Angestellt-Relationen Manuelle Beispielumreiß
Die meisten intelligenten Unternehmer und alle großen Korporationen haben Angestellt-Relationen Handbücher. Fast alle Geschäfte mit über fünf oder mehr Angestellten haben irgendeine Art der Angestellthandbücher aber nicht -aller, Angestellt-Relationen Handbücher für ihre Manager zu haben. Es ist wichtig in der heutigen strittigen Rechtsanwaltfalle, eine gute Politik im Platz zu haben, zum Sie vor einer schlechten Entscheidung oder einer unsachgemäßen Behandlung einer Angestelltsituation durch einen Manager zu schützen. Alle zu häufig, das ein kleines Ereignis zu eine problematische Situation führen und oben bei Gericht beenden kann, Anschlußschlichtung oder eine kräftige Geldstrafe von einer Regierung Aufsichtsbehörde, die häufig neigen, mit dem Angestellten mit Seiten zu versehen, unabhängig davon Tatsache.
Entschärfende Situationen früh können Ihrer Mannschaft an helfen, teuren Rechtsstreit zu vermeiden und Situationen schnell zu korrigieren. Während meines 24-years als Unternehmer, der einen Kleinbetrieb, der in die größte bewegliche Autowäschefirma auf dem Planeten funktioniert in 23 Zuständen und in vier Ländern laufen läßt wuchs, wurde er zu mir offensichtlich, daß, eine korrekte Politik für die Behandlung der Angestellter zu haben ein fundamentales Teil des Haltens der Mannschaft stark war. Es ist wichtig, Märkte zu gewinnen und Ihrer Firma nicht zu erlauben, vom Innere heraus heruntergerissen zu werden. Unter ist die umreiß für unser Angestelltrelation Handbuch. Ich kann nicht Ihnen die volle Version geben und das Fallrecht konnte zukünftig ändern und in einem Prozeß für Ihnen dieses freie Wissen bloß geben, genannt zu werden mich umkleiden. Was ich empfehle, tun Sie mit dieser umreiß folgend sind ändern sie, um Ihr Geschäft Modell zu passen und 2-3 Punkte für jedes Einzelteil dann zu schreiben und ihn einem Beschäftigungrechtsanwalt zum Bericht dann zu nehmen. Ja weiß ich, Sie mag nicht Rechtsanwälte, keine I, aber ein wenig der vorbeugenden Wartung auf Ihren manuellen Angestelltrelationen Sie speichern können Hunderte Tausenden Dollar, während Ihre Firma wächst. Sogar kann ein sexueller Belästigung Prozeß den viel kosten. Es gibt viel mehr zu einem kompletten Handbuch dieser Art, gleichwohl viel auch der vorformulierte Satz und Gesetz ist, die bezogen werden, die Sie innen addieren können, nachdem Sie diese wichtige Übung durchgeführt haben. Ist hier unsere umreiß; Sie sind zu ihr willkommen.
ANGESTELLT-RELATIONEN
I. HÖREN
A. Wiederholung (Fassen Sie Zusammen)
B. Ziele
C. Förderungen
D. Unterstützen Sie Sie Oben
II. GENERALVERSAMMLUNGEN
A. Pizza
B. BBQ's
C. Fischen
D. See, Usw..
III. HAUPTVERSAMMLUNGEN
A. Laden Sie Ein
B. Beachten Sie
C. Auto-Lache
D. Senden Sie Zum Manager-Training
IV. DANKE
A. Anmerkungen
B., Atta-Jungen
C. Mittagessen
V. STELLEN Sie OBEN AUF JOBS Dar
A. Hilfe
B. Lob
C. Erklären Sie Ihnen Von Komplimenten Von den Kunden
D. Erklären Sie Familie Und Freunden
E. Hebt An
F. Usw..
VI. ANSTELLENFREUNDE
A. Geben Sie Acht
B. Herauf Frontseite
"Lanze Winslow" - wenn Sie erfinderische Gedanken und einzigartige Perspektiven haben, kommen Sie denken mit Lanze; www.WorldThinkTank.net/wttbbs
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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