Maßnahmeplanung
MASSNAHMEPLANUNG: Maßnahmeplanung ist ein Prozeß, zum der Strategien für Änderungen in der Organisation zu entwickeln, die auf einer Analyse der Probleme basiert, die die Notwendigkeit an der Änderung ausfällen. Es ist eine gemeinschaftliche Methode der Planung, die die Leute miteinbezieht, die in die Organisation arbeiten und die Leute ermöglicht, die durch die Entscheidungen und die Änderung beeinflußt werden, um Einfluß auf das Produkt oder das Resultat zu haben. Aktionsplan nimmt an, daß Leute die stützen, die sie helfen zu planen und zu verursachen. Es sei denn betroffene die an dem festgelegt werden, das sie ändern, hat der Plan nicht viel Hoffnung für Erfolg. Neue Studien zeigen an, daß Angestellte, die ein Teil des Planung und des Problems solving/decision bildenden Prozesses sind, auf zusätzlichen organisatorischen Verantwortlichkeiten, die Pläne einzuführen nehmen.
Das Aktionsplanmodell kann durch das individual/manager benutzt werden, um ihre Gedanken auf einer gegebenen Ausgabe zu organisieren und Resultate in einem Tätigkeit Tagesordnung Format zu entwickeln, das die Aufgaben genau schildert und die Jobs genau schildert vollendet zu werden. Jedoch wird der Prozeß gut für die Arbeit Gruppen entsprochen, die von einem Manager geführt werden, der eine Mannschaftbemühung verwenden kann, Hauptschwierigkeiten zu lösen. Indem es den Plan in den Arbeit Gruppen entwickelt, wird es eine gemeinschaftliche Planung Bemühung, die, wenn es die Schritte verwendet, die Geistesstörung ähnlich sind, Kreativität des Gedankens anregt und eine nicht-non-judgmental Atmosphäre für das Erzeugen von von Ideen zur Verfügung stellt. Das Arbeiten in den Gruppen kann Gelegenheit zur Verfügung stellen, auf anderen Ideen zu errichten und ein Frühling Brett zu den Lösungen zu sein, die zu jeder einzelnen Einzelperson nicht erreichbar sind. Zusätzlich gibt es die Zufriedenheit für die Gruppe, wenn man weiß, daß es ihre eigenen Ideen ist, die sie einführen, wenn sie ein Problem lösen.
Sichern Sie AE Schwartz Urheberrecht u. Teilnehmer alle Rechte vorbehalten. Für zusätzliche Darstellung Materialien und Betriebsmittel: ReadySetPresent und für eine freie Auflistung als Trainer, Berater, Sprecher, Vendor/Organization: TrainingConsortium
CEO, A.E. Schwartz u. Teilnehmer, Boston, MA, eine komplette Organisation, die über 40 Fähigkeiten anbietet, gründeten Management-Training Programme. Führungen Herrn Schwartz über 150 Programmen jährlich für Klienten in der Industrie, in der Forschung, in der Technologie, in der Regierung, Vermögen 100/500 in den Firmen und in den gemeinnützigen Organisationen weltweit. Er wird häufig bei den Konferenzen als Grundgedankevorführer und/oder -vermittler gefunden. Seine Art ist schnell-geschritten humorvoll, teilnehmend, praktisch, und. Er hat über 65 Bücher und Produkte und taught/lectured über an Hochschulen Dutzend und an den Universitäten in den Vereinigten Staaten geschrieben.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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