Für Unternehmer Mag Ein EINFACHER Plan Am besten Sein
Q: I, ein kleines verzierendes Geschäft zu besitzen und ich sind die ersten, zum zuzulassen, daß ich nicht nichts über Steuern oder Ruhestandpläne weiß. Ich möchte 401(k) oder ein IRA oder irgendeine andere Art Ruhestandplan für mich und meine drei Angestellten aufstellen. Was sind die verschiedenen Ruhestandplanwahlen, die für einen Kleinbetriebinhaber und in Ihrer Meinung vorhanden sind, die gut für mich funktionieren würde?
-- Wanda S.
A: Wanda, schätze ich Ihr Vertrauen in meiner bescheidenen Meinung, aber, mich um finanziellen Rat zu bitten ist wie das Bitten des Donald Trumpfs um eine Empfehlung über Haarobachtprodukte. Ich kann Ihnen erklären, daß was gut für mich und mein Geschäft funktioniert, aber Sie müssen Ihren Heimarbeit und des Suchvorganges professionellen Rat tun, um darzustellen aus, was gut für Sie funktionieren würde. Als seitliche Anmerkung höre ich, daß Donald Trumpf mit seiner eigenen Linie des benannt zu werden Haarobachtherauskommt produktes, bald?Big Kopf? Die Formel ist das 1% Kremeis, 1% Flüssigkeitnägel und 98% die Heißluft. Es sollte ein grosser Verkäufer unter der hohen Braue, Kamm-über Masse sein.
Ist hier mein bester Rat auf Ruhestandplänen: finden Sie sich ein finanzieller Berater (oder Finanzplaner) das hat Erfahrung mit, Kleinbetrieben zu arbeiten ist und lassen Sie ihn oder sie die Wahlen erklären, die und eine Empfehlung hinsichtlich der Art des Planes bilden gut entsprochen für Sie und Ihr Geschäft vorhanden sind. Wann sage ich?financial Berater? Ich spreche nicht Ihren wissen-es-allen Schwager oder über Ihren Buchhalter. Ich spreche über einen Vermittler oder ein Finanzplaner (oder anderer genehmigter Fachmann) das eine nachgewiesene Schiene Aufzeichnung des Verdienens seine Klienten des Geldes hat und bin ein Experte auf IRAs, 401(k)s, Investmentfonds, usw..
Die beste Weise, einen guten finanziellen Berater zu finden soll um Empfehlungen von Ihren erfolgreichsten Freunden und von Teilnehmern bitten. Finden Sie das reichste, fragen geizigster Mann in der Stadt und wem sein Berater ist. Treffen Sie einige Berater, erklären Sie Ihre Situation und bitten Sie um ihre Empfehlungen. Sie sollten auch sicherstellen, daß der Berater ein guter Sitz für Ihre Beschaffenheit und Ihr Geschäft ist. Wenn alles gut Sie wird tun Geschäft mit dieser Person geht, damit viele Jahre kommen, also sicherstellen Sie, daß das Verhältnis zu Ihnen bequem fühlt und das sind Sie in der Fähigkeit des Beraters, Ihr Geld zu handhaben überzeugt.
Lassen Sie mich Ihnen einen schnellen Überblick über einige der Ruhestandpläne geben, die zu den Kleinbetrieben vorhanden sind, also haben Sie mindestens eine Idee von, was heraus dort ist, bevor Sie Ihre Suche nach einem guten finanziellen Berater beginnen.
Da ein Kleinbetrieb Sie im Allgemeinen drei Arten Ruhestandpläne haben, dessen Sie ziehen können Nutzen: das Selbst-Beschäftigte 401(k); die vereinfachte Angestellt-Rentenversicherung oder der SEPT IRA und der Sparungen anspornende Gleich-Plan für Angestellte oder EINFACHES IRA. Jedes erlaubt Ihnen, Vorsteuerbeiträge zum Plan zu bilden, der Sie für Ruhestand speichern läßt und Ihr steuerpflichtiges Einkommen durch die Menge des Beitrags vermindert. Ihre Investitionen wachsen auch bis Zurücknahme Steuer-aufgeschoben.
Selbst-Beschäftigtes 401(k) ist eine Wahl für selbständige Einzelpersonen oder Geschäft Inhaber ohne Angestellte anders als einen Gatten. Das Geschäft kann ein alleiniger Eigentumsrecht, eine Teilhaberschaft oder eine Korporation, einschließlich S Korps sein. Sie können Gehalt Deferrals zu dieser Art des Planes von bis $14.000 für 2005 bilden.
Ist zunächst die vereinfachte Angestellt-Rentenversicherung oder der SEPT IRA. Ein SEPT ist eine Wahl, wenn Sie ein selbständiges Einkommen von einem vollen oder Teilzeitgeschäft erwerben, selbst wenn Sie durch einen Ruhestandplan an Ihrem Ganztagsjob abgedeckt werden. Ein SEPT erlaubt Ihnen, bis 25% von erworbenem Einkommen, bis $41.000 für 2004 und $42.000 für 2005 beizutragen.
Meine bevorzugte Art des Ruhestandplanes ist der Sparungen anspornende Gleich-Plan für Angestellte oder EINFACHES IRA. Das EINFACHE IRA wurde verursacht, um sie einfacher zu bilden für Kleinbetriebe mit 100, oder wenige Angestellte, zum ein mit Steuervorteilen verbundenes, Firma anzubieten förderten Ruhestandplan.
Mit einem EINFACHEN IRA können Sie und Ihre geeigneten Angestellten bis 3% von erworbenem Einkommen (mit einem maximalen Beitrag von $10.000) auf einer Vorsteuergrundlage zu einzelnem EINFACHEM IRAs beitragen. Sie müssen Sozialversicherung und Medicaid von Ihrem Bruttoeinkommen abziehen, aber Sie können Ihren EINFACHEN IRA Beitrag dann bilden, bevor andere Steuern erhoben werden und Ihr steuerpflichtiges Einkommen effektiv senken.
Wie der Arbeitgeber Sie das?matching bilden muß? oder?non-gewählt? Beiträge in EINFACHE Konten IRA Ihrer Angestellten. Beiträge zusammenzubringen bedeutet, daß das Geschäft die gewählten Deferralbeiträge zusammenbringt, die von den Angestellten gebildet werden. Z.B. wenn der Angestellte entscheidet, 3% seines Gehaltes zum Plan beizutragen, muß der Arbeitgeber den 3% Beitrag zusammenbringen.
Zuerst Sie konnte am Zusammenbringen der Beiträge Ihrer Angestellten zurückschrecken, aber als der Geschäft Inhaber und Angestelltes sich kann diese große Nachrichten sein. Wie ein Angestellter Ihres eigenen Geschäfts, das Sie beitragen können bis, können $10.000 zu Ihrem EINFACHEN IRA und zum Geschäft Ihren Beitrag Dollar-für-Dollar dann zusammenbringen, der bedeutet, daß Sie bis $20.000 in den Dollar der Steuer in den Plan pro Jahr frei eingeben können. Die Kosten der Beiträge sind auch als Betriebsausgabe herleitbar.
Die nicht-gewählte Beitragwahl erfordert, daß die Firma 2% jedes Angestellten beitragen, der Einkommen zum Plan im Interesse des Angestellten unabhängig davon erworben wird, ob oder nicht der Angestellte zum Plan selbst beiträgt. Für 2005 ist der maximale Beitrag, den Sie angefordert würden zu bilden, $4.200.
Wie ein traditionelles IRA können Sie Geld von einem EINFACHEN IRA jederzeit zurücknehmen; jedoch sind Verteilungen innerhalb der ersten zwei Jahre der Teilnahme abhängig von stark frühen Zurücknahmestrafen als traditionelles IRAs oder Roth IRAs. Zurücknahmen innerhalb der ersten zwei Jahre sind abhängig von einer 25% frühen Zurücknahmestrafe. Die Zurücknahmen, die nach den ersten zwei Jahren genommen werden, sind abhängig von einer 10% frühen Zurücknahmestrafe.
Als der Arbeitgeber schließen die Vorteile eines EINFACHEN IRA ein: Firmabeiträge zum Plan sind die Steuer, die als Betriebsausgabe herleitbar ist; Plandokumente sind einfach und einfach auszuüben; Leitung Kosten sind niedrig; und es gibt keinen Regierung Bericht, der vom Arbeitgeber benötigt wird.
Die Vorteile eines EINFACHEN IRA für Ihre Angestellten schließen ein: Beiträge sind sofort bekleidetes 100%; Beiträge und Einkommen wird bis Zurücknahme Steuer-aufgeschoben; Angestellte können 100% des erworbenen Einkommens bis zu $10.000 für 2005 beitragen; und Angestellte können ihre eigenen Investitionen innerhalb des IRA verweisen.
Dieses ist ein kompliziertes Thema und ich habe gerade den Eisberg hier gespitzt, aber hoffnungsvoll gibt dieser Ihnen genügende Informationen, um das Investitionkugelrollen zu erhalten.
Ist hier zu Ihrem Erfolg!
Über den Autor:
Tim Serves ist der Gründer von DropshipWholesale.net, eine on-line-Organisation, die dem Erfolg der on-line-- und eBay Unternehmer eingeweiht wird.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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