Η δημιουργία εμπιστοσύνης στο πένθος τη διαχείριση των ομάδων
Η εμπιστοσύνη είναι η βάση όλων των ανθρώπινων σχέσεων. Trust μπορεί να θεωρηθεί ως ένα εργαλείο που μπορεί να μετρά τα θετικά και τα αρνητικά του χαρακτήρα ενός σχέση. Η πιο θετική άποψή του για τα άλλα στην ομάδα, το πιο πιθανότερο είναι να μοιραστούμε συναισθήματα, σκέψεις, ιδέες και προτάσεις. Τα πρόσωπα που δεν μπορούν να εμπιστεύονται τα άλλα στην ομάδα, ακόμη και σε επίπεδο βάσης θα έχει μεγάλη δυσκολία στη λειτουργία της διευκόλυνσης group.Trusting και άλλα μέλη της ομάδας με τους φόβους τους, τα όνειρα και τα αισθήματα δεν είναι εύκολο να γίνει αυτό και θα πρέπει να νοείται ως τέτοια. Ακριβώς όπως όταν ήμασταν παιδιά, την εμπιστοσύνη μας σε άλλες βασίζεται όπως μαθαίνουμε μέσα από την εμπειρία ότι οι άλλοι θα δεχθεί από εμάς. Όσο περισσότερο εκτίθεται σε θετικές εμπειρίες εμπιστοσύνη, την εμπιστοσύνη στα περισσότερα άλλα θα develop.Therefore, εναπόκειται στο διαμεσολαβητή για την ενθάρρυνση ενός περιβάλλοντος εμπιστοσύνης σε όλα τα συνεδρίες. Αν ο δεσμός εμπιστοσύνης δεν μπορεί να αναπτυχθεί ή είναι καταχρηστικά με οποιονδήποτε τρόπο, η ίδια η ομάδα θα διαλυθεί. Οι συμμετέχοντες πρέπει να αισθάνονται απόλυτα ότι όλα τα συναισθήματα και τις σκέψεις τους είναι μη αποδεκτή judgmentally.The κτίριο μια στάση εμπιστοσύνης πηγαίνει χέρι-χέρι με την ανάπτυξη των θετικών της αυτοεκτίμησης, βασικός στόχος της διαχείρισης groups.Imagine στο πένθος μιας νεαρής γυναίκας σε μια τροπική παραλία ντυμένοι με βαρύ χειμώνα ρούχα. Καθώς προέρχεται από τον ήλιο μέχρι το πρωί, αρχίζει να ζεστό και απογειωθεί το κασκόλ και τα γάντια και αισθάνεται καλύτερα. Ο ήλιος συνεχίζει να λάμψει και η νεαρή κοπέλα ρίχνει περισσότερα από τα βαριά ρούχα. Κάθε φορά που παίρνει απαλλαγούμε από ένα στρώμα προστατευτική ενδυμασία, που αισθάνεται πιο άνετα, πιο συντονισμένο με το περιβάλλον. Αν ο καιρός αλλάζει και γίνεται ψυχρό και πάλι, η γυναίκα μπορεί να τεθεί σε ένα στρώμα ενδυμασία για protections.So είναι όταν θα μάθει να εμπιστοσύνης με τους άλλους πόνους, τους φόβους μας, και την αίσθηση της αδυναμίας. Υπάρχει ένα χρονικό διάστημα, σε κάθε ομάδα, κάθε μέλος, όταν αρχίζει να αφαιρέστε στρώματα προστασίας σε απάντηση στην αυξανόμενη θερμά αισθήματά του ομάδα. Όμως, όπως κάθε συμμετέχοντα ρίξει τον εγωισμό προστατευτικά παλτά καθίστανται πιο ευάλωτες σε πληγώσω ή προδοσία. διαμεσολαβητές πρέπει να έχουν επίγνωση αυτού και να τεθεί αμέσως κάθε προσπάθεια για να μην ανέχονται την κατάχρηση κάθε είδους υπάρχουν εντός της ομάδας .. Έχω διαπιστώσει ότι στις περισσότερες ομάδες υπάρχουν θλίψη περιόδους τράβηγμα μακριά και των περιόδων προοδεύουν στο πλαίσιο της ομάδας. Αξιοποιώντας για αυτές τις στιγμές είναι απαραίτητο για να βοηθηθούν τα μέλη μαθαίνουν για τους ίδιους, ιδίως σε εκείνες τις περιοχές, όπου φαίνεται να είναι πιο ευαίσθητο. Συναισθήματα ανασφάλειας συχνά υποδεικνύει τομείς της προσωπικής μας ζωής κατά την οποία η εμπιστοσύνη έχει προδώσει ή για το οποίο θεωρούμε αρνητικά. Λαμβάνοντας τον κίνδυνο για την εμπιστοσύνη μοιράζονται συναισθήματα επώδυνα ζητήματα είναι συχνά τρομακτικό, αλλά με μεγάλους κινδύνους που προέρχονται μεγάλο gains.As ενήλικες, έχουμε μάθει να της εμπιστοσύνης μέσω της παρατήρησης, η εμπειρία και αυτογνωσία. Κάθε ομάδα κάθε άλλο μέλος κερδίζει την εμπιστοσύνη με την οποία παρουσιάζουν συμπεριφορές που αξίζει της εμπιστοσύνης και των επικοινωνιών. Θα βοηθήσει τους συμμετέχοντες να κατανοήσουν ότι δύο άνθρωποι μπορούν να αντιμετωπίσετε μια θάνατο ενός αγαπούσε μία περίπου κατά τον ίδιο τρόπο και να έχουν ακόμη πολύ διαφορετικές απαντήσεις. Για να αυξηθεί η εμπιστοσύνη, οι διαφορετικές απόψεις πρέπει να αναγνωριστεί και έγινε αποδεκτή, ακόμη και αν δεν γίνεται κατανοητό. Είναι καθήκον των διαμεσολαβητών να εξασφαλίσει ότι αυτή η happen.All ανθρώπων τείνουν να εμπιστοσύνης του λαού με τον οποίο θα αισθάνονται ασφαλείς. Όταν γνωρίζουμε ότι μπορούμε να είμαστε μόνοι μας και να πούμε αυτό που πραγματικά πιστεύουν και αισθάνονται ΧΩΡΙΣ επιπτώσεις οικοδομεί την εμπιστοσύνη μας. Η απαίτηση να περπατήσει στα αυγά είναι μια μεταφορά για το εύθραυστο ότι η ασφάλεια. Εάν ένα griever αισθάνεται ανασφαλής στο να μπορέσουν να εκφράσουν τον εαυτό του ή την αίσθηση ότι υπάρχουν κάποια πράγματα που έχει δεν μπορεί να πει στην ομάδα για το φόβο της επίθεσης ή συνέπειες, αυτός ή αυτή θα κλείσει και πιθανόν να μην είναι και πάλι η group.It χρειάζεται χρόνος για να δημιουργηθεί εμπιστοσύνη στα άλλα, ιδίως για τους ανθρώπους που έχουν πληγωθεί από την απώλεια των αγαπημένων τους προσώπων. Όταν τα μέλη της ομάδας μπορούν να εμπιστεύονται τον διαμεσολαβητή για την προστασία τους από τραυματιστεί ή γελοιοποίηση από τους άλλους στην ομάδα, θα μοιραστούν και να είναι ανοιχτή για να αυξηθεί πέρα από τους περιορισμούς που επιβάλλονται από την απώλεια. Θα αφήσουμε τους επιφυλακή και ανοίξτε τις καρδιές τους στο δέσιμο της ομάδας και healing.This εμπιστοσύνης και η αμοιβαία ευπάθεια έντυπα τα ίδια τα θεμέλια της θλίψης διαχείριση groups.Rev. Saundra L. Washington, DD, είναι ένα ordained clergywoman, βετεράνος του κοινωνικού λειτουργού, και ιδρυτής της AMEN Υπουργεία. http://www.clergyservices4u.org. Είναι επίσης ο συγγραφέας δύο βιβλίων καφέ πίνακα: Κάτω από το δωμάτιο Χιόνι: Ποιήματα που κηρύσσουν και Αρνητική Διαταραχές: Homilies ότι διδάσκουν. Το νέο βιβλίο, από βαθιά νερά: θλίψη μου
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
