύριος ο Θεός] επιχορηγήσεις ύπνο με αυτά που αγαπά. "4 Θεός, ο οποίος δημιούργησε την πραγματικότητα μας, που αποσκοπούν μας και τον κόσμο για ένα καλύτερο σύνολο επιλογών." Κατά τα τελευταία τρία χρόνια, μου ' ve ήταν σε θέση σταδιακά να προσδιορίσει ποια πράγματα μπορώ να δώσω σε CPA μου, ή να λογιστής μου, ή με το διευθυντή του γραφείου μου. Διάβασα για ανθρώπους που εργάζονται 60 ή 90 ώρες την εβδομάδα και να οικοδομήσουμε multimillion επιχειρήσεις δολαρίου εις βάρος τους υγεία και την οικογένεια. Αυτοί δεν έχουν επιτυχίες στο βιβλίο μου. Η επιτυχία αυτή έχει multimillion-επιχειρείν δολαρίου και τα άλλα πράγματα, επίσης, "λέει ο 40-year-old Tom Melaragno, ιδρυτής του $ 7,6-εκατομμύριο Compri Consulting, ΤΠ διαβούλευση και στελέχωση εταιρεία ιδρύθηκε το 1992. Παρά το γεγονός ότι έβαλε σε 12 ώρες την ημέρα, όταν άρχισε η επιχείρηση, σήμερα εργάζεται μόλις 8 ή 9 ώρες και κάνει σίγουρη ότι είναι εκεί για να παρακολουθήσουν Μικρή δύο γιους του » League παιχνίδια μπέιζμπολ το καλοκαίρι και προπονητής ομάδας ποδοσφαίρου της μεγαλύτερης κάποιου στο fall.5Taking μια προληπτική στάση σημαίνει ότι θα αναλάβει τον έλεγχο να επενδύσει τη ζωή σας με σύνεση. Scott Tinley είναι εξαιρετικό triathlete ο οποίος έχει ανταγωνίστηκε σε περισσότερες από 350 triathlons περιλαμβάνει 19 Χαβάη triathlons Ironman. Το τρίαθλο είναι ένα άθλημα αντοχής συμμετοχή κολύμβηση, ποδηλασία, και τρέχει. Εκπληκτικά, Tinley έχει κερδίσει σχεδόν 100 αγώνες. "Αυτό το άθλημα είναι περίπου ένα συνδυασμό προσωπικών πρόκλησης, της συντροφικότητας, και την επίτευξη της αυτογνωσίας, "Tinley explains.Tinley είναι κάτι περισσότερο από ένας αθλητής? είναι επίσης ένα επιτυχημένο επιχειρηματία. ίδρυσε μια εταιρεία ότι η παραγωγή αθλητικών ειδών ένδυσης-Tinley Performance φοράτε. Αυτός και οι συνεργάτες του δημιούργησαν την επιχείρηση πάνω από 8 έτη, φθάνοντας σε περίπου 10 εκατομμύρια δολάρια σε πωλήσεις. Το 1992, πώλησαν την εταιρεία στη Reebok. Αλλά ακόμη περισσότερο από ό, τι ακριβώς είναι ένα triathlete και ένας πλούσιος επιχειρηματίας, Tinley εκτιμάται, επίσης, ως συγγραφέας, ταξιδιώτης, πατέρας και σύζυγος. Όπως παραγωγικότερη, δεδομένου ότι είναι σε πολλούς τομείς της ζωής, δεν έχει ξεχάσει την ισορροπία που εξηγεί needs.Tinley την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής που διατηρείται πάνω από το 20 καριέρας του ως αθλητής, σύζυγος, πατέρας, και επιχειρηματίας: "Πολλοί άνθρωποι έχουν την εικόνα της αυτο-διαχείρισης, που σημαίνει ότι πρέπει να οδηγείτε τον εαυτό σας και δύναμη στον εαυτό σας να κάνει πράγματα δεν ψάχνουν κάποιον πάνω από τον ώμο σας. Είναι πράγματι το αντίθετο: Θα πρέπει να ισχύει τον εαυτό σας να έχουν ισορροπία στη ζωή σας και να είναι αποτελεσματική σε όλα τα πράγματα που κάνετε. "6He έχει αναγνωρίσει τη σημασία αυτού που αποκαλεί "επισφαλή ισορροπία μεταξύ της προετοιμασίας, ο ανταγωνισμός, ο επαγγελματισμός, τα συστήματα υποστήριξης, και τον κόσμο της οικογένειας, φίλους, και να πληρώνει το μίσθωμα." Δεν έχει χάσει παραβλέψει το γεγονός ότι ένα από τα καλύτερα πράγματα στη ζωή είναι οικογένεια, τους φίλους, και ένα ήσυχο εκτελούνται στο park.This είναι το είδος της ισορροπίας ότι ο John Chambers, διευθύνων σύμβουλος της Cisco Systems έχει επίσης επιτευχθεί. Μια συνέντευξη, ζήτησε, "Τι θα θέλατε να έχει ολοκληρωθεί και ποιο είναι το επόμενο μετά τη Cisco;" "Το πιο σημαντικό πράγμα για μένα είναι η οικογένειά μου, και αυτό δεν αλλάζει. Η γυναίκα μου των 25 ετών είναι μια τέλεια ισορροπία για μένα. Πότε έχω καθορισμό, την οποία κατά καιρούς κάνω, μου φέρνει επάνω, και σε σπάνιες περιπτώσεις, αν πάρω λίγο πολύ την πεποίθηση αυτή με φέρνει πίσω στη γη πάρα πολύ "." Έχω δύο παιδιά Είμαι εξαιρετικά υπερήφανος και είναι δικό μου ζωή? έτσι η οικογένειά μου είναι πρώτη, δεύτερη, τρίτη και όσον αφορά τις προτεραιότητες μου. Και όταν είμαι στο σπίτι, η γυναίκα μου, μου θυμίζει όταν τα πόδια στην πόρτα, δεν είμαι ο διευθύνων σύμβουλος πια. Έτσι, στο σπίτι, είμαι όπως όλοι οι άλλοι. Διεξαγωγή τα σκουπίδια, την αλλαγή της λαμπτήρες, και ούτω καθεξής. "" Και τι θα κάνω μετά από αυτό; Θα διδάξουν όταν συνταξιοδοτούνται. Νομίζω ότι δίνει πίσω στην κοινότητα είναι το σωστό. Θα ήθελα να είναι φοβερό να είναι ίσως το πιο επιτυχημένες στην ιστορία της εταιρείας και να μην δώσει πίσω. Έτσι είμαι δεν πρόκειται να πάει δουλειά για μια άλλη εταιρεία μετά τη Cisco. Όταν αποσυρθεί από τη Cisco, είμαι κάνει με τον επιχειρηματικό κόσμο και εγώ μάλλον θα πάει διδάξουν. Νέοι είναι τόσο διασκεδαστικό να διασυνδέονται με;. Πώς σας διδάξει ηθική, και πώς διδάσκουν ακεραιότητα νωρίτερα; Για να γίνει αυτό θα είναι απλώς ένα ωστικό κύμα! "7Chambers δείχνει πώς μια σωστή ισορροπία μεταξύ των εκτελεστικών κάποιου επιδόσεων και άλλες διαστάσεις της ζωής μπορεί να συμβάλει τόσο στην προσωπική ικανοποίηση και την επιχειρηματική επιτυχία. Συνειδητοποίηση της ανάγκης για ισορροπία ώθησε πολλά στελέχη να προβεί σε ορισμένες κρίσιμες αποφάσεις τους στην τρέχουσα επιχειρηματική ημέρα και την προσωπική τους ζωή που προστατεύεται από αστοχία, ώστε να μπορεί να γίνει απλά μια "διαρκή επιζώντων." Αλλά, δεν αμφιβάλλω, θέλετε περισσότερα από τη ζωή από την απλή διατήρηση μιας απλής επίπεδο επιζώντων. Εσύ θέλουν να αριστεύουν ως εκτελεστικό ηγέτη, αλλά και να αναπτυχθούν, δεν είναι απλώς επιβιώνουν, στην προσωπική σας ζωή. Έτσι, πέρα από την ενημέρωση που προέρχεται από την αυτο-εκτίμηση και αξιολόγηση των προτεραιοτήτων σας, υπάρχουν πρόσθετα μέτρα για την λάβει προκειμένου να επιτευχθεί το ανώτατο επίπεδο του με όλα ότι η ζωή μπορεί offer.Forty-year-old Mark Ολλανδία είναι ο ιδρυτής μιας ακμάζουσας εταιρείας, ανεβείτε HR Solutions. Στην αρχή της κάθε WorkWeek που βγάζει ένα μήνυμα που έχει ως εξής: "Wendi είναι το πιο σημαντικό πρόσωπο στη ζωή μου. οικογένειά μου έρχεται πριν από την εργασία και άλλες δραστηριότητες. ζω θρησκεία μου. παράσχει την οικονομική ασφάλεια για την οικογένειά μου. σπίτι μας είναι ένα καταφύγιο από το προκλήσεις του κόσμου. Έχω μια θετική στάση, ψάχνοντας για την ανάπτυξη και την αντοχή σε άλλες. Θα βοηθήσει τους ανθρώπους να αναπτύσσεται και να μεγαλώνει, συμπεριλαμβανομένων, κατά περίπτωση, κατοχή τους ευθύνη. Η παρέχουν σε εξωτερικούς χώρους ενός χρειάζονται καταφύγιο και καταφύγιο για μένα. "Holland έγραψε αυτή την προσωπική δήλωση αποστολής το 1998, μετά από μια σοβαρή κρίση στην επιχείρησή του. Εκείνη τη χρονιά η εταιρεία έχασε 800.000 δολαρίων, το οποίο προκάλεσε σημαντικά προβλήματα στα του εταιρική. Holland έμπειρο τόσο πολύ να τονίσω ότι έχασε σχεδόν 20 pounds.Then ένα επιχειρηματικό σεμινάριο τον ενέπνευσε να γράψει κάτω ζωή δήλωση του αποστολή. Ολλανδία παραδέχεται ότι το σεμινάριο του έδωσε "ένα καλό σκαμπίλι ανάποδα το κεφάλι. "Είναι αποφασισμένη να μην θυσιάσουν ξανά την οικογένεια και την υγεία του, για το καλό της business.Over του μια περίοδο δύο ετών, προσωπική δήλωση αποστολής Ολλανδία αυξήθηκε σε ένα σχέδιο ζωής για τον εαυτό του και του σύζυγος. "Ζητήσαμε,« Ποια είναι τα σημαντικά πράγματα; Τι θέλουμε να έχει συμβεί πριν πεθάνουμε; "" Τώρα έχουν 30 χρόνια προγραμματισμένη διαδρομή της ζωής σε ένα υπολογιστικό φύλλο που καλύπτει την εξοικονόμηση κολέγιο, συνταξιοδότηση, διακοπές, συντάγματα άσκηση, σχετικά με τον Θεό και πνευματικές δραστηριότητες, τους στόχους της εργασίας, την προσωπική ανάπτυξη, και την προσωπική relationships.Holland βελτιωθεί ο ίδιος συνεχώς από την τακτική άσκηση σαφή, γραπτή προσωπικούς στόχους και σύνθημα ζωής. Γράφοντας τις προσωπικές τους στόχους σας και ένα σύνθημα ζωή δεν είναι μόνο σας βοηθά να διευκρινιστεί το είδος της ισορροπίας που θέλετε να επιτύχουμε, αλλά σας δίνει μια γραπτή αναφορά για τον έλεγχο κάθε εβδομάδα. Πολλοί βελτιώσετε τους στόχους και το ρητό τους πάνω time.Mark Ολλανδία πολλά χρόνια και η σύζυγός του, Wendi λάβει μεγάλες βόλτες στο σύνολό τους τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα με τους δύο ετών κόρη στους ώμους Μάρκου και τους πέντε μηνών γιο snuggled μπροστά πακέτο Wendi του. Μία φορά το μήνα, σε μία από αυτές τις βόλτες, να συζητήσουν και να αναθεωρήσει το σχέδιο δράσης της ζωής τους σε βάθος. "Το σχέδιο είναι δυναμική-αλλάζει. Ήταν πολύ καλό για να πάρει τη σχέση μας και τη ζωή μας πίσω στην περίπτωση που χρειάζονταν για να είναι, "Holland says.8This πρακτική της τακτικής αναθεώρησης σχεδίου ζωή τους δείχνει ότι η Ολλανδία προχωρήσει σε υψηλότερο επίπεδο που θα λειτουργεί υπό την εξισορρόπηση αυτοί διευθυντικά ζωής. Σε αυτό το πρώτο επίπεδο, έχετε συνεχώς την εφαρμογή των σχεδίων δράσης για τη βελτίωση της ισορροπίας του συνόλου των πέντε διαστάσεις του life.Paul Ν. Howell σας, Διευθύνων Σύμβουλος της Howell Corporation, που ονομάζεται ένα επιπλέον σημαντικό χαρακτηριστικό μιας επιτυχώς ισορροπημένη επιχειρηματική εκτελεστικό: "Η προθυμία και απέδειξε την ικανότητά του να διεξάγει η ίδια-ή-σε ένα υψηλό ηθικό επίπεδο, τόσο στις επιχειρήσεις όσο και την προσωπική ζωή. δεν είναι, η επιτυχία είναι αβέβαιη και βραχύβια. "9At το υψηλότερο δυνατό επίπεδο, οι άνθρωποι που αλληλεπιδρούν με το που μπορείτε να δείτε τις ιδιότητες στερλίνες της ηγεσίας υπηρέτης σας. εκτελεστικά μέτρα σας κατευθύνονται από σαφή σχέδια που συνεχώς ισορροπία και την αποκατάσταση της ισορροπίας όλες τις διαστάσεις της επιτυχούς διαβίωσης: 1. Εκτελεστικός Επιτυχία: Υπηρέτης ηγεσία, ικανότητες διαχείρισης, και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. 2. Σχέσεις αγάπης: Serving οικογένεια, τους φίλους και τους άπορους. 3. Υγιεινό τρόπο ζωής: Η τακτική άσκηση, καλή διατροφή και τακτική ιατρική περίθαλψη. 4. Συναισθηματική ευεξία: διαχείριση στρες, την αναψυχή, και ψυχολογική σταθερότητα. 5. Πνευματική Διάρκεια: ηθικές χαρακτήρα, δέσμευση για την τελική αξίες, την ειρήνη με το Θεό, και αφιερώνοντας τον εαυτό του στη ζωή η μεγαλύτερη priorities.At πνευματικό αυτό το επίπεδο, σας τακτικά "καταφύγιο" από τη συνήθη εκτελεστικών αρμοδιοτήτων σας να επανεξετάσουμε την προσωπική αποστολή σας, όραμα και δράση σχέδια. Μπορείτε να κάνει σκοπίμως συνεχή συντονισμένη προσπάθεια για να διατηρήσει την ευαίσθητη ισορροπία που χρειάζεται για την εκπλήρωση των χρόνων life.Through τον προσδιορισμό των βέλτιστων πρακτικών από τις μεγαλύτερες εταιρείες, 33 Δυναμική, LLC έχει εντοπίστηκαν 33 βασικές δυναμική για διευθυντικά αριστείας. Αυτές δυναμική ομαδοποιούνται κάτω των 6 μεγάλων στόχων που αφορούν τις πραγματικότητες όπως η ηγεσία, δημιουργώντας πιστός εργαζόμενους, και την επίτευξη δεσπόζουσας θέσης στην αγορά, μόνο για όνομα ενός few.The προσωπικό των 33 Dynamics Consulting ενδιαφέρεται να βοηθά τους ανθρώπους σε συγκεκριμένο επάγγελμα τους να γίνουν ηγέτες στο εμπόριο με την εφαρμογή ορθών επιχειρηματικών αρχών σε αυτές τις 33 περιοχές της management.There 's Δεν χρειάζεται να ζουν από την εργασία σε εργασία ή δικαστικά έλεγχος στα δικαστικά έλεγχο. Υπάρχουν τρόποι για να πάρετε από την κατάσταση επιβίωσης για την επιτυχία, και την 33 η ομάδα Dynamics μπορεί να σας βοηθήσει να φτάσουμε εκεί! Είτε η εταιρεία σας αγωνίζεται ή στερεά επιδόσεις, το πρώτο βήμα για την μετακίνηση μέχρι ακόμη υψηλότερα επίπεδα είναι η τιμή δική σας επιχείρηση σε αυτές τις 33 περιοχές της επιχειρηματικής δυναμικής. Αυτό το πρακτικό εργαλείο αξιολόγησης περιλαμβάνεται στο βιβλίο μας, υπάρχει χώρος στην Αρχή, διατίθεται στη www.33dynamics.com ή www.amazon.com.John Hammond, ένα στέλεχος πωλήσεων αναφέρθηκε μία φορά λέγοντας, "Κατά τη γνώμη μου, το ασανσέρ για την κορυφή είναι, ήταν και πάντα θα είναι« εκτός λειτουργίας ». Για να φτάσουμε στην κορυφή, θα πρέπει να λάβει τη σκάλα-και θα πρέπει να λάβει έναν κάθε φορά. "Τώρα είναι η ώρα για να εξετάσουν τα βήματα που θα σας μεταφέρει στην αρχή του παιχνιδιού σας!" το υπόλοιπό σας Διευθυντικά Life " ήταν αποσπάσματα από Υπάρχει δωμάτιο στο Top: 33 Dynamics για Managerial αριστείας, 2004, σελίδες 44-Γ 51.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Copyright 2004, από Uxbridge Publishing δικαιώματα ΣΙΑ ΕΠΕ επιφύλαξη παντός. 1 Greco, 2000, σελίδα 106. 2 Barker, 2000, σελίδα 18. 3 Hyatt, 2000, σελίδες 9-11. 4 Ψαλμός 127:2. 5 Greco, 2000, σελ. 110. 6 Inkpen, 2001, σελίδες 76-81. 7 Donlon, 2000. 8 Greco, 2000, σελίδα 107. 9 Beatty & Burkholder, 1996, σελίδα 41.Matthew Rekers, MBA, είναι ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της 33Dynamics LLC. Ο προηγουμένως υπηρέτησε ως Πρόεδρος και COO της Rekers and Company LLC. Κ. Rekers κέρδισε BS του στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, με βαθμό άριστα, από Πανεπιστήμιο της Νότιας Καρολίνας με ένα σημαντικό τομέα της λογιστικής, και MBA το πτυχίο του από το Πανεπιστήμιο Winthrop. Είναι σύμβουλος επιχειρήσεων για 33Dynamics Consulting LLC. Μπορεί να είναι σε επαφή matt@33dynamics.com. Επισκεφθείτε μας ιστοσελίδα στο www.33dynamics.com.George Rekers, Ph.D., MBA, είναι μια μόνιμου καθηγητή στο Πανεπιστήμιο της Νότιας Καρολίνας, και ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της InterAct International, Inc Δρ Rekers έχει 22 χρόνια του εκτελεστικού εμπειρία οδηγεί σε τέσσερις εταιρίες ως Πρόεδρος ή Διευθύνων Σύμβουλος, και έχει υπηρετήσει σε επτά συμβούλια εταιρειών. Ως Research Fellow στο Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ, Δρ Rekers ήταν mentored από τον καθηγητή David McClelland ο οποίος είναι διεθνώς γνωστή για την πρακτική σπουδές της εκτελεστικής και την παρακίνηση των εργαζομένων. Καθηγητής Rekers παρουσίασε εκατοντάδες σεμινάρια και διαλέξεις σε δεκάδες χώρες στην Αφρική, την Ασία, την Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική, Βόρεια Αμερική, και τη Μέση Ανατολή. Έλαβε το διδακτορικό του ανθρώπινων αναπτυξιακή ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια, Λος Άντζελες. Είναι συγγραφέας ή εκδότης των δέκα βιβλία και πάνω από 100 δημοσιεύσεις σε ακαδημαϊκό
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
