Warum PEOs in einer unsicheren Beschäftigung Umwelt helfen
Warum PEO-Hilfe in einer unsicheren Beschäftigung Umwelt
Alle kleinen Unternehmen, unabhängig von der staatlichen sie sich aufhalten, sind verpflichtet, die Steuern für die Arbeitslosigkeit (Stand Arbeitslosigkeit Steuern oder zahlen SUTA kurz). Die Preise und der Höchstbetrag der Wirtschaft bezahlt sind unterschiedlich, je nach Ihrer staatlichen Regeln. Leider für den Arbeitgeber, sind diese Steuern direkt an ihn aufgeladen und kann nicht die an die Mitarbeiter. Der Betrag basiert auf einem Prozentsatz des Lohnes eines Mitarbeiters fällig ist, und aus der Erfahrung von Ihrer Firma berechnet. In der Regel wird das neue Unternehmen mit einer höheren Rate Start-und kann dies eingestellt haben, wie jedes Jahr geht weiter.
Allerdings, wenn das neue Unternehmen Erfahrungen Entlassungen oder Downsizing, kann die Geschwindigkeit auf den maximalen Betrag oder cutoff zu erhöhen. Jeder Staat hat verschiedene SUTA Abschaltungen mit verschiedenen Mindest-und Höchstsätze. Steuern in dieser Zeit werden vierteljährlich und direkt an den Staat gezahlt. Also, zu wissen, dass kleine Unternehmen beeinträchtigt werden kann, wenn sie verlieren Mitarbeiter, würden wir wie um zu zeigen, wie sich die PEO können glätten die Kosten erhöhen, wenn Sie sich in dieser Position in der heutigen schrumpfenden Wirtschaft zu finden passieren.
Die Professional Arbeitgeber Organisation der Arbeit mit kleinen Unternehmen als Co-Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter, so dass PEO ist der Arbeitgeber des Datensatzes werden in den Staat. PEO ist auch die Berechnung der staatlichen Arbeitslosenquote wegen für das Unternehmen, zusätzlich zu Anmeldung und Zahlung der Steuern für Sie. Wenn Sie Ihr Unternehmen über die Staatsgrenzen hinweg gewachsen sind, ist dieser Prozess eine äußerst wertvolle Zeitersparnis für Sie. Schließlich, und das umso mehr in einer unsicheren Beschäftigung Umwelt, PEO ist tatsächlich ihre eigenen Erfahrungen Rating. Dies kann helfen, wie Sie vielleicht haben Sie Ihre Kosten senken, aber es wird keinen Einfluss auf die Rate bezahlen Sie durch den PEO Zustimmung.
Effektiv, bieten die PEOs Sie eine Rate, die weniger als Ihre derzeitige Quote liegt, während sie bezahlt werden etwas weniger. Folglich Sie sofort Geld sparen mit einer niedrigeren Rate und die PEOs Sharing Verantwortung der Erfahrung wird nicht unbedingt mit einem riesigen SUTA Anstieg während einer Zeit von Downsizing socked bekommen. Der PEO Verantwortlichkeiten variieren von Staat zu Staat, aber der PEO die Berater können helfen zu verstehen, wie sie helfen können, ob es Zeitersparnis, Geld oder beides ist.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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