English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Το αφεντικό είναι νεκρός!

Business RSS Feed





Ορισμένοι από εμάς έχουν γεννηθεί σε οικογένειες με "αυτό", κάποιοι από εμάς είναι μόνο κινούνται πάνω από την άκρη για να "αυτό", και ορισμένοι από εμάς επιθυμούν "αυτό", αλλά απλώς δεν έχουν καταλάβει το πώς μπορεί να επιτευχθεί "αυτό." Ότι "αυτό" είναι ένα επιχειρηματικό πνεύμα που είναι ισχυρή δύναμη που μπορεί να αποτελέσει το κλειδί για την επιτυχία σας, και ναι; μερικές φορές ακόμη και failure.What έχω ανακαλύφθηκε κατά τη δική μου πολλές συναντήσεις με τους επιχειρηματίες; μεταξύ των οποίων και εγώ, είναι ότι πολλοί από εμάς μόλις πάψουν να εργάζονται για κάποιον άλλο. Είχαμε βαρεθεί να θέσει σε όλες τις ώρες και σε πολλές περιπτώσεις δεν αίσθημα εκτίμησης. Είμαστε απογοητευμένοι με βοηθώντας την «επόμενη τύπος γίνονται πλουσιότεροι, ενώ παλεύουμε ακόμη με την υποστήριξη μας οικογένειες. Ναι; είναι ότι η απογοήτευση που είναι η κινητήρια δύναμη για πολλούς από εμάς που λαχταρούν την ελευθερία για να διαδώσουν τα φτερά μας. Θέλουμε να ζητήσουμε την βολές? Θέλουμε να υπερηφανευόμαστε για πολύ δικούς μας δημιουργίες και επιτευγμάτων. Και Ναι, όταν το κάνεις σωστά και να γίνουν επιχειρηματίες μπορεί να είναι ένα αναμνηστικό εγώ πολύ; απλώς σε κάνει να θέλει να φωνάξει από το βουνοκορφές; "Εγώ το έκανα! I FINALLY DID IT !!!!!" Δεν βουνοκορφές από κοντά; Η στέγη κορυφή ενός κτίριο θα το κάνει επίσης. Μόλις κατέβηκε από την ταράτσα μου σήμερα το πρωί. LOLSo, τώρα το μεγάλο ερώτημα για το 2005 είναι; Έχετε τι παίρνει; Ναι, ξέρουμε θέλετε τη δόξα, αλλά έχετε τα κότσια; Θέλω μόνο να σας ειλικρινείς με τον εαυτό σας πριν σας βήμα σε αυτόν τον κόσμο από το αίμα, ιδρώτα και δάκρυα, φυσικά; ελευθερίας, της ευτυχίας, και τα δικά σας χρήματα, χρήματα που κάνατε. Ναι, είναι σκληρή δουλειά και πολλά, αλλά στο τέλος της ημέρας είναι αξίζει it.The Εξουσία ThreeAre σας έτοιμο να συνδυάσει όλες σας τις ικανότητες που έχετε και να αναπτύξουν εκείνες που σας λείπει; Το να είσαι ελεύθερος bosser, έχω πιο πρόσφατα ανακάλυψα ότι πρέπει να ληφθούν σε τρεις προσωπικότητες; Ι πιστεύω Michael E. Gerber, συντάκτης του e-Μύθος επανεξέταση περιγράφει καλύτερα τις τρεις αυτές προσωπικότητες, όπως ο επιχειρηματίας, ο τεχνικός, και την manager.So, οι οποίοι είναι αυτοί; Και μπορεί όλα αυτά μόλις πάρετε μαζί; 1. Επιχειρηματίας: Ο επιχειρηματίας προσπαθεί ευκαιρίες σε σχεδόν τα πάντα. Είναι ο οραματιστής, ο ονειροπόλος, η δημιουργική και ότι αμείλικτη go-getter. Αυτός είναι ο κίνδυνος taker που κατοικεί μέσα μας. Ξέρει πώς να προωθήσει στο καλό από το προϊόν και υπηρεσία και να φέρουμε τους ανθρώπους πίσω από το όραμά του ράλλυ! 2. Διαχειριστής: Ο διαχειριστής κρατά τα πάντα σε τάξη. Αυτός ο τελείες Ι και διασχίζει το Μ. Χωρίς αυτόν, δεν θα υπήρχε σχεδιασμού; ειλικρινά δεν θα υπήρχε για whatsoever.3. Τεχνικός: Αναπτύσσουν το προϊόν ή την υπηρεσία. Ο τεχνικός αγαπά για την ανάπτυξη μέχρι τα μανίκια του και να γίνει η δουλειά. Δεν υπάρχει χρόνος για όνειρα ή σχεδιασμού. Εκείνοι απλά για να πάμε στη δουλειά και στροφαλοφόροι το τελικό προϊόν! Τώρα, αν εξετάσει κανείς αυτούς τους τρεις ρόλους μπορεί να παρατηρήσετε πολύ διαφορετικές αρχές από όλα τα ζωντανά τους; γι 'αυτό και είναι ένα «πολλαπλή προσωπικότητα' αυτο-bosser μπορεί αποτελεί πρόβλημα για πολλούς από εσάς us.Do προκήρυξη των τριών αυτών που ξεχωρίζουν σε σας; Η πλειοψηφία από εμάς όλα ξεκινούν συνήθως ως τεχνικός, εργασίας και την ανάπτυξη κάτι; γραπτώς είτε πρόκειται για τα προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών ή είναι ο επικεφαλής σεφ σε εστιατόριο. Το πιο πιθανό είναι ότι κάνουμε κάτι για κάποιον άλλο; boss.The ένα πρώτο βήμα για την οικοδόμηση σας αυτο-εκτύπων μύες είναι να εργαστούμε για beefing μέχρι τις περιοχές όπου η έλλειψη; αν δεν όλα αυτά τα χαρακτηριστικά θα συγκρούονται μεταξύ τους, ακόμη και αν όλοι θέλουμε το ίδιο τελικό αποτέλεσμα της επιτυχίας. Η δημιουργία μιας ισορροπίας είναι key.Michael Gerber λέει, "Είναι η δουλειά δεν είστε αυτό, το στρατηγικό έργο, το επιχειρηματικού έργου, που θα οδηγήσει την επιχείρησή σας προς τα εμπρός, το οποίο θα σας δώσει τη ζωή σας δεν είναι ακόμη γνωστό; Μπορείτε να δείτε ότι από τη στιγμή που την προβολή της επιχείρησής σας από τεχνικό της προοπτικής, θα είναι καταδικασμένη; "" Να μην Βλέπετε, αν η επιχείρησή σας εξαρτάται από εσάς "ο τεχνικός" δεν έχετε δική σας μια επιχείρηση ... και δική του δουλειά είναι η χειρότερη δουλειά στον κόσμο, γιατί εργάζεται σαν τρελή! "Wow; Michael ότι είναι βαθιά , ε; Χτύπησε αυτό δικαίωμα για τη μύτη! Θέλω να πω, μετά την ανάγνωση αυτού του βιβλίου, και εγώ κατάλαβα ότι έκανα λάθος πράγματα. Ακόμη και αν δούλευα για τον εαυτό μου, είχα μια δουλειά, ότι έγινα "κακό αφεντικό" που λειτουργεί με τα οστά σας. Το εσωτερικό επιχειρηματίας και διευθυντής εαυτό κατέπνιγαν έγινε, γιατί ο τεχνικός ήθελε να μου στην εργασία, την εργασία, την εργασία; ζει στο παρόν και δεν έχουν σχέδιο ή ένα μεγαλύτερο όραμα. Δούλευα στο τώρα και να μην σκεφτόμαστε TOMORROW enough.I πρόκληση όλους σας να ρίξετε μια ματιά στο τι γνώσεις έχετε από αυτήν την ισχυρή ομάδα των τριών. Είναι πολύ σπάνιο να μπορείτε να έχουν μαζί τους όλες τις εργασίες με την ίδια χωρητικότητα, αλλά μπορείτε να τις εργασίες για τη δημιουργία ενός ισορροπία; ΧΩΡΙΣ έχοντας μια εσωτερική πολέμου μεταξύ των τριών! Μπορείτε, επίσης, έργα για την κατασκευή των άλλων μια ομάδα που διαθέτει τα προσόντα που δεν have.Key Πλεονεκτήματα του επιχειρηματία: Εικόνα τι ποιότητες έχετε ήδη γνωρίζουν εργάζονται για σας και το τι χρειάζεται να επικεντρωθεί στην ανάπτυξη: Face-τους φόβους σας: Ενίσχυση από την άνεσή σας ζώνη είναι ένα από τα πιο σκληρά πράγματα να κάνουν. Αντιμετώπιση κάτι νέο μπορεί να αμφισβητήσει, αλλά μόνο αν αφήσετε τον φόβο σας να αναλάβει τον έλεγχο; Μάθετε πώς να αντιμετωπίσουν τους φόβους σας, λαμβάνοντας μέτρα για τις παιδικές .- Self Starter: Τώρα που το αφεντικό είναι νεκρό, είναι δικό σας θέμα για την ανάπτυξη σχεδίων, να οργανώσετε το χρόνο σας, και να παρακολουθούμε τις λεπτομέρειες .- Απόφαση αποφάσεων: Θα πρέπει να απαιτείται για τη λήψη αποφάσεων που συνεχώς. Συχνά φορές οι αποφάσεις σας θα απαιτούν να είναι γρήγορη, ενώ υπό πίεση και χωρίς τον χρόνο για την έρευνα και / ή να ζητήσει τη γνώμη τους άλλους .- Διοργάνωση και σχεδιασμού: Η έρευνα δείχνει ότι πολλές επιχειρήσεις αποτυγχάνουν λόγω της ανεπαρκούς σχεδιασμού. Η καλή οργάνωση των οικονομικών σας, την απογραφή, τα δρομολόγια, η ομάδα, και η παραγωγή μπορεί να σας βοηθήσει να αποφευχθούν πολλές παγίδες. Διαχείριση του χρόνου είναι επίσης ένα χαρακτηριστικό συχνά αγνοείται, αλλά μπορεί να σας βοηθήσει να σπάσει ή you.-Motivation: Running τη δική σας εταιρεία μπορεί να φορούν κανέναν κάτω; μπορείτε εύκολα να καούν ορίζονται, λόγω του βαρύ φορτίο που κατέχετε σας ώμους. Θα χρειαστεί ισχυρό κίνητρο για να κάνουν την επιχειρηματική επιτυχία και να επιβιώσουν μέσα από τις δύσκολες στιγμές .- Η ενασχόληση με διάφορες προσωπικότητες: εργασιακές σχέσεις θα είναι ένα από τα θεμέλια για την ανάπτυξη. Θα πρέπει να είναι σε θέση να ασχοληθεί με πελάτες, προμηθευτές, προσωπικό, τραπεζίτες, λογιστές, δικηγόρους, και μια σειρά άλλων συμβούλων. Και επιτρέψτε μου να σας πω, δεν είναι όλες αυτές οι εμπειρίες θα είναι ευχάριστη! Υπομονή θα να είναι η σημαντική δύναμη θα πρέπει να ασχοληθεί με άλλους που είναι difficult.-Δημιουργία; Όνειρα; Doing ..: Έχοντας ένα ισχυρό όραμα σε αυτό που θέλετε είναι τόσο σημαντική. Λαμβάνοντας φαντασιωνόμαστε περίπου χρόνο για να σας την τύχη της εταιρείας είναι κάτι που ενθαρρύνει όλους σας να το κάνετε. Δεν είναι μόνο το όνειρο ... το γράψετε και να δούμε κάθε μέρα. Να ληφθούν μέτρα για να κάνουμε το όνειρο πραγματικότητα ότι από αυτό το σπάσιμο σε μικρότερα βήματα. Πάντοτε να συνεργαστεί με το τέλος στο μυαλό! Είναι μια νέα χρονιά; και χρόνο για να ανακαλύψουν ότι η δύναμη των τριών. Και ναι, το αφεντικό μπορεί τελικά να θάβονται! Άλλοι πόροι για να σας βοηθήσουμε για το ταξίδι σας: Face φόβους σας (GTHI newsletter): http://www.gotstohaveit.com/january03_newsletter.htmlBuilding μια ομάδα (GTHI newsletter): http://www.gotstohaveit.com/february03_newsletter.htmlSimone Kelly είναι ιδρυτής και CEO της Gots να ζητάει, του μάρκετινγκ, γραφείο που ειδικεύεται στην εμπορία και τη χειραφέτηση των επιχειρηματιών με μια σειρά από ημερίδες και εκδηλώσεις δικτύωσης. Παρακαλείσθε να δείτε την εταιρεία ιστοσελίδες εδώ: http://www.gotstohaveit.com και

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu