Druck-Management: 3 Richtlinien für das Beschäftigen schwierige Leute
Scheint wie mehr und mehr sind sie ganz um uns. Sie wissen, über wem ich spreche - alle jene schwierigen Leute, die scheinen, unseren täglichen Weg zu kreuzen.
Ob wir mit ihnen verbinden, arbeiten Sie mit ihnen, oder, gleichmäßiges schlechteres, Phasen mit ihnen, können sie das Leben aus Ihrem Tag heraus ablassen, wenn Sie sie lassen.
3 Richtlinien für das Beschäftigen schwierige Leute
Richtlinie 1 - Sie können nicht, werden nicht und sollten nicht sogar versuchen, sie zu ändern. Die einzige winnng Bewegung, wenn Sie nicht sie zusammen vermeiden können, soll Ihre Antworten zu ihnen ändern. Erinnern Sie sich die drei Sachen, die wir immer für verantwortlich sind, unsere Haltung, unsere Wahlen und an unsere Tätigkeiten.
Richtlinie 2 - Um schwierige Leute erfolgreich zu beschäftigen, müssen Sie spielen "ich können das erwarten" Spiel. Was bin "ich kann das erwarten" Spiel? Um das dieses Spiel zu spielen, müssen Sie schwierige Leutetat genau wie schwierige Leute erwarten. Die Falle, die wir in fallen, ist, daß wir jeder erwarten, um durch die gleichen netten Richtlinien (und/oder unsere Richtlinien) zu spielen und dann entsetzt, überrascht und verletzt sind, wann die schwierigen Leute oben darstellen und die Weise fungieren sie.
Das Spielen "ich kann erwarten, daß" Spiel mit schwierigen Leuten uns erlaubt, mindestens drei Sachen zu tun:
wir können vorwegnehmen und Plan für ihr Verhalten, das wir nicht durch ihr Verhalten wir Dose resond zu ihrem Verhalten überrascht werden, anstatt zu reagieren
Richtlinie - Sie und ich konnten jemand anderes sein schwierige Person. Autsch, weiß ich, nicht wir nach rechts? Gleichzeitig ist es immer gut, unser eigenes Verhalten auch zu überprüfen.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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