Gemeinschaftliches Vermitteln: Gewinnen-Gewinnen Sie Strategie
GEMEINSCHAFTLICHES VERMITTELN:
Das gemeinschaftliche Vermitteln ist gewinnen-gewinnen Strategie, die die Betriebsmittel der Leute fokussieren kann, die mit dem Prozeß in Richtung zum Verstärken von von Resultaten, von von Produktivität, von von Qualität, von von Kreativität und von von Innovation im Problemlösen gewesen werden. Die gemeinschaftliche Annäherung zum Verhandeln über Sie zu verwenden muß über das Ziel von Vermittlungen einigSEIN. Bevor jede mögliche Art des Verhandelns anfangen kann, müssen Sie und Ihre Gegenstücke definieren-WAS-WO-WENN-WIE-UND-WARUM von der Ausgabe und haben eine allgemeine Idee der Zielsetzungen und der Maße einer Lösung.
WENN GEMEINSCHAFTLICH VERMITTELN VERWENDET WIRD:
1) bestätigen die anderen Position der Person. Das Vermitteln erfordert nicht, daß die zwei von Ihnen ähnliche Positionen der Berechtigung halten. Es erfordert nicht, daß Sie sich mögen. Aber es erfordert, daß Sie vorbereitet werden, die andere Person als Erwachsener zu behandeln, ist bereit sowie zu hören, sprechen und erkennen, daß Ihre Ansicht nicht notwendigerweise das einzige ist. 2) gewinnen das anderen Vertrauen der Person. Egal wie logisch und auf Tatsachen beruhend Sie sind, bezweifelt die andere Partei Ihre Glaubwürdigkeit. Guter Glaube beginnt mit symbolischen Taten wie Blickkontakt und rüttelt Hände und zieht einen Stuhl für jemand aus, und er wird durch gleichbleibende Ehrlichkeit beibehalten. Wenn Sie andere mit Ihnen ebnen wünschen, waagerecht ausgerichtet mit ihnen. Obgleich Sie glauben können, daß eine gelegentliche Täuschung Ihrer Position helfen könnte, spielen Sie nicht. Die Konsequenzen können verhängnisvoll sein, wenn Ihre Hand benannt wird.
1) kennzeichnen Bereiche des gegenseitigen Interesses und der Vereinbarung. Bevor zwei Leute Unterschiede beheben können, müssen sie ein Gemeindeland finden, in dem sinnvolle Vermittlungen anfangen können. 2) stellte einen positiven annehmenden Ton ein. Der Ton von Vermittlungen muß positiv sein. Dieses wendet beide an, an was besprochen wird und an wie es besprochen wird. Wenn Sie negatives etwas sagen müssen, drücken Sie es in einer positiven Weise aus oder leiten Sie es mit einer positiven Aussage ein. Drücken Sie Wörter aus, damit sie herausbekommen, eine positive Antwort zum Fortschritt Ihre Position anstatt die Vermittlung stoppen. Dieses hilft, defensive Reaktionen zu verhindern und fördert das bestätigende Denken.
1) berücksichtigt, was Sie sagen und tun. Leute werden manchmal auf dem Aufpassen, dem Hören oder dem Sprechen mit anderen so versessen, daß sie sich aufpassen nicht können. Wörter, Körpersprache, Ton der Stimme und Sprachbeugung haben viele vieldeutige Bedeutungen. Stimmung ist besonders unangenehm - sie kann gedeutet werden, wie frech oder sarkastisch. Nur durch Selbst-Beobachtung können Sie sicher sein, daß Sie die Anzeige übermitteln, die Sie in der Weise wünschen, Sie wünschen. 2) behalten einen Frage und Antwortaustausch bei. Das Herz jeder möglicher Vermittlung ist der fortwährende Dialog, während dessen Unterhändler jeder des anderen Gefühle, Bedingung, Haltung, Vorurteile und objektive Ansichten der Situation entdecken. Es ermöglicht Ihnen, die korrekten Perspektiven, unterschiedliches tatsächliches zu erwerben von vorgestellten Notwendigkeiten, die realen Hindernisse zu lokalisieren, und zu kennzeichnen, welche wenn zu verwenden Annäherung, Vereinbarung erreicht wird. Bitten Sie spezifische, offene Fragen, und Prüfspitze Bereiche des Konflikts, so viele Informationen aufzudecken, wie möglich. Ihre eigenen Antworten und Aussagen müssen gleichmäßig offen sein.
Sichern Sie AE Schwartz Urheberrecht u. Teilnehmer alle Rechte vorbehalten. Für zusätzliche Darstellung Materialien und Betriebsmittel: ReadySetPresent und für eine freie Auflistung als Trainer, Berater, Sprecher, Vendor/Organization: TrainingConsortium
CEO, A.E. Schwartz u. Teilnehmer, Boston, MA, eine komplette Organisation, die über 40 Fähigkeiten anbietet, gründeten Management-Training Programme. Führungen Herrn Schwartz über 150 Programmen jährlich für Klienten in der Industrie, in der Forschung, in der Technologie, in der Regierung, Vermögen 100/500 in den Firmen und in den gemeinnützigen Organisationen weltweit. Er wird häufig bei den Konferenzen als Grundgedankevorführer und/oder -vermittler gefunden. Seine Art ist schnell-geschritten humorvoll, teilnehmend, praktisch, und. Er hat über 65 Bücher und Produkte und taught/lectured über an Hochschulen Dutzend und an den Universitäten in den Vereinigten Staaten geschrieben.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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