Feuern Sie den CEO
Wenn Sie der Chef sind und Sie denken, daß Ihr Job das Geschäft laufen lassen soll, sind Sie absolut falsch. Ihr Job, der wichtigste Job in jedem möglichem Geschäft, soll das Geschäft vermarkten.
Peter Drucker, Weise Rückseite 1956, sagte, ", da der Zweck eines Geschäfts ist, einen Kunden zu finden und zu halten, dann die einzigen zwei Sachen, daß Angelegenheit Marketing sind und Innovation... alles sonst ist Kosten."
Ich liebe es, wenn ich eine Geschäft Karte von einem Kleinbetriebinhaber erhalte und der Titel auf der Karte etwas wie Präsident oder CEO sagt. Denken Sie an ihn, wieviel Zeit Sie verbringen wirklich jeden Tag die strategische Arbeit erledigend tun, die Name andeutet. Fette Wahrscheinlichkeit.
Sie können nicht der Präsident wirklich sein, weil Sie zu beschäftigt sind, sie bildend, sie regeln und sie... als meine Freund Michael Gerber Lieben versenden, um zu sagen.
So, warum man nicht eine fette Maßnahme für das gute Ihrer Firma trifft und gerade voran geht und den Präsidenten oder den CEO Ihrer Ausstattung feuert.
Das ist das Recht und morgen früh beginnt Feuer sich als der sogenannte Präsident und rehire sich als der Direktor des Marketings, weil das ist, was Ihr Geschäft zum Leben kommen läßt. Das ist, was Ihr Unternehmen hoffnungslos benötigt.
Von diesem Tag Vorwärts sollten Sie an selbst als der CMO denken oder Hauptmarketing-Offizier Ihres Geschäfts. (und erhalten Sie einige Geschäft Karten mit diesem Titel auch.)
So wie tun Sie das? Sie müssen ein Marketing-Evangelist für Ihr Unternehmen werden. Sie müssen zu Ihren Kunden, zu Ihren Lieferanten, zu Ihren Bankern und (möglicherweise am wichtigsten) zu Ihren Angestellten predigen.
Und das Evangelium ist dieses.
? Ist hier, wer einen großen Klienten bildet (Ihren Ziel-Markt)
? Ist hier, was Sie das unterscheiden bezüglich ihres Lebens tun (Ihre einzigartige Positionierung)
? und... ist hier, wie sie Ihnen helfen können, zu gelangen an, wo Sie gehen (Empfehlungen und strategische Teilhaberschaften)
Verursachen Sie eine kurze Aussage für jedes vom oben genannten, vergipsen Sie sie auf den Wänden, und unterrichten Sie sie Wort für Wort zu jeder, das für Sie arbeitet.
Das ist es..., das Ihre neue Arbeitsbeschreibung ist. Der Unterschied, den dieser Gesichtspunkt für Ihr Geschäft bilden kann, schwankt.
Jetzt stellen Sie einfach sicher, daß Sie ein korrektes Ausgang Interview für den CEO in Ihnen tun, also Sie nicht in irgendeinem Heißwasser mit den Völkern unten in Stunde erhalten.
Sichern Sie John 2004 Jantsch Urheberrecht
Über Den Autor
John Jantsch ist ein Vertriebsberater und ein Schöpfer von http://www.DuctTapeMarketing.com, ein Kleinbetriebmarketingsystem. Sie können ihn an John@DuctTapeMarketing.com oder durch Besuchshttp://www.JohnJantsch.com erreichen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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