Der Fähigkeiten Abstand: Er zahlt, Experten zu verwenden
Durch Outsourcing zu erfahrenen FachleutenSIND Sie in der Lage, Ihr Geschäft zu wachsen, ohne obenliegend hinzuzufügen.
Sind hier einige der Kosten, die mit dem Wachsen eines Geschäfts durch das Erwerben des Personals verbunden sind:
* Verstärkung
* Lohn- und Gehaltsliste und Steuerverpflichtungen
* staatliche Sozialversicherung
* Arbeitgeberverbindlichkeit
* Nutzen (Pension, Auto, medizinisches, zahnmedizinisch)
* Feiertagbezahlung/kranke Bezahlung/Mutterschaftsbezahlung/Wasserkühlvorrichtungbezahlung!
* Büroraum
* Ausrüstung oder allgemeine Bürozubehöre
* zugelassene Verantwortlichkeiten, die Angestelltpolitische Richtlinien auf Arbeitsstunden einschließen, sexuelle Belästigung, kranke Zeit, Urlaub, Feiertage, Nutzen, Leistungsbeurteilungen, Beschwerden, Endpunkte
* Training
* Management
Unterschätzen Sie nicht die Zeit und das Geld, die in einziehenden und Haltepersonal mit einbezogen werden. Ein Geschäft durch das Erwerben des Personals zu wachsen ist nicht mager. Unser Fokus ist auf dem Verdienen Sie des Geldes und dem Speichern Sie Geld.
Wachstum durch Verstärkung, glauben wir, sind eine riskante Strategie. Wachstum durch Outsourcing bezieht viel weniger Gefahr mit ein.
Läßt an die Gefahr des Einziehens denken.
Setzen Sie Ihre Hand oben, wenn Sie ein Dieb sind. Setzte nicht Ihre Hand oben? Lassen Sie mich Ihnen mehr Fragen stellen.
, haben heißen Sie gearbeitet für eine Firma in der Vergangenheit gut? Sind Sie ein Angestellter gewesen?
Wenn Sie haben, nahmen Sie Haus einen Biro überhaupt? Oder ein Bleistift? Oder einiges Papier oder Umschläge?
Bildeten Sie überhaupt persönliche Anrufe? Benutzen Sie das Internet während der Arbeit Zeit für Ihren persönlichen Gebrauch? Reagieren Sie auf persönliche email?
Haben Sie überhaupt einen Stuhl genommen? Oder ein Leuchter? Jetzt weiß ich, daß dieses extrem klingt, aber in einigen Organisationen, die wir, die ganze oben genannte kennen, genommen worden sind.
Ich bin ein Dieb - ich nahm Federn und Papier, als ich ein Angestellter war. Ich bin nicht sicher, wie ich ihn zu mich zu der Zeit rechtfertigte, aber, während jeder sonst ihn tat, dachte ich nicht, daß er ausmachen würde. Das ist, bis ich anfing, mein eigenes Geschäft laufen zu lassen.
Der Punkt, den wir bilden, ist, daß ein Angestellter, egal wie groß sie an ihrem Job sind, Dose weg am Ende des Tages ohne Verantwortlichkeiten gehen. Sie können ihre eigene versteckte Tagesordnung haben tatsächlich ich wetteten, daß sogar Sie an Ihr eigenes Geschäft aufstellen dachten, während, arbeitend in jemand anderes!
Diese versteckten Tagesordnungen entfernen Augen Ihres Angestellten die Kugel. Sie können nicht Ihnen 100% geben, als sie an das Argument denken, das sie mit ihrem Partner hatten, oder das Nachtklub sie zu heute abend gehen. Tatsächlich hatten I einmal eine Diskussion mit einem Angestellten, der etwas so ging:
Ich: "Schutze {der Name geändert, um mein Bankguthaben zu schützen} habe ich beachtet, daß Sie nicht scheinen, Ihre Arbeit zu erhalten so gut erledigt mehr. Gibt es ein Problem? Kann ich helfe?"
Schutze: "es gibt kein Problem, bin ich gerecht, Rückseite tretend eine Spitze - ich habe einige späte Nächte mit meinem Band und meiner Freundin gehabt, die zurück zu Brasilien gegangen werden, also bin ich ein freier Mann wieder! Wey he!"
Ich: "Hmm, obwohl ich schätze, daß Sie ein Leben außerhalb der Arbeit, wenn Sie hier sind, ich erwarten haben und unsere Klienten erwarten, daß die Arbeit, die sie zahlen für Willen erhalten getan."
Schutze: "Sie können nicht mich erwarten, 100% alles der Zeit zu geben"
Ich, mit einem neugierigen Ton: "wohl wieviel, wenn ich erwarte?"
Schutze: "I dunno, ungefähr 80% - lassen Sie uns 70% sagen"
Ich: "okay, läßt Sagen 70% Ihres Gehaltes einsteigt in Ihre Bank dieser Monat dann!"
Grosses Lächeln ganz herum - nicht!
Ich kenne dieses Kerls nicht vollständig typisch, die meisten Angestellten erwarte vermutlich, Ihnen ungefähr 85% zu geben! Das bedeutet die 15% Vergeudung. Wir mögen nicht Vergeudung wir! Wie finanzieren Sie die Vergeudung? Durch Ihre Klienten mehr aufladen - dieses ist die einzige Weise, die Vergeudung finanziert werden kann, wenn Sie im Geschäft bleiben möchten. Denken Sie es sind angemessen, für diese Vergeudung zu zahlen? Folgendes Mal sind Sie aus dem Einkauf am Supermarkt denken, daß 15% Ihrer Nahrungsmittelrechnung überschüssig ist- (besonders wenn Sie wie ich sind und für jene Kauf einer fallen und einem freie Tricks und das Ende Materialhaus oben nehmend erhalten, das Sie nie! essen) - vergeudet auf unproduktiven Angestellten mit ihren eigenen Tagesordnungen.
Es muß nicht auf diese Weise sein. Denken Sie an Sie und die Weise, die Sie Ihr Geschäft laufen lassen. Wenn Sie nicht fühlen, wie, etwas tuend, das Sie es nicht tun. Aber Sie leiten diese Kosten nicht an Ihre Klienten weiter. Wenn Sie Sachen haben, die Sie stören, setzen Sie sie beiseite, wenn Sie mit Ihren Klienten sind. Sie sind ein Fachmann. Warum? Weil alles, das Sie tun und alles Sie sagen, hat eine Auswirkung auf Ihr Endergebnis. Sie wissen dieses. Es ist in Ihrem Herzen und in Ihrem Bankguthaben ingrained. Sie wissen, ob Sie sich leisten können, zurück für eine Weile zu treten, oder ob Sie Rampe Sachen oben benötigen und arbeiten außerhalb Ihrer Komfortzone.
Und Vermutung, was, die Leute, die sind, Kleinbetriebinhaber dieselben wie Sie sind. So indem Sie mit anderen Fachleuten, die ihr eigenes Geschäft laufen lassen, lassen Sie ihre Tagesordnung auf ihrer Web site für die Welt darlegen, um zu sehen, das ihren Anblick auf ihrer Hülse tragen, Sie sicherstellt Sie haben eine Mannschaft, die um Sie sich kümmert und Ihre Klienten arbeiten, sowie Sie werden.
Gut von allen, outsourced Fachleute haben Ihre Interessen am Herzen - wenn Sie nicht erfolgreich sind, sind keine sie. Das Finden einer Mannschaft der Fachleute, die für ihr Geschäft soviel wie sich interessieren, Sie für Ihr sich interessieren, Mehrwert Ihren Klienten. Wenn Ihr outsourced, behandeln Fachleute Sie, sowie Sie Festlichkeit Ihre Klienten, Sie werden alle vollständig zur Bank lachen!
Diese Strategie stellt Teil unseres NotRecruiting.com dar? Philosophie. Nehmen Sie einen Blick auf www.debbiejenkins.com zu herausfinden mehr und in die Details des Einziehens aber nicht des Wachsens durch professionelle Teilnehmer einzusteigen.
Sprechen Sie Bald
' Gefährliches Debbie Jenkins
debs@debbiejenkins.com
(c) Copyright 2005 www.BookShaker.com
SOMMER KANN FÜR GESCHÄFT LANGSAM SEIN
Aber lassen Sie nicht, das in der Weise Ihres Erfolges erhalten.
Dieses ist die ideale Zeit, auf Ihrem Geschäft zu arbeiten
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Ich wundere mich, wenn... Sie kennen die Leute, die dieses auch lesen sollten? Tun Sie uns so alle eine Bevorzugung (sie erhalten 2 freie Bücher - uns erhalten einen neuen Teilnehmer - Sie erhalten, gut zu schauen), wenn Sie diese Verbindung... http://www.leanmarketing.co.uk weiterleiten
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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