Εργασία με τις γενιές
Για πρώτη φορά στην ιστορία του, υπάρχουν τέσσερις γενιές του εργατικού δυναμικού. Αν και αυτό είναι μια συναρπαστική στιγμή, δεν είναι χωρίς προβλήματα. Συνεργασία με τον γενεών απαιτεί υπομονή και κατανόηση. Κάθε γενιά φέρνει μια νέα προοπτική, αλλά πρέπει να μάθουν να εκτιμούν τις νέες ιδέες, και να περιλαμβάνει την αλλαγή που κάθε νέα γενιά brings.Ten χρόνια πριν, όταν άρχισα τάξεις διδασκαλίας στο τοπικό πανεπιστήμιο, ήμουν τυπικά δέκα έτη νεώτερος από τη πλειοψηφία των φοιτητών. Τώρα, είμαι τουλάχιστον δέκα χρόνια μεγαλύτερα από την πλειοψηφία των φοιτητών - και πολλοί από τους μαθητές μου είναι νωρίς για να τους τα μέσα του twenties. Η ποικιλότητα αυτή των γενεών δεν είναι ΧΩΡΙΣ πρόκληση. Δεν μπορώ να περιμένουμε για να διδάξουν το σύνολο των φοιτητών με τον ίδιο τρόπο. Θα πρέπει να είναι ευέλικτη και ανοιχτή σε νέους τρόπους για να μου το μήνυμα. Το ίδιο ισχύει οπουδήποτε έχετε ένα μείγμα των γενεών. Όλα φέρει μια μοναδική προοπτική και τους διαφορετικούς τρόπους που σχετίζονται με τους φοιτητές environment.All μου στο πανεπιστήμιο να υποβάλει μια έκθεση για τις προκλήσεις και τα οφέλη από τη συνεργασία με τις γενιές. Οι περισσότεροι από τους φοιτητές τους γενιά, πιστεύω ότι είναι το καλύτερο. Είναι στη φύση του ανθρώπου, πιστεύω ότι η γενιά μας είναι μέρος της είναι η καλύτερη. Η αλήθεια είναι - όλοι προσθέτουν αξία. Το κόλπο είναι να είναι ανοιχτή σε νέες ιδέες και τις αλλαγές που κάθε γενιά brings.The τέσσερις γενιές: Η ωριμάζει - που έχουν γεννηθεί πριν από το 1946? Η Baby boomers θα πάρουν - που έχουν γεννηθεί μεταξύ του 1946 με 1964? Generation X - που έχουν γεννηθεί μεταξύ του 1965 με 1980, και το Millennials - που έχουν γεννηθεί το 1981 1994, φέρνουν μαζί τους όλες τις διαφορετικές οπτικές γωνίες για την ζωή και το έργο. Η ωριμάζει είναι αφιερωμένη σε μια θέση εργασίας τη στιγμή που θα λάβει, για να ζουν οι boomers θα πάρουν τη δουλειά, Generation X εργασία για να ζήσουν, και οι Millennials ζουν στο παρόν. Όλα έχουν μεγάλες ιδέες να θέτουν το εργατικό δυναμικό και να μπορούν να επωφεληθούν με την οργάνωση, αλλά πρέπει να μάθουμε να αξία των διαφορών και δεν υπέπεσε σε σχέση με το παρελθόν της γενιάς μας είναι ο καλύτερος τρόπος way.I πιστεύω το μεγαλύτερο πρόβλημα με τον κόσμο της εργασίας με τις γενιές είναι η κατανόηση τους. Είναι εύκολο να στερεότυπο μιας γενιάς, αν δεν έχετε λάβει το χρόνο για να μάθουν για τους. Τα περισσότερα σας για μια γενιά, τόσο περισσότερο μπορείτε να εκτιμώ τους αξία και τη συμβολή τους. Διαβάζοντας σχετικά με τις διάφορες γενιές είναι ένα σπουδαίο ξεκίνημα. Η καλύτερη έρευνα απ 'όλα, όμως, είναι να μιλήσετε με ανθρώπους από διάφορες γενιές, να θέσει ερωτήσεις, και listen.Coach Rachelle Disbennett-Lee, PhD, είναι Πιστοποιημένο Master Προπονητής που ειδικεύονται σε συνεργασία με τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και τους επαγγελματίες να είναι πιο αποδοτική και παραγωγική παραμένοντας ταυτόχρονα υγιής και ισορροπημένη. Προπονητής Λι είναι ο εκδότης του βραβευμένο e-τριαζίνης, 365 ημέρες από προπαίδευση. Το πρώτο της βιβλίο, 365 ημέρες από προπαίδευση; Επειδή η ζωή συμβαίνει κάθε ημέρα (Universal Publisher, 2004) ήταν το όνομα ενός φιναλίστ για Best Book 2004 από Publish.com και έχει πέντε αστέρων για την Amazon.com. Επίσκεψη Προπονητής της Lee σε ιστοσελίδες http://www.coachlee.com και http://www.365daysofcoaching.comTrue Σκηνοθεσία, Inc Πνευματικά δικαιώματα>>> Αυτό το άρθρο, μαζί με το συνημμένο byline μπορεί να είναι ελεύθερα αναδημοσιευθεί
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
