Marschieren Zu Einem Neuen Schlag
Für unsere Familie wird der Fall mit Freitag Nachtlichtern gefüllt, da unser ältestes Kind ein Mitglied ihres High School marschierenden Bandes ist. Während wir zweifellos die Erfolge der Fußballmannschaft auf auffangen genießen, nimmt der Prozeß und der Fortschritt des marschierenden Bandes wirklich unsere Aufmerksamkeit gefangen. Vom Zwei-eintag übt in der August Hitze, zum Betreten des Stadium in der Linie zum Schlag der Schlagzeuger an jedem Spiel, zum Üben für das immer-verkaufte-heraus patriotische Game?everything, das der Banddirektor ist entworfen, seine Mannschaft in eine synchronisierte Maßeinheit zu errichten, die auf seinem höchstmöglichen Talentniveau durchführt.
Eine ähnliche Annäherung würde vom enormen Wert zu Ihrem Kleinbetrieb sein. Banddirektoren stellen oben nicht im September dar und fangen an, aus was darzustellen zu tun. Sie arbeiten auf ihm aller Sommer lang, also werden sie vorbereitet, wenn Kursteilnehmer für ihre erste Praxis ankommen. Wie Sie und Ihre Mannschaftarbeit durch die täglichen Herausforderungen des Laufen lassens Ihres Kleinbetriebs, Sie bilden Pläne für, was Sie sechs Monate ab jetzt vollenden wünschen?
Erfolg-Zufuhr-Tätigkeit: Nachdem Sie beenden, dieses Erundschreiben zu lesen, verbringen Sie einige Zeit, die an Ihre Ziele denkt. Betrachten Sie alle Aspekte Ihres Kleinbetriebs einschließlich Angestellte, Ihres products/services, Ihrer Konkurrenz, der Finanzen und der ökonomischen Richtung. Sind hier einige Fragen, zum Sie zu helfen, begonnen zu erhalten:
~, was Sie hoffen, im folgenden Jahr zu vollenden?
~, wo Ihre größten Gelegenheiten sind?
~, wer auf Ihrer Mannschaft die Schlüsselspieler für Sie dort erhalten sind?
~ wie Wille erhalten Sie Ihre Anzeige heraus zu den Aussichten und zu gegenwärtigem customers/clients?
~ was Ihre tuende Konkurrenz ist und was Ihr kann, erlernen von ihnen?
Marschierende Bänder üben gewöhnlich ' in den sectionals'? clarinets mit clarinets, Trommellinie mit Trommellinie, Tubas mit Tubas, etc.? dann zusammen gekommen, alle einzelnen Stücke in eine Bindemaßeinheit zu mischen. Zum beiläufigen Beobachter in den Standplätzen, scheint alles, in vollkommenen Einklang zu fließen. Jedoch ist es die Stunden von Praxis führend zu jede Leistung, die die musikalischen und marschierenden Meisterwerke produzieren. Ähnlich zahlt das Dauern der Zeit, Ihre Mannschaftmitglieder zu entwickeln ungeheuer in den Resultaten aus, die Sie schließlich erzielen.
Erfolg-Zufuhr-Tätigkeit: Wie Sie den Prozeß der Planung für die folgenden sechs Monate anfangen, betrachten Sie was Ihre Mannschaft benötigt, einzeln und als Maßeinheit, Sie zu einem höheren Niveau zu nehmen. Sind hier fünf Möglichkeiten, die Sie eine sofortige Auswirkung auf ihre Produktivität und einzelnes Wachstum haben können:
1. Zahlen Sie für Angestellte, sich eine vorgerückte erlernenkategorie zu sorgen? online oder Inperson.
2. Wiederholen Sie die Software Ihr Mannschaftgebrauch regelmäßig und entscheiden Sie, wenn es Zeit für ein Update ist.
3. Erreichen Sie heraus zu Ihren Verkäufern und bitten Sie sie, pädagogisches materials/training zur Verfügung zu stellen.
4. Bilden Sie diesen "Angestellt-Idee Monat"? und remember?the Quantität Ideen, die Sie empfangen, nicht die Qualität, führt schließlich zu Entdeckung.
5. Geben Sie jedem Angestellten zwei Karten zu den Filmen..., das sie hilft, einiges von dem Druck zu entlasten und Sie nicht viel zu kosten.
Als unsere Tochter anfing, das Clarinet im 6. Grad zu spielen, wurden viele Monate mit falschen Anmerkungen und schrillem Quietschen gefüllt. Jedoch übte sie jeden Tag, nahm wöchentliche private Lektionen und fing an zu verbessern. Mit fortwährender Ermutigung von ihren mittleren hohen Bandjuniordirektoren der Schule dann und ihrem eigenen Self-determination gewann sie schließlich eine Fähigkeit, die jetzt ihre enorme Freude liefert.
Der gleiche Erfolg ist für Ihren Kleinbetrieb möglich. Stellen Sie aus dar, was es Sie möchte vollenden, mitteilt diesen Anblick zu Ihren Mannschaftmitgliedern, motiviert sie, um ihre Ziele zu erzielen und ihnen zu helfen ihre, Straßensperren entlang der Weise zu überwinden ist. Bevor Sie es kennen, werden die ganze Sie laut für die Siege zujubeln, die Sie zusammen genießen.
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Der Trainer, David Zufuhr, ist der Gründer der Erfolg-Zufuhr, (http://www.successhandler.com) und spezialisiert sich, auf, Kleinbetriebführern zu helfen, Franchisenehmer und wahlberechtigte finden Sie Klarheit und ergreifen Sie Maßnahmen. Er versteht die Herausforderungen des Laufen lassens eines Geschäfts, weil er dort gewesen wird? als Kleinbetriebinhaber, Franchisenehmer, wahlberechtigter, korporativer Führer und Trainer. Ganz wie die Sporttrainer zeigt seins trainierend Ihnen, daß wie man in einem Niveauspielen auffangen Sie in Ihrer Industrie konkurriert.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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