Wie funktioniert die uns Kongress wirklich funktionieren?
Viele Leute verstehen nicht, die Politik sehr gut. Sie haben oft ihre Hochöfen Kongress für diese Person, und dass die andere Sache. Sie sind wahrscheinlich einer von ihnen, keine Sorgen Sie sich nicht allein als eine Frage der Tatsache, wenn man sich Sie werden genug TV Hochöfen und verurteilen alle unsere Führung Zahlen. Was könnte sich günstig auf Ihr Verständnis, bevor Sie mit dem Finger auf die Politiker ist es, ein besseres Verständnis der menschlichen Natur, innere Funktionsweise des Vereine und Gruppen sowie die menschlichen und innateness Primaten und genetische sich der Politik. Bevor Sie sich an mich zu beurteilen, wie unsere Politiker eine Reihe von nicht gut oder Affen ihre Cousins Schimpansen gibt es ein Buch sollte. Es ist auch auf Tonband, wenn Sie nicht zu lesen, wie alles von mehr als einer Seite Artikel. Oder Sie können einfach mein Wort für sie? Das Buch heißt: "Primal Leadership" von Daniel Goleman, Robert Boyatzis und Annie McKee.This Buch gut ist, und wenn Sie das Buch gelesen habe, "EI Emotionale Intelligenz", dann wissen Sie bereits, ein wenig über die Autoren. Das Buch zum Primal Leadership vielleicht ein etwas irreführend, von ihm den Titel, die möglicherweise ausgelöste Gedanken des Buches über die Alpha Male wie Primas Politik, die nach und empfohlen, eingehende Senatoren und Kongressabgeordnete von Newt Gingrich. Dies Buch jedoch Tauchgänge in Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen notwendig, um Mitarbeiter und Untergebenen bei der Suche nach organisatorischen Gewinn durch den Aufbau emotional intelligente corporations.Warren Buffet in seinen Essays über Corporate Governance Mai nicht mit zwei Dritteln des Buches jedoch diskutiert diese Effekte, da sie sich auf den Vorstandsetagen. Auch in Fred Smith's Buch "The World On Time", hat er auch auf diese Merkmale. Jack Welsh auch bis zu einem gewissen Grad jedoch würde sagen, Pech gehabt, wenn crap Hits der Ventilator, Sie sind entweder hart genug, oder Sie sind von hier, es geht um Leistung, so dass nicht Sie Ihre Gefühle verletzen. In der Erwägung, dass ich das Buch und etwas aus ihm heraus, ich glaube nicht, dass sie gehört in allen Organisationen, wie in der militärischen Disziplin oder eine Fußballmannschaft. Aber die Autoren machen einen guten Punkt, und es ist an der Harvard Business Review empfohlen Liste. Der Titel muss sich ändern. Und wenn die Autoren wäre gut genug, um Jane Goodall Arbeiten können sie sehr gut genutzt haben einen anderen Titel für das Buch, wenn sie auch beschlossen, sich auf den Namen. Ich glaube, eine wirklich schwache Verlag war die Schuld, die Bücher zu verkaufen, wollte aber nicht verstehen, die Unterschiede zwischen den führenden Angst, Stärke, Einfühlungsvermögen oder Gang-Mentalität. Ich auch glaube, dass die Verleger, die sehr gut über den Titel dieses Buches, nicht einmal wissen, dass Schimpansen lernen können jedes andere Zeichen language.You wäre ratsam, es zu lesen oder selbst kaufen Audiokassetten, wenn Sie einen Angriff oder die Verbreitung negative Kommentare über die Führung unserer Nation oder einer Gruppe für das Thema, dass Sie genau das, was du sprichst. Denken Sie zu diesem Thema. "Lance Winslow" - Wenn Sie haben innovative Ideen und
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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