Erste Ergebnisse aus dem Schreiben und Sprechen
Wenn wir kommunizieren, wir wollen in der Regel etwas geschieht. Wir wollen Ergebnisse. Und wenn wir uns bewusst der Ergebnisse sind wir der Suche nach wirksamen communication.To es einen anderen Weg, die Wirksamkeit der Kommunikation können gemessen an den Antworten wird es. Es ist nicht daran gemessen, wie gut wir schrieb oder wie eloquent Wir haben, obwohl diese können uns helfen, die Reaktionen, die wir want.Good Schreiben und Sprechen, damit wir eine Antwort, weil sie dazu beitragen, die Botschaft zu vermitteln. Da habe ich argumentiert, in meinem Buch, A Manager's Guide to Newsletter, einen Newsletter, die nicht lesen können nicht eine Antwort aus readers.So, Schreiben, Gestaltung, Sprechen, und all die anderen kreative Aktivitäten Angelegenheit. Aber am Ende, Antworten sind das, was zählt, und die Wirksamkeit bedeutet, dass man die Reaktionen, die wir want.That 's gilt für alle Arten von Kommunikation, und nicht nur Marketing-Kampagnen. Manager, die Senden von Nachrichten an Mitarbeiter, zum Beispiel, wollen Mitarbeiter zu reagieren in besonderer Weise. Vielleicht wollen sie, dass die Mitarbeiter zu tun, etwas anders, oder vielleicht wollen sie die Verstärkung der bestehenden behaviors.For ein paar Mitarbeiter-Newsletter I veröffentlicht, Effizienz bedeutet mehr Bewusstsein für Gesundheit und Sicherheit. Wenn der Newsletter funktioniert, dann sollten sie haben dazu beigetragen, die Zahl der Unfälle und Werk geholfen Mitarbeiter führen gesünder lifestyles.One Punkt: Wirksamkeit nicht erreicht werden kann, ohne Ziele artikulieren. Wie geht das alte Sprichwort: "Wenn Sie nicht wissen, wo du hingehst, Straßen mit tun." Oder, wie der unnachahmliche Yogi Berra formulierte es so: "Wenn Sie nicht wissen, wo Sie sich ... Sie können bis Ende woanders." Mit diesem, laßt uns eine schnelle und einfache Checkliste, die uns durch die grundlegenden Schritte, die für eine effektive Kommunikation: 1. Was ist Ihr Ziel, was möchten Sie dazu? Wollen Sie mehr Umsatz, geringere Fluktuation, Erneuerungen von Mitgliedern? Seien Sie über Ihre spezifischen Ziele, und wenn Sie die Möglichkeit, Zeit-und Dollar-Werte, die ihnen so sehr die better.2. Welche Reaktion der Leser oder Hörer ist notwendig? Welche Maßnahmen sollten sie? Welche Meinung haben Sie wollen, dass sie, um in ihren Köpfen? Möchten Sie die Verstärkung der bestehenden Denken oder Verhalten? Was tun sie müssen im Hinblick auf Ihr Ziel? 3. Warum würden sie reagieren auf Ihre Nachricht? Es ist alles sehr gut für Sie haben Ziele, aber Sie haben auch etwas zu bieten, die in ihren Bedingungen. Denken Sie an kommerziellen Rundfunk, das kostenlose Unterhaltung mit Werbung messages.4. Was der Inhalt der Nachrichten wird motivieren zu handeln? Welche Fächer werden, dass sie Wert auf? 5. Wie werden Sie präsentieren, dass Inhalt? Sie können zu unterhalten, zu informieren, zu beraten, Herausforderung, Probleme zu lösen, und more.6. Wie oft haben Sie die Nachricht zu wiederholen? In vielen Fällen müssen Sie mehrere Kontakte, um die gewünschte Antwort. Börsenmakler Verkäufe Anrufe umgeleitet werden, beispielsweise, auf einer durchschnittlichen Zahl von fünf bis sieben Kontakten vor eine Perspektive zu einem potenziellen client.7. Wenn Sie Ihre Ziele quantifiziert, ist der Wert des Ziels mehr als die Kosten für die Kommunikation? In einem Marketing-Kontext, zum Beispiel, wie viele Verkäufe haben Sie, um die Kosten für Ihre Werbekampagne? Durch diese Schritte werden uns auf dem rechten Fuß, weil es zwingt uns zum Nachdenken über Antworten. Und wenn wir auf die Antworten, sind wir viel eher zu kommunizieren effectively.About Die AuthorRobert F. Abbott Abbott schreibt und veröffentlicht die Mitteilung Schreiben. Jeder Wochen-Abonnenten erhalten ab, ohne Kosten, eine neue Kommunikations-Spitze, dass ihnen hilft, Blei-oder besser. Klicken Sie hier für weitere Informationen: http://www.CommunicationNewsletter.comabbottr @ managersguide.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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