Πώς θα κινούσατε το fuji υποστηριγμάτων; - achievemaxΓ£Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ£β??ΓʼΒ® η κορυφή δέκα κρατά την αναθεώρηση
Για διάφορους λόγους, οι σημερινοί μισθώνοντας διευθυντές από Γουώλ Στρητ στη Σίλικον Βάλευ! αναδομούν συνολικά την προσέγγισή τους να πάρουν συνέντευξη από τις προοπτικές εργασίας. Λίγοι θα αναγνωρίσουν ότι έχει τίποτα που κάνει με το γεγονός ότι η φιλόδικη κοινωνία μας το καθιστά πολύ δύσκολο να υποβάλει σχεδόν οποιοδήποτε προσωπικό θέμα του σημερινού υποψηφίου εργασίας. Η πλειοψηφία εκείνοι που παίρνουν συνέντευξη από σήμερα δεν ενοχλεί ακόμη και τον έλεγχο των αναφορών επειδή ξέρουν καθεμία καλούν θα παράσχει ελάχιστες ή καμία πληροφορίες για τον υπάλληλο εν λόγω από φόβο για τη νομική τιμωρία. Πάλι, λίγοι θα αναγνωρίσουν αυτά τα γεγονότα για προφανείς λόγους. Εντούτοις, για αυτά και άλλα κίνητρα συμπεριλαμβανομένης μιας hypercompetitive σφαιρικής αγοράς, μια καυτή νέα τάση στη μίσθωση προκύπτει. Οι "συνεντεύξεις γρίφων" που χρησιμοποιούν τις σκληρές και δυσνόητες ερωτήσεις για να μετρήσουν τη νοημοσύνη των υποψηφίων εργασίας, τη φαντασία, και τη δυνατότητα επίλυσης προβλήματος, γίνονται ο κανόνας σε πολλές επιχειρήσεις.
Πώς θα κινούσατε το υποστήριγμα Fuji;: Λατρεία της Microsoft του γρίφου - πώς η παγκόσμια εξυπνώτερη επιχείρηση επιλέγει τους δημιουργικότερους φιλοσόφους είναι μια μελέτη της εταιρικής μίσθωσης, μια αξιολόγηση της εξεταστικής αξίας ΔΕΙΚΤΗ ΝΟΗΜΟΣΎΝΗΣ, μια ιστορία να πάρει συνέντευξη από και ένα βιβλίο γρίφων. Ο συντάκτης, William Poundstone, είναι συγγραφέας επιστήμης που εξηγεί τη σκέψη πίσω από αυτό το είδος να πάρει συνέντευξη από. Κατά τρόπο απλό, ο συντάκτης περιγράφει τις ρίζες των ερωτήσεων λογικής στις συνεντεύξεις, επισύροντας την προσοχή στην ιστορία της δοκιμής ΔΕΙΚΤΗ ΝΟΗΜΟΣΎΝΗΣ στις συνεντεύξεις μίσθωσης, τις ψυχολογικές μελέτες και τις συνεντεύξεις με τους πρώην-ερευνητές και τους δίδοντες συνέντευξη της Microsoft. Δίνει βεβαίως ισχυρά επιχειρήματα για τις τυποποιημένες ερωτήσεις όπως "ποιες είναι οι δυνάμεις και οι αδυναμίες σας;" και αντικαθιστώντας τους με τους γρίφους λογικής.
Για χρόνια, η διαδικασία συνέντευξης της Microsoft έχει περιλάβει μια εμφανώς εξαντλητική ακολουθία εγκέφαλος- οι ερωτήσεις ότι χωριστή οι δημιουργικότεροι φιλόσοφοι από μόνο το λαμπρό. Καθένας που πήρε συνέντευξη από για μια εργασία στη Microsoft εξοικειώνεται στενά με τις ερωτήσεις όπως αυτήν στον τίτλο αυτού του βιβλίου (πώς θα κινούσατε το υποστήριγμα το Fuji;) Το They've πιθανώς επίσης συλλογίστηκε τέτοια προβλήματα όπως:
Γιατί είναι οι καλύψεις καταπακτών γύρω από; Πώς κάνουν M&Ms; Τι όλος ο πάγος σε μια αίθουσα παγοδρομίας χόκευ! ζυγίζει; Πόσοι δέκτες πιάνων υπάρχουν στον κόσμο;
Οι ερωτήσεις όπως αυτούς, που εξετάζουν τις δυνατότητες επίλυσης προβλήματος, μη συγκεκριμένες ικανότητες, είναι κοινές κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων εργασίας στη Microsoft και τις πολλές άλλες εταιρίες που έχουν προσαρμόσει αυτήν την μοναδική προσέγγιση.
Βασικά, αυτό το βιβλίο είναι χωρισμένο σε δύο μέρη: Ο πρώτος συζητά την ιστορία των γρίφων και της διανοητικής και ακαδημαϊκής στάσης τους. Αυτό το τμήμα αρχίζει με τη διήγηση της προέλευσης της γρίφος-επίλυσης ως κριτήριο για την επιλογή των ανθρώπων κατόπιν, μιλά για το πώς και γιατί πολλές επιχειρήσεις τους χρησιμοποιούν στις συνεντεύξεις. Ο κ. Poundstone μιλά για τις γενικές προσεγγίσεις στην επίλυση των γρίφων, και έπειτα τους περίβολους σε μια σημείωση για τους εργοδότες στο πώς να σχεδιάσει τους γρίφους που είναι χρήσιμοι.
Το δεύτερο μέρος του βιβλίου είναι ακριβής επίλυση γρίφων. Το βιβλίο διασκορπίζει την αφθονία των γρίφων μέσω του και δύο κεφαλαίων που αφιερώνονται απλώς στους γρίφους λιστών. Ο συντάκτης πηγαίνει για να συζητηθούν οι γρίφοι που έχει απαριθμήσει και προτείνει τις σκεπτόμενες διαδικασίες για το πώς να τους λύσει. Αυτή η έκθεση είναι πιό ενδιαφέρουσα από ηχεί. Ο κ. Poundstone όχι μόνο εξηγεί τις απαντήσεις του λεπτομερώς, αλλά και αποκαλύπτει πολλά στρώματα της σκέψης που παρουσιάζουν την πολυπλοκότητα και ομορφιά της τέχνης της επίλυσης των γρίφων.
Σχεδόν το μισό από το βιβλίο αφιερώνεται σε ένα τμήμα "απάντησησ", όπου Poundstone δίνει τις πιθανές λύσεις στα brainteasers. Αν και στερείται μια συγκεκριμένη εστίαση, αυτό είναι μια διασκέδαση, η αποκάλυψη παίρνει ένα ασυνήθιστο θέμα.
Αυτό το βιβλίο θα δώσει τις ιδέες ερευνητών σε ποιο είδος ερωτήσεων που υποβάλλουν, και γιατί Πρέπει πιθανώς να διαβάσετε αυτό το βιβλίο εάν εμπίπτετε σε μια από τις κατηγορίες κατωτέρω:
Ενδεχόμενοι δίδοντες συνέντευξη για τις επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας, διαβούλευσης ή οικονομικών υπηρεσιών. Δεν θα σας δώσει όλες τις απαντήσεις που απομνημονεύουν, αλλά θα σας αφήσει μέσα στο ύφος γρίφων και μερικοί από "τους κανόνες της." Ερευνητές/ωρ.; Εάν κοιτάζετε για να υιοθετήσετε τις ερωτήσεις γρίφος-τύπων για να μισθώσετε τους δημιουργικούς υπαλλήλους, αυτό θα σας δώσει μερικές ιδέες σε ποιες ερωτήσεις στη χρήση και γιατί. Υπάρχουν πιθανώς καλύτερα βιβλία στις περιπλοκές να πάρουν συνέντευξη από, αλλά αυτό το υπόβαθρο που απαιτείται θα σας δώσει για να χρησιμοποιήσει τους γρίφους στη διαδικασία συνέντευξης (εάν αποφασίσετε ότι τι χρειάζεστε.) Ανθρωποι ενδιαφερόμενοι στην επίλυση προβλήματος, τους γρίφους και τη δημιουργικότητα. Αυτό καλύπτει πολύ έδαφος σε αυτές τις περιοχές και σας δίνει μερικές αναφορές για την περαιτέρω ανάγνωση.
Περισσότερες από 100 αναθεωρήσεις επιχειρησιακών βιβλίων που γράφονται από Harry K. Jones είναι διαθέσιμες σε http://www.AchieveMax.com/books/.
Πληροφορίες ανατύπων
Η οργάνωσή σας μπορεί να ανατυπώσει αυτό το άρθρο για το ενημερωτικό δελτίο, τη σε απευθείας σύνδεση δημοσίευση, ή τον κατάλογο διευθύνσεών σας. Ζητάμε να τυπώσετε:
άρθρο στην ολότητά του byline του συγγραφέα πληροφορίες για το συγγραφέα, οι οποίες είναι διαθέσιμες στο τέλος κάθε άρθρου και στοιχεία επαφής, συμπεριλαμβανομένου του ατελούς τηλεφωνικού αριθμού μας στις ΗΠΑ (800-886-2MAX) και της σύνδεσης με τον ιστοχώρο μας - www.AchieveMax.com.
Θα εκτιμούσαμε ένα φύλλο δακρύων ή ένα ηλεκτρονικό αντίγραφο των άρθρων που ανατυπώνετε.
Θ*Χαρρυ K. Jones είναι επαγγελματικοί ομιλητής και σύμβουλος για AchieveMaxΓ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β®, την Α.Ε., μια εταιρία που ειδικεύονται στις συνήθεια-σχεδιασμένες βασικές παρουσιάσεις, τα σεμινάρια, και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες. Θ*Χαρρυ έχει παρουσιάσει κυμαινόμενες από την ηγεσία ως τη διατήρηση υπαλλήλων και τη χρονική διαχείριση ως τη διαχείριση πίεσης για διάφορες βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης, οικονομικός, την κυβέρνηση, την υγειονομική περίθαλψη, τη φιλοξενία, και την κατασκευή. Μπορεί να επιτευχθεί σε 800-886-2MAX ή με την επίσκεψη http://www.AchieveMax.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
