Wie es oder nicht, in diesem Leben... Der Name des Spiels ist Änderung
Die meisten uns Furchtänderung, weil - da wir alles erfahrene haben - die meiste Änderung scheint, nach uns auferlegt zu werden, draußen entstehend von uns selbst.
Die einzige Sache, die jedes von uns wirklich ändern kann, ist SELBST. Eine Richtlinie zum sich zu erinnern ist dann: "die einzige Sache, die Sie ändern können, ist SIE." Folglich es sei denn Sie... ändern, ÄNDERT nichts.
Aber, sobald Sie sich geändert haben, ist Ihre Vorstellung der Welt, durch Definition... und, während ein direktes Resultat, ALLES CHANGES... geändert worden, mindestens insoweit Sie. Das heißt, wenn Sie Sachen anders als sehen, sind Sachen... unterschiedlich und DIE TÜR ZUM ÄNDERN IHRER HALTUNG UND GLAUBENSSYSTEME ÖFFNET sich.
Hier ist dann die lebenswichtige Frage.
WAS NIMMT SIE, UM ZU BILDEN ÄNDERUNGEN IN SELBST??
Jede Unze Bemühung, die Sie zu geben haben? das ist, was es nimmt. Die ist die reale Antwort. Sie müssen sich heraus setzen was auch immer es nimmt, vollenden, was Änderung erforderlich ist, die Herausforderungen von persönlichem, von Sozial zu treffen, Beschäftigung und Karriereentwicklung diese Tage.
Als mein Freund Ken O'Brien, das verwendet wird, um zu sagen, "Sie, nicht notwendigerweise erhalten, was Sie wünschen, oder was Sie wünschen. Sie erhalten gerade, was Sie erhalten -- und das hängt ab, von was Sie tun und von wem Sie sind!" Es ist zutreffend, daß Tätigkeiten bis zu Ihnen sind, aber Fälle in der Welt nicht unter Ihrer Steuerung sind. Sie werden ständig mit dem Müssen auf die Welt reagieren gegenübergestellt, während sie ändert, die bedeutet, daß Sie häufig eher schnell ändern oder irgendeine Art Verlust erleiden müssen. Lassen Sie uns so einem Blick an der Änderung... ein anderes ziemlich schweres Thema nehmen.
Vor vielen Jahrhunderten wurde es gemerkt, daß Änderung etwas einer Konstante ist. Heute sind Sachen unterschiedlich. Nr., Änderung hat nicht gestoppt. Durchaus das Entgegengesetzte. Es geschieht schneller, als ever.And nicht nur die Änderung ist, die schnell diese Tage eintritt, aber auch der Grad der Änderung increasing?even in diesem verkürzten Zeitrahmen ist.
Ändern Sie, es scheint, ist eine Funktion der Technologie, die uns neue Herausforderungen zusammen mit Neuerkenntnis holt.
Ziehen Sie im frühen 17. Jahrhundert, Francis Bacon schrieb diese berühmte Linie zurück: "Wissen ist Energie." Zu dieser Zeit war der Gesamtspeicher des Wissens der Welt ziemlich mager, und nur einige Leute besassen es... Klerikere Akademiker einige militärische Männer. Heute verdoppelt Wissen über alle vier Jahre, und, dank Massenmittel, Computer und andere Kommunikationen Vorrichtungen, viele Leute besitzen das Wissen.
Heute kommt die Energie von der passenden Anwendung des Wissens. Von allen Fähigkeiten konnten Sie in Ihrem Leben, das Wissen erlernen, WELCHER ARBEITEN in einer GEGEBENEN SITUATION vermutlich das wertvollste ist.
Hier obwohl, ist die Unebenheit. Mehr, die wissen wir, weniger, können wir das Wissen anwenden, wir haben. Weit von alt Logik, die sagt, daß, mehr wir in der Situation auskennen, die, wir fähig, sie anzufassen das besser sind, ist heutige Wissen Bank also umfangreich und soviel das Sieben und das Sortieren erfordert, daß wir Ungewißheit jetzt als überhaupt vorher erfahren. Lassen Sie uns so einige Minuten zum Blick an der ÄNDERUNG als WISSEN -- oder FÄHIGKEIT dauern.
Sie wissen, Änderungen in Ihrem Leben ist vorzunehmen nicht einfach. Und häufig ist es nicht eine Angelegenheit der Wahl; es ist eine Angelegenheit der dringenden Notwendigkeit, gleichmäßig im Umfang eines Leben-Konservierens. Ändert eine Person persönliche Gewohnheiten nach einem strengen Herzangriff? Wenn das Leben das Ziel ist, ändern Sie dann ist die Tagesordnung! Es gibt fünf Stadien zum Änderung Prozeß.
1. Das erste ist KRISE. Der aufwachenanruf kommt und wir haben zu ändern. Die Minute treffen wir diese Entscheidung, die wir das erste Stadium durchgeführt haben.
2. Kommt dann die HARTE ARBEIT. Meistes ist geistlich. Was ist die Natur dieser Änderung? Welche Gestalt nimmt sie an? Was ist die Zielsetzung, das Ziel? Was muß getan werden - ein Schritt hintereinander - um zu erhalten von, wo ich bin zu, wo ich glaube, daß ich sein muß? Die meisten Leute genießen wirklich dieses Stadium, weil es eine Richtung der Steuerung in diesen Übungen gibt. Die Gefahr ist selbstverständlich, daß die Planung in reine Phantasie absteigt oder daß eine Richtung des Seins überwältigte Sätze innen wegen alles, das entschieden werden und getan werden muß. Es ist eine haltbare Zeit, aber ein notwendig zum Prozeß.
3. Sobald das denkende Teil rüber sein, kommt der HALTBARE ENTSCHEIDUNG Moment... das Moment, in dem Sie festlegen, um ES ZU TUN. Sie haben nicht sogar die erste Bewegung, aber ein Gefühl von den Entlastung Sätzen innen gebildet. Glauben Sie mir, diesem ist ein schwieriger Moment, aber, wenn sie auftritt, nimmt vorsichtiges zur Kenntnis ihm. Wie fühlen Sie? Wem erklären Sie? (es ist eine gute Idee, einigen verläßlichen Freunden über Ihre Entscheidung zu erklären; dieses verstärkt Ihre Verpflichtung zu SIE wirklich TUN.)
4. Das vierte Stadium, das fast unveränderlich -- aber manchmal nicht -- ist DER MOMENT ODER DIE MOMENTE DER UNERWARTETEN SCHMERZ auftritt. Diese sind Zeiten, als Sachen nicht gehen, da Sie geplant haben. Sie sind die Frustrierenmomente, als Sie es allen oben geben möchten. Wenn dieses geschieht, erinnern Sie sich das an alte clichÃ?©, "beendigen nicht, fünf Minuten bevor das Wunder auftritt." Oder erklären Sie sich daß, "erhalten wird, um ein Zusammenbruch zu sein, bevor es gibt einen Durchbruch!" Diese Anzeigen helfen Ihnen, innen dort zu hängen und auf vorwärts bewegen zu halten.
5. Schließlich gibt es DEN MOMENT, IN DEM SIE FESTSTELLEN, DASS DIE ÄNDERUNG WIRKLICH EINGETRETEN IST! Profite kommen an! Dieses ist der Moment der Freude und des Moment der Integration. Genießen Sie es. Es kann die erfüllenbelohnung sein, die Sie -- das Wissen erhalten, daß Sie gefolgt haben, mit zu ändern! Eine Sache, die Sie dadurch verwirklichen können, daß Moment ist, daß mehr als gerade Fälle und Resultate geändert hat. Sie können, daß SIE geändert haben, in einer sehr grundlegenden Weise feststellen.
Glückwünsche im voraus.
Copyright 2002, 2005 Optimale Leistung Associates/Paul McNeese. Paul McNeese ist CEO der optimalen Leistung Teilnehmer, ein Beratungsunternehmen, das auf Übergangs- und Transformationsänderung für Einzelpersonen und Anstalten durch Publikation sich spezialisiert. Seine Verlags- Firma, veröffentlichendes OPA, ist eine Befürwortung für Selbst-Verlags- Autoren von informierendem, von anweisendem, inspirational und insightful nonfiction. Email: pmcneese@opapublishing.com Web site: http://www.opapublishing.com und http://www.opapresents.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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