Wie man aus der Konkurrenz Schnüffelt, ohne eine Markierung zu lassen
Fährt die Konkurrenz Sie verrückt?
Sind sie über Ihre Klienten wegnehmen unnachgiebig?
Werden Kunde Loyalitäten eine Sache der Vergangenheit?
In unserer überhaupt ändernden Welt scheint sie, daß Geschäft diese Tage sichernd, unten zu kommt, die den meisten Service zu dem niedrigsten möglichen Preis zur Verfügung stellen.
Beleidigung Verletzung hinzufügen, die Ihre vorhergehenden Kunden auf einer neuen militanten Haltung über das Erhalten Ihrer Dienstleistungen genommen haben.
Sie glauben jetzt, daß sie eine Lizenz haben, die Preiskalkulation einzustellen, sie über Ihrem Kopf baumeln und, jemand preiswerter anzurufen bedrohen, wenn Sie nicht ihre Nachfragen befriedigen.
Er scheint, daß die Richtlinien geändert haben und wenn wir nicht bereit sind, die Justage einzustellen, unsere Geschäfte fortfahren, der Auswirkung von der Konkurrenz zu glauben. So heutiger Artikel ist:
Wie man aus der Konkurrenz schnüffelt, ohne eine Markierung zu lassen.
Wenn der Titel zu diesem Artikel eine brutale Spitze scheint, rauh oder für Ihren Geschmack abzustumpfen knospt, dann dauert einen Moment und reflektiert, wie Ihr Geschäft durch Ihre Konkurrenz beeinflußt worden ist. Wie das, bevor sie entlang Ihr kamen, nicht über Ihre Preise verfolgt wurden.
Von denken Sie an, wie jedes Jahr einige neuere Geschäfte aus nirgendwo heraus kommen. Sie annoncieren nicht, werden nicht das korrekte Genehmigen erhalten, ablehnen, richtig versichert zu werden und erbeten schamlos Ihre Kunden. Ich kann Ihnen versichern, daß die Konkurrenz, Hälfte eine Wahrscheinlichkeit gegeben, zweimal nicht an das Setzen Sie aus Geschäft heraus denken würde, wenn sie konnten.
Ein Grat in Ihren britches? Ich denke, "OH- YEAH!"
So wie können Sie aus Ihrer Konkurrenz schnüffeln, ohne eine Markierung zu lassen?
Sie anzufangen muß zuerst feststellen daß alle erfolgreichen Geschäfte immer durch einen Satz unchanging Richtlinien gespielt haben.
1. Seien Sie # 1.
2. Decken Sie nie Ihre Geschäftsstrategien oder Taktiken auf.
3. Suchen Sie nach Geschäft, das niemand tut oder bereit ist zu tun.
4. Geben Sie mehr als, was der Kunde erwartet.
5. Anschluß
1. Seien Sie # 1.
So was ich bedeuten indem ich # 1 bin? Es bedeutet Sie nie Rest auf Ihren Lorbeer. Erinnern Sie sich, daß Sie nur so gut wie Ihre letzte Verhandlung sind. Sie müssen am Abziehen Ihrer Fähigkeiten immer übertreffen, Ihre Wissensbasis immer erhöhen und lange Bezeichnung Kunde Verhältnisse entwickeln. Diese Haltung stellt Sie Haupt ein und schultert über die Konkurrenz.
2. Decken Sie nie Ihre Geschäftsstrategien oder Taktiken auf.
Ich interessiere mich nicht, wie gut Sie eine Mitgeschäft Person kennen, oder wie lang Sie sie gekannt haben. Erinnern Sie immer sich welches an P.T. Barnum sagte,
"einige Männer haben eine dumme Gewohnheit des Erklärens ihrer Betriebsgeheimnisse. Wenn sie Geld verdienen, mögen sie ihren Nachbarn erklären, wie es getan wurde. Nichts wird durch dieses gewonnen und oftmals viel ist verloren. Sagen Sie nichts über Ihre Profite, Ihre Hoffnungen, Ihre Erwartungen, Ihre Absichten. Und dieses sollte auf Buchstaben sowie an Gesprächen zutreffen. Goethe Marken Mephistopheles Sagen: "nie schreiben Sie einen Brief noch zerstören Sie ein." Geschäftsleute müssen Briefe schreiben, aber sie sollten achtgeben, was sie in sie einsetzen. Wenn Sie Geld verlieren, seien Sie und nicht zu erklären von ihm besonders vorsichtig, oder Sie verlieren Ihr Renommee." - P.T. Barnum
3. Suchen Sie nach Geschäft, das niemand tut oder bereit ist zu tun.
Ist hier, wo Ihre Konkurrenz heraus anschlägt. Sie suchen immer, nach was jeder sonst tut, also sie es kopieren können und einen schnellen Dollar bilden. Wenn er zu ausführlich oder mit einbezogen ist, gibt es eine grössere Wahrscheinlichkeit von Ihnen sichernd daß Nische Markt und sie für grössere Profite ausnutzend.
4. Geben Sie mehr als, was der Kunde erwartet.
Die meisten der Konkurrenz tun nur gerade genug, um den Job zu erhalten. Die intelligente Geschäft Person geht über, was hinaus angegeben wurde, um zu tun. Sie schauen heraus nach bestem Interesse Ihres Klienten. Diese Initiative errichtet zusätzlichen Wert in Ihren Service. Sie zeigt Ihrem Kunden, daß auch Sie sie als Klient und nicht gerade Verhandlung bewerten.
5. Anschluß
Dieser Bereich ist, wo alle Geschäfte am meisten verlassen. Einfache Dankbarkeit geht ein langer Weg. Als jemand die Zeit dauerte, Sie anzurufen, oder, Sie zu senden "" danke zu merken für das Tun des Geschäfts mit ihnen, schätzten Sie die Extrabemühung. So, warum man nicht dasselbe für Ihre Klienten tut.
Nun da Sie ein freieres Verständnis der Geschäftsprinzipien haben, lassen Sie uns an fokussieren:
Wie man aus der Konkurrenz schnüffelt, ohne eine Markierung zu lassen.
Jetzt, bevor Sie bitten, "ist sie gesetzmaßig oder einfach zu tun?" Ich kann Ihnen versichern, daß was ich zeige, Sie beweisen, gesetzmaßig und einfach nicht nur zu sein zu tun, aber kann vor Ihrem folgenden Werktag eingeführt werden.
Benötigen Sie etwas Hilfe, die begonnen erhält? In Wirklichkeit sind die Leute, die Sie beschäftigen, die, die Sie unterstützen und die Antriebskraft sind, wenn sie mehr Geschäft sichern.
1. Sie fangen an, 3 Personalsitzungen ein Woche zu haben mit Ihren Angestellten. Sie müssen rouse die Männer und Frauen von Ihrem zu beschäftigen, um sich um Verkollkommnung in ihrer Arbeit zu bemühen und ihnen werden ihnen zu erklären ihren Ausführungen entschädigt.
2. Sie müssen tägliche, wöchentliche einstellen und Monatsziele, damit sie erzielen. Ein einfaches tägliches Ziel ist, Kontakt mit 5 unterschiedlichen Kunden zu bilden, die Sie nicht gedient haben. Dieses kann durch Telefon oder in der Person getan werden. Indem er dies tut, fängt die Öffentlichkeit an, von Ihrer Firma in einer persönlichen Weise zu erlernen, aber die Konkurrenz hat keine Idee, was Sie tun.
3. Sie möchten etwas gute gesunde innerbetriebliche Konkurrenz zwischen den Angestellten einleiten. Sie ist für Moral groß, errichtet eine Bindung der Loyalität zu Ihrer Firma und hält die in Ihren Rank, die zu heraus sich bemühen, indem sie Ihre Ziele treffen.
4. Regen Sie Ihre Angestellten an, oben zu sprechen und informieren Sie Sie, was sie abhört. Ihre Meinungen sind normalerweise gültig und Sie sollten nehmen zur Kenntnis, was besagt ist. Tun Sie dies in Ihren Personalsitzungen. Laden Sie dann andere ein, um zu reagieren. Es ist besser, ein Problem heraus im geöffneten zu erhalten, um die beherborgenen und verletzten Gefühle zu verhindern.
5. Lassen Sie uns auch nicht vergessen, sie für ihre Bemühungen zu belohnen. Keine Angelegenheit der Fortschritt, den sie bilden, wünschen Sie Ihre Angestellten froh sein sie arbeiten für Sie. Die beste Weise, einen Angestellten zu belohnen ist mit einer finanziellen Prämie. Leute schätzen das Erhalten des Extrageldes für das Erledigen einer guten Arbeit.
6. Sie müssen Ihren oberen Produzenten spezielle Anerkennung geben, weil sie die sind, die den Standard einstellen. Sie errichten Ihre Firma und unterstützen Sie, um mehr eines Ankers in Ihrer Gemeinschaft zu werden.
Ich bin sicher, daß recht über sich jetzt Sie wundern, was geschah:
Wie man aus der Konkurrenz schnüffelt, ohne eine Markierung zu lassen.
Sie konnten sogar denken, ", warum wir sprechende Angestellte und Konzentrieren nicht sind auf, wem verletzt mein Geschäft?"
Bevor Sie das setout, zum der Bemühungen Ihrer Konkurrenz, Sie zu untergraben haben müssen aus erster Hand bezogenes Wissen von, was Ihre Angestellten auf ihm kennen und beheben es oder verbessern. Sie bis zu errichtend, seien Sie wird ein anderer Wert zu Ihrer Firma stärker. Ihr Geisteszustand und wie sie ansehen, Ihre Firma könnte Ihr Geschäft auch fördern oder Ihnen Geschäft kosten.
Eine gut geölte Maschine läuft leistungsfähiger, wenn die ganze es interne Teile ständig überprüft werden, um festzustellen, wenn sie richtig arbeiten. Wenn eine Firma ein besserer Produzent von Waren und von Dienstleistungen und Schnupftabak aus der Konkurrenz sein möchte, ohne eine Markierung zu lassen, ist es zwingend, daß alle, die in den Prozeß miteinbezogen werden, an der Oberseite ihres Spiels sind.
Damit dieses es ist bis zum Inhaber oder zum Manager dieses Geschäfts geschieht, zum ihres Personals zu motivieren, um eine Mannschaft zu werden. Eine Firma, die einen Personal hat, im Team zu arbeiten, wird stärker, vibrant und härter zu besiegen. Der Reihe nach kommt der Personal oben mit den neuen und frischen Ideen, die mehr Einkommen produzieren und in mehr Klienten holen können.
Während Ihre Konkurrenz versucht, einen schnellen Dollar zu bilden, sind Sie beschäftigtes Gebäude Ihre Armee, die aus der Konkurrenz schnüffelt, ohne eine Markierung zu lassen. Ihre Konkurrenz einfach weiß nicht, was sie schlug.
Copyright 2005 waldiges Qui�±ones u. www.Impactyourarea.com
Über den Autor: Waldiges QuiÃ?±ones ist der Inhaber der Hardee Verriegelung u. des Schlüssels und des http://www.Impactyourarea.com, eine fördernde Produktweb site. Er ist auch ein Spezialgebiet, das Händler und neuer Händler-Förderer mit Kaeser u. Blair Inc. annonciert. Sie können zu seiner Web site zu jeder Zeit gehen, seine Produktserie anzusehen, zuzutreffen, um ein Händler zu werden oder durch seine Foren zu stoppen, um Ideen über die Förderung Ihres Geschäfts zu erfassen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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