Unternehmenszusammenbruch, Die 8 Fallen, die Ausfall Und
Das Ein Attribut, Das, Verursachen Geschäft Überleben Sicherstellt
Es wird geschätzt, daß 78% aller Gründungen von
Kleinunternehmen innerhalb der ersten zwölf Monate Jahre ausfallen,
und langfristiges Überleben ist für nur 22% aller neuen
Firmenneugründungen wahrscheinlich.
Gleichzeitig schließen sehr große Korporationen mit
seemly vibrant Handel plötzlich ihre Türen.
Warum ist dieses so?
Eine Analyse der Gründe für Unternehmenszusammenbruch
schlägt vor, daß die über 60% alles Unternehmenszusammenbruchs an
der schlechten Managementpraxis liegt.
Das ein Attribut, das in jedem Unternehmen die
einzige Richtlinie zum Überleben bestehen
muß, ist, daß Geld als Geld grösser innen heraus sein muß.
Wir vergessen häufig dieses. Zu viele Unternehmer denken,
daß Extrabargeld fast jedes Problem löst. Gutes Management -
nicht Geld - ist der Schlüssel zu einem blühenden oder sterbenden
Geschäft.
dieses Mittel, daß der alte Saying über das Verwenden
des Geldes der Leute falsch ist? Nein! Aber das Geld, das
muß hereinkommt als das Geld grösser jedes Jahr, sein, das für
Unkosten, private Unkosten der Inhaber und die Kosten der Wartung von
von Darlehen erlischt. Profit ist zu einem Geschäft
lebenswichtig, aber Bargeld ist König.
Kein Bargeld kein Geschäft
Erlernenmanagementfähigkeiten
Es gibt zwei sehr gute Möglichkeiten, damit
Kleinbetriebinhaber Managementfähigkeiten erlernen.
Eins soll herausfinden was die "Hochflieger" in Ihrer
Industrie tun, und tut dasselbe! Möglicherweise dann werden Sie
ein "Hochflieger" auch!
Anders ist, die Fehler von anderen zu studieren. Wir
haben die gekennzeichnet, die häufig von den Geschäft Inhabern
gebildet werden.
Die folgenden ist die 8 Fallen, die
Unternehmenszusammenbrüche verursachen.
Falle 1, welche die Notwendigkeit an der Erfahrung
diskontiert
Wenn es eine Sache gibt, die
Grossbetriebmanagement vom Kleinbetriebmanagement unterscheidet, ist
es, daß das owner/manager die Hauptkoch- und Flaschenwaschmaschine in
einem Kleinbetrieb sein muß, während jede der unterschiedlichen
Facetten eines Geschäfts wie Buchhaltung, Marketing, Kaufen,
Forschung, Training und Verkäufe, einen Fachmann hat, der für sie in
den großen Unternehmen verantwortlich ist.
Tut selten eine Person haben ein eingehendes Wissen oder
eine Erfahrung in allen Managementdisziplinen. So der
Geschäftsmann, der eine reale Fähigkeit in nur ein oder zwei
Notwendigkeiten, durch Wissen in den anderen verstärkt zu werden hat.
Der beste Chef in Australien findet es hart, mit Geschäft
für zu folgen, wenn er keine Fähigkeiten im Marketing oder in den
Finanzsachen hat.
Eine Lösung soll etwas Training erhalten, wenn sie einen
Kleinbetrieb laufen läßt, bevor Sie beginnen; Hochschulen
haben jetzt gute Programme für den beabsichtigenden neuen Käufer.
Der Inhaber sollte ihre eigenen schwachen Punkte
wiederholen. Die Abstände können dann geschlossen werden durch
ein Abbruch Self-developmentprogramm und irgendwelche wissende Partner
oder Personal erhalten oder indem man äußere Berater anstellt.
Falle 2 - Nachlässige Buchhaltung
Neue Operatoren fragen, Frage-Was häufig Bücher
wir halten sollten? Die Frage lädt eine kurze und kurze Antwort
ein. Aber es ist die falsche Frage und der Buchhalter, der
beantwortet, tut Nachteil seinen Klienten an.
Die Frage ist not-"What, wir halten?" wenn - aber ",
was ich müssen wissen?" Die korrekten Bücher, die genau
gehalten werden, sind unbrauchbar, wenn der Eigentümer keinen
Gebrauch von den Informationen bildet, die sie übermitteln.
Ein schlechter Datenbankkern führt zu ernste Probleme in
jedem Aspekt des Geschäfts vom Annoncieren zu den Verkäufen, von der
Warenbestandskontrolle zu den Steuern.
Ein Datenbankkern sollte einfach sein beizubehalten und
regelmäßig gehalten, um gegenwärtige Informationen schnell zur
Verfügung zu stellen.
Die passenden Aufzeichnungen erklären Ihnen eine Menge
Sachen über Ihr Geschäft, daß Sie wissen müssen! Wenn es
nicht Sie Notwendigkeit, sie zu ändern. Die unbenutzten
Informationen sind wertlose Informationen und eine Zeitverschwendung.
Falle 3? Mehr als Sie aufwendend, empfangen Sie
Eins der gefährlichsten Information, die
traditionelle Buchhalter geben, ist eine ' Rentabilitätabbildung ',
die Ihnen das Niveau von Verkäufen erklärt, welches gerade genügend
ist, Unkosten zu zahlen. Aber welches gutes ist daß, wenn das
Geschäft Ihr nur Einkommenproduzent ist? Wie überlebt das
Geschäft, wenn Sie nicht die Miete auf Ihrem Haus zahlen oder
Hypothek Zahlungen leisten oder Schulegebühren zahlen können?
Eine sinnvollere Abbildung ist die Verkäufe, die
erfordert werden, um das notwendige Bargeld zu produzieren, um alle
Ihre lebenden Unkosten und Ihre Steuern zu zahlen.
Viele Eigentümer wissen nicht, daß ein wachsendes
Geschäft immer ernstlich erfordert, um sie zu stützen. Selbst
wenn eine Verdoppelung von Verkäufen nicht eine Zunahme des Personals
oder der Ausrüstung erfordert, erfordert es eine Zunahme des Vorrates
und der Schuldner.
In den meisten Kleinunternehmen kann dieses von den
Profiten nur kommen. Es ist selten, daß das Geld in der Bank
heute für heute aufwenden vollständig vorhanden ist.
Häufig ist ein Mangel an Bargeld ein Symptom anderer
Probleme mit dem Geschäft, also sollte Ihre erste Bewegung zu Ihrem
Buchhalter sein.
Falle 4 - Nicht können planen
Das Nicht können planen ist die einzelne
gemeinsamste Leitung Falle unter kämpfenden Geschäft Inhabern!
Planung ist für ' Grossbetriebe sehr wichtig, aber es ist für
das kleine Unternehmen lebenswichtig, weil sie nicht die
Betriebsmittel hat, zum mit allen möglichen Fehlern fertig zu werden,
wie die große Organisation.
Pläne für Ihr Geschäft zu entwickeln ist nicht - nur
notwendig einfach! Wir hören häufig den Vorwand, ', aber es
ist unmöglich, die Verkäufe in diesem Geschäft genau
vorauszusagen!' Und häufig sind sie auch recht!
Aber es ist nicht notwendig, in den Vorhersagen und in den
Schätzungen genau zu sein, wenn Sie überwachen und justieren,
während Sie gehen. Noch sind die Abbildungen, die so wichtig
sind wie die Tendenzen. So absolute Genauigkeit ist nicht
notwendig. Ein schlecht vorbereiteter Plan, der gut als Sie
beibehalten wird und justiert ist, gehen ist tausendmal besser dann
kein Plan.
Falle 5 - Dallying Dilly
Der typische Kleinbetriebeigentümer hat zu viel,
zum zu tun. Übersichten schlagen vor, daß die meisten
Kleinbetriebinhaber eine Sechzigstunde Woche mit einigem bearbeiten,
das regelmäßig über siebzig tut. Weiß dieser Ton wie jemand
zu Ihnen? Sind sie diese sie haben nicht Zeit für triviale
Angelegenheiten so beschäftigt und alle Zeit wird auf den
lebenswichtigen Angelegenheiten verbracht, die das Management-rechte
Geschäft? beschäftigen - Unrecht!
Eine Falle für das unwary soll das Geschäft den
Eigentümer anstelle vom Eigentümer laufen lassen lassen, der das
Geschäft laufen läßt. Manchmal dieses ein Symptom der
schlechten Planung, aber häufig Inhaber vertrödeln weg ihre Zeit auf
den trivialen Angelegenheiten, die bedeutungslose Aufgaben tun, die
Personal tun sollte, während lebenswichtigen Jobs annuliert
gelassen werden.
Ein Schutz gegen dieses soll sich fragen, daß mehrmals
ein Tag ' dieser die produktivste Sache ist, die ich im Augenblick tun
könnte?' Und tun Sie die produktivste Aufgabe im Augenblick.
Falle 6 - Schlechtes Marketing
Die erste Priorität jedes Geschäfts soll Kunden
erhalten und halten. Egal wie gut der Service; egal wie
ausgezeichnet das Produkt; nichts geschieht, es sei denn Sie
Kunden haben.
' das beste Annoncieren ist Wort-von-Öffnung ' ist eine
Maxime, die mehr Geschäfte als jeder möglicher andere Truism
geschädigt hat. Es ist nicht weil es untrue ist,
Wort-von-Öffnung ist vermutlich das beste Annoncieren.
Schließlich ist es frei, ist es glaubwürdig und es
funktioniert. Aber zu häufig wird es als Entschuldigung für
Haben keines Marketings an allen verwendet.
So, selbst wenn ein Unternehmen die Wort-von-Öffnung
annimmt, die als seine bevorzugte Marketing-Strategie annonciert,
sollte es einen Plan formulieren, um seine Kunden anzuregen, mit ihren
Freunden zu sprechen. Was, wenn es nicht in neue Kunden mit
einer schnellen genug Rate holt, um rentabel zu bleiben? Ich
sehe so viele Klienten, die Kaffegeschäfte kaufen und dann zurück
sitzen und Kunden warten. Sie können nicht so wachsen.
Wenn Sie unten an die Grundlagen gelangen, ist Marketing
wirklich ziemlich einfach. Sie müssen genau wissen, welche
Eigenschaften Ihr Produkt hat und Nutzen Ihre Kunden von jenen
Eigenschaften ableiten. Sie müssen wissen welche Art der Leute
Ihre vorhandenen Kunden sind, und dann erforschen, wie man Ihnen
Product/service der gleichen Art der Leute darstellt.
Was auch immer Ihr Geschäft ist, sollten Sie sich
bemühen, es ' unterschiedlich ' auf gewisse Weise zu bilden.
Keine zwei Gaststätten sollten identisch sein, selbst wenn, das
gleiche cuisine anbietend. Seien Sie unabhängig und
erfinderisch in, was Sie unterschiedlich-gleichmäßiges etwas tun und
anbieten, wenn es in der Qualität oder im persönlichen Service ist.
Geben Sie Kunden einen Grund, zu Ihrer Gaststätte anstelle von
der herauf die Straße zu kommen.
Dauern Sie die Zeit, Weisen der Erhöhung der Zahl Kunden
zu erforschen. Verkäufe erhöhen selten sich ohne etwas
Bemühung, und ein Geschäft, das noch ohne neue Kunden steht, ist ein
Geschäft Anfang, zum zu sterben.
Falle 7 - Armes Angestellter Management
Trotz ihres guten Renommees für employer/employee
Verhältnisse, mißhandeln Kleinbetriebe häufig Personal.
Kleinbetriebeigentümer beschweren fortwährend sich vom armen
Personal auf Angebot. Sie beschweren sich von den Angestellten,
die nicht Richtung nehmen und sind an der Arbeit unenthusiastic und
nehmen sickies und lange Mittagessen- und Teebrüche.
Disgruntled Arbeiter sind arme Ausführende, die Kunden
weg jagen. Dennoch ist es, daß die Ursache der meisten diese
Probleme nicht die geringe Qualität des Personals ist, der für Jobs
sich anbietet, aber unpassende Personalführung nachgewiesen worden.
Sehr haben wenige Kleinbetriebeigentümer Trainingskurse
für ihren Personal formalisiert. Noch ist der typische
Kleinbetriebinhaber, der wenn er den rechten Personal besonders
erfahren ist, anstellt. Wenn der Angestellte, der angestellt
wird, nicht die notwendigen Fähigkeiten hat, wenn er, dann angestellt
wird, stellt Mangel an verwendbarem on-the-job Training sicher, daß
sie ihn nie erwirbt.
Ein anderes Problem für den Kleinbetriebinhaber ist daß,
weil die Nähe, mit der er mit seinem Personal arbeitet, den, er mit
ihnen so freundlich wird, daß er die notwendige Selbstsicherheit
ermangelt, um ein glückliches zu verursachen, Klima kooperieren, in
dem Qualitätsservice gegeben wird.
In den meisten Fällen von ausfallenden Unternehmen gibt
es einen niedrigen oder kompletten Mangel an Moral.
Überprüfen Sie so die Moral Ihres Personals. Wenn
Sie schlecht an sie denken, ist es Vorteile auf dem, das sie schlecht
an Sie denken. Tun Sie etwas über es, weil niedrige Moral ein
anderes Zeichen eines ausfallenden Geschäfts ist.
Falle 8 - Annehmen der korrekten Rolle
Warum ist es diese eine Gaststätte folgt und
wächst, während anders mit ähnlichem Service, Position und Kapital
gerade nicht von erster Unterseite weggeht? Normalerweise ist
der Unterschied in den Fähigkeiten des Inhabers.
Die Fähigkeiten erforderten Änderung, wie das Geschäft
ändert. Alle wir kennen in dem Chef aus, der sich erweiterte,
während er die meisten seiner Zeit im Küchetun verbrachte, was er
gut tat. Seine Mühen begannen, nur als das Geschäft zu den
Umfang sich entwickelte, den er aus der Küche heraus soviel, daß
sein mußte er andere Chefs und Küchepersonal beschäftigen mußte.
Während er alles tat, könnte er alle Sachen leicht
halten, die er in seinem Kopf kennen mußte. Jetzt kann er nicht
und die Aufzeichnungen sind nicht in Platz eingesetzt worden, damit er
weiß, was los ist.
Er lurches für immer von einer Krise zu anderen, von
einem verärgerten Lieferanten zu anderen, von einem unbefriedigten
Kunden zu anderen, von einem verärgerten Angestellten zu anderen.
Sein Geschäft wird verurteilt, wenn er nicht feststellt, daß
seine Rolle geändert hat.
Das anfangengeschäft benötigt einen Operator.
Jemand, das seine Hände schmutzig erhalten kann und
irgendwelche der Funktionen durchführt, die angefordert werden.
Während das Geschäft wächst, kann der Inhaber ein Chef aber
Notwendigkeiten nicht mehr sein, die Rolle des Managers anzunehmen.
Schreibarbeit hat multipliziert, haben Personal und Ausrüstung
sich erhöht und die Rolle des oberen Mannes ist schwieriger gebildet
worden. Störung, die neue Rolle gegenwärtig zu fassen kann den
Ausfall des Geschäfts bedeuten, auch! Der Inhaber kann ein Chef
nicht mehr sein!
Es ist schwierig für den Kleinbetriebinhaber, zu wissen,
wann jedes Stadium seines Geschäfts erreicht worden ist und das
Geschäft das Übergang Stadium nie erreichen kann, weil er es
erlauben nicht kann.
Dieses ist der Grund, den Kleinbetriebinhaber in ihrer
Wahl des Buchhalters achtgeben müssen. Wenn sein Buchhalter
bloß Steuererklärungen jedes Jahr produziert, ohne auf der
Gesundheit des Geschäfts-dann zu raten, das der Inhaber allein ist,
in der Tat!
Kontakt Kelvyn Peters CPA U. Teilnehmer. Sie
gerechte Notwendigkeit wenig Hilfe, Sie finden sie an
http://profitstrategies4business.com
Kelvyn Peters ist eins von Steuer-Mitteln
Umhüllung Australiens längsten. Kelvyn wurde im Februar 1962
registriert.
Er ist ein Direktor von Gaststätte-Lebesmittelanschaffung
Qld Inc. der Höchstarbeitgeberrepräsentant in Queensland und riet
der Gastfreundschaftindustrie für viele Jahre.
Seine Spezialität bewegt innen, um kränkliche
Gaststätten zu retten.
Kelvyn Peters CPA hat über 20 Jahren experimentierend und
Methoden erforschend, um Kleinbetrieb in den sinnvollen Weisen zu
helfen aufgewendet, die erschwinglich sind.
Kelvyn und seine Teilnehmer haben es mit ihren lokalen
Klienten vervollkommnet, jetzt, das sie global gehen.
http://www.profitstrategies4business.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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