Sehen Sie Wie Sizzle Aus, Seien Sie Das Steak
Sie haben Marketing gehört und das Annoncieren der Gurus zu witzeln, "verkaufen den Sizzle, nicht das Steak." Annoncierend erreichen Initiativen gut ihre Zielpublikum mit Nutzen und der "Wimmern" Effekt, nicht der Wert oder die Eigenschaften ihres Produktes oder Services. Dieses kann gut arbeiten, um Kunden in der Tür zu erhalten. Aber, sobald sie innen sind, haben Sie besser irgendeine Substanz. Wie können Sie Sie sicherstellen unterstützen die Vollständigkeit Ihres Geschäfts und beibehalten noch den "Wimmern-Effekt"? Er gerechtes Nehmen quillt durchgeführte strategische Schritte für Geschäft UND persönliche Entwicklung hervor:
1. Er Wird Bereits Getan
Tat wie die Ziele, die Sie so mit Sorgfalt arbeiten, um zu erzielen, sind bereits erreicht worden. Gehen Sie im diesem Vertrauen. Behandeln Sie Ihre Leitungen wie Kunden, Ihre Kunden wie Gäste in Ihrem Haus und Ihr Personal wie Familie. Wenn Sie Zielen wie ein "erfolgtes Abkommen" sich nähern, erschließen Sie Kreativitätreserven, um außerhalb des Kastens zu denken, Zugang Betriebsmittel, die Sie nicht kannten, daß Sie und Gelegenheiten für den unvorhergesehenen Erfolg zu verursachen vorher hatten.
2. Erhalten Sie Dort Von Hier
Er ist nicht genug, zum zu fungieren, wie Sie angekommen sind; Sie erhalten auch, ein Strategie Diagramm zu planen, um Sie dort zu erhalten. Bitten Sie um Eingang Ihrer Kunden durch Übersichten, Abstimmungen, Rückgesprächformen. Haben Sie einen Besuch Ihrer Verkaufspersonalbezahlung Kunden, zum gerade zu sehen, wie Sachen gehen. Senden Sie eine Geburtstagkarte, senden Sie Blumen und senden Sie einen Artikelclip, der nützlich zu einem Klienten prüfen kann. Vermissen Sie nie eine Gelegenheit, Verhältnis zu verursachen. Die beste Weise, Sie sicherzustellen vermissen nicht Gelegenheiten soll einen Plan verursachen.
3. Wer Interessiert Sich?
Bilden Sie es Spaß und die Erfüllung, um in Ihrer Firma zu arbeiten. Engagieren Sie sich Ihre Abteilung der menschlichen Betriebsmittel, um Karriereentwicklunginitiativen und Plazierung Programme einzuführen, die Angestellten erlauben, ihre Karriereschienen zu wählen. Halten Sie sie in einer Linie mit ihren Fähigkeiten und Erfahrung, sowie Ihre mit Personal versorgennotwendigkeiten. Entwickeln Sie Gelegenheiten, damit Ihre Angestellten in der Gemeinschaft sich freiwillig erbieten. Errichten Sie ein Haus für Lebensraum für Menschlichkeit. Lassen Sie ein Marathon oder Hälfte-Marathon laufen. Fördern Sie eine Gelehrsamkeit mit Ihrer lokalen High School und beschließen Sie Angestellte, um ein Teil des Auswahlkommittees zu sein. Es erhöht Ihre Sicht, ihre korporative Miteinbeziehung, und Ihre Firma erhält, ein guter korporativer Bürger zu sein. Alle für eine gute Ursache. Investieren Sie in Ihren Angestellten und in Ihrer Gemeinschaft. Zeigen Sie Ihnen Obacht.
4. Sagen Sie, was Sie bedeuten und bedeuten Sie, was Sie sagen
Sprechen Sie Punkte an, wie, sie oben oder sobald passend möglich kommen. Manchmal lassen wir Sachedia oder lassen Sachen unsaid. Dieses wertet ab, was zu Ihnen wichtig ist und beleidigt die Intelligenz der anderen Person. Seien Sie in Ihrer Kommunikation geöffnet.
5. Verursachen Sie Gewinnen-Gewinnen Lösungen
Der Glaube von "nach Nr. eine heraus schauen" ist, also eingebettet in unserem Kollektivbewußtsein, daß wir vergessen hatten, sind wir ALLE #1, weil wir alles sind. Wenn Sie verursachen, gewinnen-gewinnen Sie Lösungen, erzeugen Sie nicht nur Wohlwollen unter Gleichen und Inspektoren, aber Sie entwickeln ein Renommee für Gerechtigkeit und Professionalismus. Jeder arbeitet mit einem Mitarbeiter zusammen.
6. Bestätigen Sie das Rückgespräch
Wenn Kunden die Zeit dauern, einen scathing Brief zu schreiben oder einen zornigen Telefonanruf über entsetzlichen Kundendienst oder Produktqualität zu bilden, versehen sie Sie mit einer wertvollen Gelegenheit: Geben Sie Rückgespräch, das Sie nicht um baten, zahlte nicht für frei, vermarktete nicht für oder an Weiterverfolgen. Es fiel gerade auf Ihren Schoß. Danken Sie so Ihrem Kunden für genug an Ihre Firma gebunden sein, zu geben Ihnen Rückgespräch auf, wie Sie Ihren Service verbessern können. Geben Sie etwas weg oder an einem steilen Diskont. Sie haben eine Wahl: Schlucken Sie Ihren Stolz oder schwinden Sie Ihre Profite.
7. Investieren Sie in Ihren Angestellten
Feiern Sie Geburtstage. Geben Sie Ihrem Angestellten des Monats den begehrten parkenden Punkt für den vollständigen Monat. Bieten Sie direkte Ablagerung an. Erstatten Sie Unterricht 100% für Kurse zurück, in denen sie einen A Grad empfingen. Veröffentlichen Sie Vollendungen im Firmarundschreiben. Haben Sie ein Firmapicknick. Bieten Sie Diskonte mit gemeinen Verkäufern an (Zelle Telefonfirma, lokale Buchhandlung, Bänke, chemische Reinigungen, etc.). Bewirten Sie company-wide, Woche langer Geistesblitzlernabschnitt auf, wie jede Abteilung seine Produktivität und Rentabilität um 30% innerhalb eines bestimmten timeframe erhöhen kann.
8. Gehen Sie zurück zu Kindergarten
Wenn Sie das Mittagessen nehmen, machen Sie einen Spaziergang zu einem Park, essen Sie leisurely und kommen Sie zum Privatleben Ihres Büros für ein minuziöses Energie schnelle 20 Haar zurück. Sie glauben erneuert und ergänzt. Haben nicht ein Büro? Errichten Sie eine Haarmitte für alle Angestellten. Bilden Sie es Spaß und, am wichtigsten, das Ernähren.
9. Binden Sie Oben Lose Bandenden
Zahlen Sie die Parkenkarte. Schreiben Sie diesen Brief. Säubern Sie heraus Ihre Akten. Bilden Sie mit diesem Klienten. Schreiben Sie in der Schule ein. Unterstützen Sie Ihre Computersysteme. Lassen Sie das saubere Schleife-Programm über selbst, dann Ihre Abteilung, dann die Firma laufen (zu mehr Information, email wir an coaching@ogandoassociates.com).
10. Geben Sie sich eine Umarbeitung
Verlieren Sie die 15 zerstößt. Erhalten Sie diesen Haarschnitt. Kaufen Sie frische Verfassung. Reinvent Ihre Garderobe. Geben Sie Ihrem Auto einen Farbe Job. Ordnen Sie die Möbel in Ihrem Büro oder in Vorhalle neu. Geben Sie weg alte Kleidung. Wenn Sie in der Gewohnheit der anbringenden neuen Praxis erhalten und lassend von den alten gehen Sie, die Sie nicht mehr dienen, erzeugen Sie und verteilen frische Energie.
11. Halten Sie Ihre Verpflichtungen
Wenn Sie sagen, werden Sie etwas tun, tun es oder handeln sonst eine andere Anordnung neu aus. Sehr sind wenige Sachen so schwierig, als Ihre Glaubwürdigkeit und das Vertrauen von denen zurück zu erwerben, die Sie beschäftigen.
12. Spielen Sie ein grosses Spiel
Wenn Sie Ihre Ziele einstellen, fragen Sie sich, ob Sie ausdehnen. Stellen Sie Ihre Ziele stark genug ein, um für sie ausdehnen zu müssen. Nehmen Sie Ihre Erweiterung systematisch und strategisch vor. Wenn Ihr Ziel, 20 Leitungen diese Woche zu benennen, um einen Verkauf ist, was zu schließen würde Sie müssen über selbst tun und glauben, um es möglich zu machen, 50 zu benennen und schließen Sie drei Verkäufe? Wenn Ihr Ziel, zum Abendessen mit Ihrem Bruder zu gehen ist, gerade wieder anschließen, wie über heraufsteigen es und wirklich ich liebe Dich sagen "?" Sie wissen, daß Sie ein grosses Spiel spielen, wenn Ihre erste Reaktion ein grosses Jammern ist, ", das ich nicht den tun kann!" Ja können Sie. Überraschung sich.
13. Seien Sie ein Beitrag
Wie können Sie Ihre zusammenhängend Gemeinschaft bewohnbarer bilden das Leben Ihrer Kunden, die Arbeit Ihrer Angestellten, die erfreulicher sind, und? Jeder möchte wissen, was ist in ihm für mich? Wenn Sie heraus fokussieren, sprechen Sie sofort ihre Sprache und schreiben sie ein, wenn Sie Ihr spielen. Keine Spiele mit Ihnen, wenn sie Sie denken, sind nicht auf ihrer Mannschaft. Verbinden Sie sie so. Und sie verbinden Sie.
Monikah Ogando ist Präsident u. CEO von Ogando Associates, Inc., eine Betriebsberatung und Trainieren Unternehmen, dem Arbeiten mit oben und erweiterngeschäfte beginnen, Tätigkeit die gefahrenen und Resultate orientierten Strategien für Rentabilität und eine lohnende Firmakultur einzuführen. Sie können Monikah durch email erreichen, monikah@ogandoassociates.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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