10 άκρες για τη βοήθεια μίσθωσης για τους μικρούς ιδιοκτήτες επιχείρησης
Σαν επιτυχή μικρό ιδιοκτήτη επιχείρησης, είστε εξοικειωμένοι με τις πολλές ώρες ανύπαρκτες διακοπές και ξοδευμένη Σαββατοκύριακα εργασία.
Πότε ήταν η τελευταία φορά που εσείς πήγε στον οδοντίατρό σας; Πότε ήταν η τελευταία φορά εσείς που υπάρξατε μια συνεχής νύχτα έξω με το συνεργάτη σας;
Εάν ο στόχος σας για το 2005 είναι να βρείτε περισσότερο χρόνο για την οικογένεια ή τον προσωπικό εμπλουτισμό -- όπως την παρουσία των κατηγοριών και των διασκέψεων -- εσείς θα θελήσει να θεωρήσει σε κάποια βοήθεια.
Οι ακόλουθες άκρες μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε αρχισμένους εάν θέλετε να φέρετε σε μια ομάδα 10 ή ένα περιστασιακό στήριγμα!
Μην αναμείνετε να μισθώσετε ένα αντίγραφο σας! Κάθε πρόσωπο που συναντιέστε και παίρνετε συνέντευξη από θα είναι ζωντανός, αναπνέοντας άνθρωπος, με τις συνήθειες, τις ιδιομορφίες και ακόμη και τις ιδέες τους! Αυτό είναι λεπτό - - εφ' όσον δεν αντιτάσσονται φιλοσοφικά οι ιδέες και οι συνήθειές τους σε δικοί σας. Η πρώτη μίσθωσή μου, Jen, ακολουθούσε έναν διαβαθμισμένο βαθμό, είχε κινηθεί ακριβώς προς την περιοχή και είναι σχεδόν 20 έτη νεώτερη από είμαϊ Λεπτομέρεια-προσανατολισμένη και στηρίζεται στα προγράμματα για να πάρει τα πράγματα γίνοντα. Είμαι λίγο περισσότερο "κάθισμα των εσωρούχων μου" τύπος χειριστή. Της μια τέλεια τακτοποίηση επειδή συμπληρώνει τον τρόπο μου! Κατά τη διάρκεια του χρόνου της που αυξάνεται της τιμολόγησης στη διαχείριση των μερίδων της επιχείρησής μου που παραμέλησα - όπως τη διατήρηση του σχεδιασμού και.
Ξέρτε ακριβώς τι αναμένετε από τη νέα μίσθωσή σας. Προτού να διαφημίσετε για τη βοήθεια, καθίστε και γράψτε μια περιγραφή εργασίας. Απαριθμήστε τους στόχους σας για τη νέα μίσθωση - θέλετε κάποιο που μπορεί να γεμίσει μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα όταν πρέπει να πάρετε μια ημέρα μακριά, ή εσείς θέλει κάποιο που μπορεί να απασχοληθεί σε ένα κανονικό πρόγραμμα; Θέλετε κάποιο που μπορεί να συναντηθεί με τους πελάτες, να θέσει τα προγράμματά τους και να συμμετέχει στις συνεδριάσεις και τα γεγονότα εξ ονόματός σας ή εσείς χρειάζεστε απλά κάποιο που μπορεί να πάρει την υπερχείλισή σας; Με τα έξοδα του χρόνου που λειτουργεί μέσω των σκέψεών σας στη μισθωμένη βοήθεια τίθεστε επάνω για μια μεγάλη εργασιακή σχέση. Εάν μπορείτε σαφώς να αρθρώσετε την εργασία σε όλους τους υποψηφίους, θα έχουν την ευκαιρία να καθορίσουν εάν αυτό είναι μια αμοιβαία ευχάριστη τακτοποίηση. Να είστε βέβαιος να επικεντρωθεί στις συγκεκριμένες σχετικές με την απασχόληση περιγραφές, και τις μη υποκειμενικές πληροφορίες.
Καθορίστε ποιος τύπος διευθυντή είστε! Είναι επιτακτικό ότι είστε τίμιοι για το workstyle σας. Τελικά, εάν λέτε θέλετε έναν ανεξάρτητο φιλόσοφο, αλλά πραγματικά κάνετε πολλή "υπογραφή κατά την άφιξη" εσείς μπορείτε να καταλήξετε με έναν δυστυχισμένο αρωγό. Αφ' ετέρου, εάν μισθώνετε κάποιο που χρειάζεται τα μέρη της ανατροφοδότησης, πρέπει να είστε βέβαιοι ότι είστε διακοπή για το "μέρος ανθρώπων" της διοικητικής διαδικασίας.
Χρόνος παραμερίσματος. Εάν αναμένετε να μισθώσετε κάποιο από το 15$ο του επόμενου μήνα μπορείτε επάνω για την αποτυχία. Ακριβώς όπως δεν μπορείτε να αναμείνετε να βρείτε ένα τέλειο αντίγραφο σας - μπορείτε όχι πάντα να βάλετε μια προθεσμία στη διαδικασία μίσθωσής σας. Με άλλα λόγια, προγραμματίστε να διαφημίσετε, να πάρετε συνέντευξη από και να εκπαιδεύσετε έως ότου βρίσκετε το ΣΩΣΤΟ πρόσωπο. (ΜΥΣΤΙΚΗ ΑΚΡΗ: εάν βρίσκετε το σωστό πρόσωπο - τους μισθώστε σωστούς μακριά και βρείτε έπειτα την εργασία για τους! Μην περάστε ποτέ επάνω σε μια μεγάλη μίσθωση!)
Ρωτήστε τον ασφαλιστικό μεταφορέα σας για την ευθύνη σας για τα μέλη ομάδων σας. Εάν μισθώνετε του ανεξάρτητου συμβούλου ή οι υπάλληλοι είναι ένα θέμα για ένα άλλο άρθρο, εντούτοις, πρέπει να επιβεβαιώσετε ότι η επιχείρησή σας καλύπτεται.
Καθορίστε χρόνος-μακριά την πολιτική σας. Ακριβώς όπως σας, τα μέλη ομάδων σας θα χρειαστούν το χρόνο μακριά - είτε για να ανακτήσει από τη γρίπη είτε ακριβώς στο Πε - δαπάνη. Πώς θα χειριστείτε αυτές τις απουσίες;
Δημιουργήστε μια πειθαρχική και διαδικασία αναθεώρησης. Εάν πρέπει να αντιμετωπίσετε τα ζητήματα της κακής απόδοσης, ή τη χρόνια συστηματική αποχή απότην εργασία -- έχει μια πολιτική σε ισχύ προτού να φέρετε στο πρώτο μέλος ομάδων σας. Οι ερωτήσεις που εξετάζουν σε αυτήν την διαδικασία περιλαμβάνουν: Πόσες απουσίες έκτακτης ανάγκης είναι αποδεκτές σε ένα δεδομένο χρονικό διάστημα; Πώς θα εξετάσετε τις καταγγελίες και τις ανησυχίες πελατών; Πώς θα ανταμείψετε τη σημαντική απόδοση; Ποιο σχήμα θα χρησιμοποιήσετε για να επικοινωνήσετε με την ομάδα σας;
Βρείτε μια αξιόπιστη επιχείρηση για τη διεύθυνση των ελέγχων υποβάθρου. Εάν το προϊόν ή η υπηρεσία της επιχείρησής σας απαιτεί τους υπαλλήλους σας για να έχει πρόσβαση στα σπίτια των πελατών, τα παιδιά ή οι κατοχές δεν αγνοούν τη σημασία έναν έλεγχο υποβάθρου. Μπορείτε να ψάξετε στον Ιστό, να ζητήσετε από τον ασφαλιστικό προμηθευτή σας, ή τη συζήτηση στις τοπικές αστυνομικές αρχές σας για τις συστάσεις σχετικά με τις επιχειρήσεις να διευθύνουν αυτόν τον έλεγχο για σας. Σε κάθε περίπτωση, θα χρειαστείτε την υπογραφή του υποψηφίου και κατανόηση ότι θα έχετε μια συμπεριφορά τρίτων ένας έλεγχος υποβάθρου ως όρο της απασχόλησης.
Δημιουργήστε ένα ενημερωτικό δελτίο για τους υποψηφίους που μπορείτε να παρέχετε μαζί με μια αίτηση στους ενδιαφερόμενους υποψηφίους. Αυτό το φύλλο πρέπει να καλύψει τη βασικές περιγραφή εργασίας, τις προσδοκίες και τη διαδικασία μίσθωσής σας.
Δημιουργήστε το επιμορφωτικό πρόγραμμά σας. Είτε μια λεπτομερής χειρωνακτική είτε one-on-one κατάρτιση για μια καθορισμένη χρονική περίοδο - σιγουρευτείτε ότι έχετε μια γραπτή περίληψη. Το επιμορφωτικό πρόγραμμά σας πρέπει να περιλάβει όλες τις πτυχές της εργασίας που αναμένετε τη νέα μίσθωσή σας για να ολοκληρώσετε. Πολλές παρανοήσεις και απογοητεύσεις εμφανίζονται απλά επειδή μια νέα μίσθωση δεν κατάλαβε τις προσδοκίες του προϊσταμένου.
Με την ακολουθία αυτών των ακρών, είστε για τα καλά στο δρόμο σας σε μια ευτυχή και παραγωγική εργασιακή σχέση με όλη τη νέα βοήθειά σας!
Περίπου ο συντάκτης
Λεωφορείο επιτυχίας μικρών επιχειρήσεων, Peggie αρβηδσον- Dailey, είναι ο συντάκτης ?How για να είναι γκουρού έλξης πελατών; και ο δημιουργός του συστήματος επιχειρησιακής επιτυχίας ζώο-προσοχής;. Για να μάθει περισσότεροι για αυτό το βαθμιαίο πρόγραμμα για την επιχειρησιακή στάση ζώο-προσοχής σας έξω από το πλήθος, και για να υπογράψουν επάνω ΔΩΡΕΑΝ πώς- στα άρθρα και τα ΕΛΕΥΘΕΡΑ teleclasses, επίσκεψη http://www.peggiespets.com
peggie@peggiespets.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
