Lehnen In Richtung Zum Mageren: Freies Denken Für Besseres Health(Care)
Mindfulness ist ganz über das Zahlen von von Aufmerksamkeit. Es ist erstaunlich, was vollendet werden kann, wenn mindfulness an den Systemen angewendet wird, die die ganze Aufmerksamkeit benötigen, die, sie erhalten können. Wenn es eine Industrie gibt, die etwas CPR und TLC benötigt, ist es healthcare.
Cindy Jimmerson ist eine 30-Jahretraumakrankenschwester, die über die Stromlinienverkleidung von von healthcare Prozessen leidenschaftlich ist. Ihre beratene Firma, magerer HealthCare Westen, startet durch Immer-tun-es-daßweise denkend, um Wartezeit für Patienten, Personalstörungen zu beseitigen und außer Krankenhäusern und Patienten Millionen Dollar zu verringern.
Sie ist die Königin des Mageren in den Krankenhäusern, und sie ist auf einer Mission, zum der Gesundheit größter Industrie unseres Landes zu verbessern -- $1.76 Trillion 2002, und bald Explodieren, während das Baby-boomers ihre Sechziger schlug.
Wenn sie zum Suchen nach leistungsfähigen Werkzeugen für das Umwandeln von von Prozessen kommt, sind wir glücklich, ein nachgewiesenes Modell zu haben, das fortfährt, Gleiche um die Welt an Leistung zu übertreffen. Das Toyota Produktion System wurde ursprünglich von einem Amerikaner, W. Edwards Deming entwickelt, das nicht niemand in den VEREINIGTEN STAATEN erhalten könnte, um seine Annäherung zu beachten. Japanische gehört und erlernt. Heute fährt TPS fort, Industrien in Richtung zur grösseren Produktivität, in Richtung weniger Vergeudung, in Richtung verbesserter Qualität und zu erhöhter Arbeitsplatzanerkennung anzutreiben.
Unternehmen Cindys nimmt TPS gerade zu ÄH und jenseits. Jetzt konnten Sie denken, daß ein Modell, das auf das Erhalten des Produktes verschoben durch das Fließband konzentriert leistungsfähiger, für die Behandlung der menschlichen Patienten vollständig nicht angebracht ist. Sie würden absolut falsch sein.
TPS konzentriert auf Mehrwert zu, welchen Angelegenheiten am meisten -- in diesem Fall, für Patienten interessierend. Wenn es so tut, nimmt es einen harten Blick an mit jedem unternommenen Schritt, dem Resultate in kleiner mit denen in Verbindung treten, die Obacht benötigen. Der Kunde ist König und im healthcare, ist der Kunde der Patient. Anstelle von sich entwickelnden Weisen, Krankenhäuser rentabler zu bilden, indem es den Patienten zum widget Status relegiert, stellt TPS den Patienten als der Primärfokus wieder her. Wie erneuernd!
Es gibt ein allgemeines Mißverständnis, dem Leute nicht Änderung mögen. Ich geschehe der Liebe, die Räume jede Jahreszeit neu ordnet. Jedoch würde ich vermutlich wenig cranky erhalten, wenn ich in mein Haus ging und fand, daß jemand anderes alle Möbel verschoben hatte.
Die reale Geschichte ist, daß Leute nicht Änderung mögen, die nach ihnen auferlegt wird, aber sie schätzen Sein ein Teil der Lösung. Angestellte, die TPS Liebe verwendend, welche die Gelegenheit hat, Wahlen kreativ zu erforschen, die sie ihre Arbeit mit grösserer Leistungsfähigkeit durchführen lassen. Und warum nicht? Sie hilft ihnen, zu den besten Teilen ihres Jobs wieder anzuschließen.
Toyota geht sein Gespräch. Es würde eine Sache sein, wenn die Firma eine Politik des Sollens "zu den Vorschlägen sich öffnen" hatte, während irgendwelche selten bilden ändert. Aber Toyota fungiert durchweg auf Empfehlungen seiner Angestellten. Tatsächlich zeigen die neuesten Abbildungen an, daß die Firma 99% seiner jährlichen Gesamtmenge von über 700.000 Angestelltideen einführte!
Daß das gleiche Hauptgewicht auf dem Bewerten des Wissens und der Erfahrung der Angestellter und dem Vertrauen sie, um bessere Prozesse zu entwickeln der Schlüssel zum Anpacken geschätzter Vergeudung der healthcares -- ein whopping 50% ist.
TPS ist mindfulness in der Tätigkeit -- Beachten Extraschritte, ungünstige Reihenfolgen und indirekte Kommunikation. Das beste Teil? Jedermann kann es tun.
Doktoren, Krankenschwestern und andere Krankenhausarbeiter sind fleißige, mitfühlende Leute, die am Versehen ihrer Patienten mit Oberseite-Kerbe Obacht festgelegt werden. Defekte Systeme erhalten in der Weise. Aufmerksames Management kann jene Systeme reparieren, und im Prozeß, gewinnt jeder.
Mindfulness an der Arbeit? Es funktioniert.
Gespräch zu Ihrem Doktor über das Erhalten mager.
Über Den Autor
Mayatalisman-Frost ist eine Sinnesmasseuse, die das fachkundige mindfulness anbietet, das indiviuals und Konzernen im pazifischen Nordwesten ausbildet. Um zu ihrem freien wöchentlichen ezine zu unterzeichnen, besuchen Sie http://www.massageyourmind.com. Um mehr über mageres healthcare zu erlernen, besuchen Sie http://leanhealthcarewest.com
maya@massageyourmind.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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