Recruiters: Οι προκλήσεις των εκτελεστικών επικεφαλής κυνηγών
(και πώς το Διαδίκτυο τους λύνει)
Από το Δαβίδ Leonhardt
Μια φορά κι έναν καιρό, οι επικεφαλής κυνηγοί ήταν λιγότερος από κοινοί κανίβαλοι. Μερικοί άνθρωποι τους βλέπουν ακόμα ότι ο τρόπος, αλλά εκτελεστικοί recruiters είναι μια ζωτικής σημασίας σύνδεση σε μια αλυσίδα που κρατά σημαντικές επιχειρήσεις καλά.
Οι κορυφαίες θέσεις σε οποιαδήποτε οργάνωση υπαγορεύουν τις τύχες της επιχείρησης, των μετόχων και των υπαλλήλων... και συχνά των κοινοτήτων στους οποίους βρίσκονται. Ένας καλός εκτελεστικός επικεφαλής κυνηγός μπορεί να εξασφαλίσει ότι οι νέοι ανώτεροι υπάλληλοι επιχείρησης απαιτούν τις δεξιότητες για τη θέση και τις προκλήσεις μπροστά. Μπορεί επίσης να εξασφαλίσει ότι ο σωστός ανώτερος υπάλληλος επιλέγεται, ένα το του οποίου ύφος θα ακμάσει στο συγκεκριμένο περιβάλλον εκείνης της επιχείρησης.
Εντούτοις, το σύγχρονο εκτελεστικό recruiters πρόσωπο προκαλεί για να είναι αποτελεσματικό. Πρόφθασα την Esther Barzel, ομο-ιδιοκτήτης του σε απευθείας σύνδεση recruiter καταλόγου ( http://www.onlinerecruitersdirectory.com ).
Θ*q: Ποιες είναι οι κύριες προκλήσεις των εκτελεστικών επικεφαλής κυνηγών στο σημερινό επιχειρησιακό κλίμα;
Α: Για να αρχίσει με, το γεωγραφικό δίχτυ έχει γίνει πολύ ευρύτερο. Ένας επικεφαλής κυνηγός, για παράδειγμα, στην πόλη ή το Τορόντο της Νέας Υόρκης, δεν μπορεί πλέον να στηριχθεί στην εύρεση του σωστού δικαιώματος υποψηφίων στην κωμόπολη. Στην πραγματικότητα, ο ιδανικός υποψήφιος να είναι ακριβώς πρακτικά μακριά από Διαδίκτυο, αλλά να βρεθεί σε μια άλλη χώρα ή ακόμα και σε μια άλλη ήπειρο. Εξετάζουμε μια νέα φυλή εκτελεστικός recruiter.
Θ*q: Το Διαδίκτυο πρέπει να καταστήσει την εργασία του ευκολότερη, σωστός;
Α: Ναι... και αριθ.. Πρέπει να ταχυδρομήσει τις απαιτήσεις σε ισχύ περισσότερες και να κοσκινίσει μέσω των πιθανότερων υποψηφίων για να βρεί το κόσμημα που επιδιώκει. Έτσι ο φόρτος εργασίας του έχει αυξηθεί πραγματικά.
Θ*q: Συν, θεωρώ, αντιμετωπίζει ακόμα τις προκλήσεις yesteryear;
Α: Αυτός δεξιά. Πρέπει ακόμα να κάνει να έρθει σε επαφή με με τους πιθανούς υποψηφίους, συμπεριφορά που οι προκαταρκτικές συνεντεύξεις, οργανώνουν τις συνεδριάσεις με την επιχείρηση, ανταποκρίνονται στις μικρές λεπτομέρειες, ενημερώνουν τον ερευνητή, κ.λπ....
Θ*q: Τι γίνεται με τη συνέχιση;
Α: Ναι, υπάρχει, φυσικά, ακόλουθος που απαιτείται μετά από κάθε συνέντευξη, και με τον πελάτη και με την προοπτική. Είναι μια πολυάσχολη εργασία.
Θ*q: Τόσο πώς το Διαδίκτυο καθιστά τη ζωή ευκολότερη για εκτελεστικός recruiter;
Α: Τώρα έχετε τις σε απευθείας σύνδεση κοινότητες και τους πίνακες δελτίων, όπως Monster.com, όπου μπορείτε να τοποθετήσετε τις αγγελίες για τις θέσεις. Αυτό το καθιστά κάπως ευκολότερο να πετάξει το δίχτυ κάποιου. Οι κατάλογοι όπως δικούς μας βοηθούν τους επικεφαλής κυνηγούς προσελκύουν τους πελάτες, έτσι μπορούν να ξοδεψουν περισσότερη στρατολόγηση και το λιγότερο χρόνο στην επιχειρησιακή ανάπτυξη.
Θ*q: Όχι σε απευθείας σύνδεση πίνακες δελτίων και κατάλογοι να σημάνει ακριβώς τον επικεφαλής κυνηγό πρέπει να ξοδεψει περισσότερο χρόνο σε ισχύ περισσότερες;
Α: Ναι και αριθ.. Οι σε απευθείας σύνδεση πόροι αναζητώνται ευκολότερα από, για παράδειγμα, το έγγραφο. Recruiter μας ο κατάλογος δίνει στους εργοδότες την πιθανότητα να ψάξει από τη γεωγραφία ή από την κλίση, ή από τον τύπο θέσης. Αυτό σημαίνει ότι μπορούν να βρούν recruiter που ειδικεύεται στις φαρμακευτικές πωλήσεις, ή που ειδικεύεται στη λογιστική, ή ο,τιδήποτε τομέας. Ο επικεφαλής κυνηγός ξοδεύει το λιγότερο χρόνο απαντώντας στις ερωτήσεις από τους ανθρώπους που δεν θα είναι ποτέ οι πελάτες τους.
Θ*q: Και υποθέτω ότι λειτουργεί και τους δύο τρόπους;
Α: Ναι, recruiter παίρνει τις περιλήψεις από μόνο εκείνους τους ανθρώπους που είναι πιθανοί υποψήφιοι για τους τύπους θέσεων που εργάζεται. Φαρμακευτικός recruiter, παραδείγματος χάριν δεν θα πάρει μια περίληψη από κάποιο το ο οποίος υπόβαθρο είναι στην αεροναυτική εφαρμοσμένη μηχανική.
Θ*q: Καταπληκτική επιτυχία, της οποίας mouthful. Δεν ξέρω εάν θα μπορούσα ακόμη και να επαναλάβω αυτού.
Α: Πολλοί εκτελεστικοί recruiters δεν θα μπορούσαν να το επαναλάβουν, ούτε. Έτσι το Διαδίκτυο διευκολύνει τους να λάβουν τις περιλήψεις που στοχεύουν στον τομέα πείρας τους, που κερδίζει τους χρόνο... για να μην αναφέρει την υπερβολική προσπάθεια των γλωσσών τους.
Σε εκείνη την χιουμοριστική σημείωση, ευχαριστούμε την Esther για τη λήψη του χρόνου να εξηγήσουμε πώς το Διαδίκτυο καθιστά τη ζωή και πιό σύνθετη και ευκολότερη για εκτελεστικοί recruiters και τους επικεφαλής κυνηγούς.
Περίπου ο συντάκτης:
Ο Δαβίδ Leonhardt είναι ανεξάρτητος συγγραφέας:
http://www.seo-writer/freelance/writer.html
Περισσότεροι για τις επικεφαλής προκλήσεις κυνηγών:
http://www.onlinerecruitersdirectory.com/head-hunters.html
Περισσότεροι για τις εκτελεστικές recruiter προκλήσεις:
http://www.onlinerecruitersdirectory.com/executive-recruiters.html
Περισσότεροι για τις στρατολογώντας υπηρεσίες της Esther Barzel's
http://www.onlinerecruitersdirectory.com/about.php
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
