Druck-Management und Beherrschung: 3 Schritte zum Lieben, was Sie
Mein erster realer Job (Zeitplan, Zeittaktgeber, Gehaltsscheck, Chef) war als Beuteljunge mit einem Kettenlebensmittelgeschäftspeicher im Winter-Park, Fla. Ich hatte vor, schneidenrasen, etc. gearbeitet, und gedacht kannte ich in stark arbeiten aus. Ich erinnere mich, an meinen Inspektor zu fragen, ob er gegen die Firmapolitik war, zum auf dem Job am ersten Tag einzustürzen.
Während zweifellos eine vortreffliche Verfolgung, ich bald erfuhr, daß, Lebensmittelgeschäft einzusacken nicht mein Traumjob war.
Ich bin einer von den glücklichen. Ich habe meinen Traumjob. Das Sagen, daß I counsel/coach, allzu vereinfacht wirklich alle sprechen und schreiben, die ich, aber ich können Ihnen dieses erklären:
Während es wirklich keine schlechten Tage gibt, das absolute schlechteste Tagestun was ich bin- noch besser, als der beste Tag noch etwas tuend habe ich überhaupt getan.
Von meiner Erfahrung, die mit Klienten in den Hunderten der unterschiedlichen Jobs, sind hier drei arbeitet, Spitzen für Erfolg am ersten Tag und an allen Tagen, eines neuen Jobs:
1. Erlernen Sie von der Person in der Position vor Ihnen
OPE, Erfahrung der Leute, ist ein wertvolles Hilfsmittel, zum Sie zu helfen, die Länge der erlernenkurve in einem neuen Job zu verringern. Dieses ist besonders zutreffend, wenn die Person vor Ihnen eine große Arbeit erledigt hat. Die wirklich guten Nachrichten hier sind, daß Erfolg fast immer Anhaltspunkte, eine Spur läßt, die Sie folgen können und von, welchem Sie erlernen können. So Studie, was Ihr Vorgänger tat, um erfolgreich zu sein. Einige Fragen, zum zu beachten sind:
? Wie bildeten sie es Arbeit?
? Was waren ihre einzigartigen Geschenke?
? Was können Sie dasselbe tun?
? Was können Sie anders als tun?
Eine andere Weise, zu entdecken, was die Person ist, die ging, bevor Sie taten, um erfolgreich zu sein, um um sie einfach zu bitten. Yep ist das Recht, bitten um um sie. Gegenteil zur populären Meinung, bildet es Sie Blick nicht, als ob Sie nicht wissen, was Sie tun. Die Wirklichkeit bittet um um Marken, die Sie bescheiden und klug genug schauen, gute Fragen zu stellen. Sie müssen FRAGEN ZU ERHALTEN. Sie müssen nicht reinvent das Rad oder es bilden, während Sie entlang gehen. Und nicht nur läßt es Sie Blick lehrbar und intelligent genug bitten, aber es ehrt auch die andere Person.
2. Erlernen Sie, daß alle Sie können über, was Sie tun
Ich bewundere wirklich, wie mein Schwiegervater Haupterwerbe abschließt. Wenn er fertig wird, etwas Geld auszugeben, wird John ein Experte in diesem Bereich. Er liest und Studien alle er Dose, Fragen Lose Experten und die Winde, welche oben meistens die beste Entscheidung treffen.
Werden ein eifriger und ununterbrochener Kursteilnehmer, was Sie tun. Ich bin in der privaten Praxis für fast 20 Jahre gewesen und diesbezüglich auffange auf gewisse Weise für 27 Jahre. Ich möchte noch besser sein, als ich gestern, im Teil war, weil, gerade als ich genug cocky erhalte, mir zu glauben, es allen gesehen haben, Gott schicke mir etwas, das, um mich bescheiden zu halten einzigartig ist. Der andere Grund ist, das länger bin daß, ich das älter erhalte und ich an diesem, mehr, die, ich feststelle, wie sehr viel bin, daß ich kenne nicht oder sogar habe einen Anhaltspunkt ungefähr. Der reife Fachmann, der Handwerker oder die Handwerkerin, erlernt immer.
3. Bilden Sie es Ihre Selbst
Eine der besten Weisen, in jeder möglicher Bemühung erfolgreich zu sein soll es Ihre Selbst bilden. Setzen Sie Ihren eigenen Stempel auf ihn. Barbara Glanz ist der Autor der OBACHT Pakete für den Arbeitsplatz und des professionellen Sprechers, der auf motivierende Angestellte sich spezialisiert. Sie benennt ihn Ihre persönliche Unterzeichnung auf Ihre Arbeit setzend.
Barbara erklärt die Geschichte eines jungen Mannes, der Johnny mit Abstieg-Syndrom genannt wird. Johnny, das als Beuteljunge in einem Lebensmittelgeschäftspeicher bearbeitet wurde und war in den Publikum, als Barbara bei einer Sitzung auf dem Wert des Setzens Ihrer persönlichen Unterzeichnung auf Ihre Arbeit sprach. Johnny hörte und lief mit der Idee; er fing an, seine Selbst mit einzuschließen "Gedanke für den Tag" geschrieben auf einem kleinen Blatt Papier und in einen der Lebensmittelgeschäftbeutel der Kunden gelegt, die seine Linie durchliefen. Es war nicht lange vorher die Linie, in der Johnny Aufbauschung würde regelmäßig unterstützen war, weil Leute seinen Gedanken für den Tag wünschten.
Vor ich zuerst hörte diese Geschichte fast 10 Jahren. Ich verstehe, daß Barbara und Ken Blanchard des Ruhmes "mit einen minuziösen Managern" bald mit einem neuen Buch herauskommen, das "die einfachen Wahrheiten des Services betitelt wird -, der angespornt wird von Johnny das Bagger." Sie können es an www.barbaraglanz.com heraus überprüfen.
_ wenn Johnny d Bagger mit Abstieg Syndrom können tun es, was in d Welt sein stoppen Sie und mir?
Besuch BuildingYourIdealPractice.com für führendere Randspitzen und Werkzeuge für das Verursachen Ihrer idealen Praxis. Sie werden auch eingeladen, unser private Praxis-Marketing Podcast zu besuchen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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