Schreiben Der Internen Rundschreiben: Wie man Ihr Netz und Ihr Renommee errichtet
Um zu helfen Ihr Profil und Renommee innerhalb einer großen Firma zu errichten verursachen Sie oder tragen Sie zu, ein internes Rundschreiben bei. Ihre Firma collegues sind ein ausgezeichnetes Netz für Sie - heben Sie Ihr internes Renommee an, indem Sie ein internes Rundschreiben schreiben, das Leute lesen. Dieser Artikel ist von den Spitzen voll, Ihnen zu helfen, begonnen zu erhalten.
Schreiben Sie für das Firmarundschreiben. Bieten Sie an, Artikel oder Updates für das interne Rundschreiben zur Verfügung zu stellen. Dieses ist eine große Weise, mit der Produktion Mannschaft (wer zu arbeiten sich freiwillig erbietet häufig sind, nach Inhalt für das Rundschreiben suchend).
Wenn ist das Schreiben für interne Korrespondenz hier ein Paar von Fragen und von Spitzen:
Was kennen Sie Ihr Thema? Verzeichnen Sie auf Einteiler des Papiers alle unterschiedlichen Aspekte zu Ihrem Thema. Sie können ein Diagramm Ihres Geistesblitzes herstellen mögen, um Hauptüberschriften oder wichtige Punkte zu kennzeichnen. Dieses Diagramm hilft Ihnen auch, Vorpunkte für jede Hauptüberschrift herauszusuchen.
Wer verwendet die Informationen oder die Spitzen? Bilden Sie eine Liste von den Leuten innerhalb der Organisation, die an Ihrem Thema interessiert sein würde, und notieren Sie, wie man dieses in eine Weise schreibt, die ihnen gefällt.
Warum verwenden sie sie? Diese Frage hilft Ihnen, Ihre Gedanken zu strukturieren und sie in eine Weise zu schreiben, die für Ihre Kollegen angebracht ist. Ist sie gerade zu Information? Hilft sie ihnen, ihre Arbeit besser zu erledigen? Lädt sie ihre Produktivität auf? Sind ihre Leben resultierend aus dem Kennen Ihrer Informationen einfacher? betrachten Sie diese Fragen, wenn Sie über Ihr Wissen schreiben:
Warum lesen Leute es? Dieses ist der Frage oben ähnlich, bildet sie interessierend und unterstützt Ihre Mannschaft, indem es die Hauptsachen des Artikels im Titel oder im ersten Satz erklärt.
Welche Tips können Sie geben Ihren Mitarbeitern über Ihr Wissen? Versuchen Sie und machen Sie Ihre Informationen zu leicht angewendete Spitzen, daß Leute gerade weg zutreffen können, wenn passend.
Verursachen Sie eine Öffnung und einen schließenden Punkt ? im ersten Punkt oder im Satz geben Sie die Voraussetzung Ihres Artikels an. Im schließenden Punkt oder im Satz erinnern Sie Ihre Leser an die Hauptsachen.
Verursachen Sie einen Anruf zur Tätigkeit vom Artikel ? im schließenden Punkt konnten Sie Maßnahmen vorschlagen mögen, die sie ergreifen können, um dieses Wissen anzuwenden oder ihr Verständnis zu verbessern. Sie konnten weitere Web site, die sie wiederholen konnten, die Bücher, zum, andere Artikel oder Texte vorschlagen auf dem Thema zu lesen? geben Sie ihnen Vorschläge, damit was mit diesen Informationen tut, die Sie in Ihrem Artikel geteilt haben.
Stellen Sie einen fördernden Kasten am Ende des Artikels her, um Ihren Kollegen zu erlauben, in der Note mit Ihnen, wenn zu erhalten sie mehr Informationen wünschen. Dieses sollte Ihren Namen, Kontaktinformationen einschließlich Telefon, Telefax und email haben. Wenn Sie eine Web site für Ihre Abteilung haben, die auch Ihren Lesern helfen würde.
Ihr Wissen mit anderen zu teilen ist ein großes Geschenk und persönlich heute belohnen also ein Anfangsschreiben und Strukturartikel, die leicht für Ihre Mannschaftskameraden gelesen und verstanden werden.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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