Ein weiterer Whistleblower - ist jemand hören?
Das Schicksal von Informanten? Jene Mitarbeiter, Alarm über alles von gefährlichen Bedingungen am Arbeitsplatz zu vergessen oder ignoriert Intelligenz in Bezug auf die Sicherheit unserer Nation? ist eine Geschichte, die offenbar stärker und mit mehr Frequenz jeden Tag. Meine Vermutung ist, dass diese Geschichten schon immer, ich vermute, ich bin nur zahlen, die ihnen mehr Aufmerksamkeit zu widmen now.You sehen, habe ich die "Reihen" von Informanten mehr als vor einem Jahr, wenn sie auf der 2. Dezember 2003, eine große Zeitung gedruckt eine Geschichte, in der ich für sie bestätigt, was viele von uns schon wusste? Wir, die Mitglieder des United States Park Police, konnte nicht mehr das Niveau der Bedienung, dass die Bürger und Besucher war zu erwarten, in unseren Parks und auf unseren Parkanlagen in Washington, DC, New York City und San Francisco. Veränderte sich die Welt für uns alle am 11. September 2001, und die Erwartungen der Polizei im ganzen Land exponentiell Übernachtung. Wie der Chef der United States Park Police, einer Organisation, die für einige der America's am meisten geschätzten und erkennbare Symbole Freiheit, ich wusste, dass es meine Pflicht, als Leiter der Polizei in dem Land, das jeden Tag, um die Gemeinschaft von der Realität der situation.For ist offen - für die "ehrlichen" - immer noch unterstützt Meine Vorgesetzten, ich war, ohne Vorwarnung, mir meine Strafverfolgungsbehörden Behörde, Abzeichen, und Waffe, und begleitet von der Abteilung des Innern von bewaffneten spezielle Agenten eines anderen Bundesgesetz Durchsetzung Unternehmen in Dezember 2003. Sieben Monate später hat das Ministerium des Innern beendet me.Frighteningly, das Ergebnis, das ich ans Licht gebracht zu unserer Bürger und Besucher die Sicherheit und die Sicherheit und die Zukunft der amerikanischen Symbole nicht behandelt wurden - anders als mich zum Schweigen zu bringen. In der Tat, es gibt weniger United States Park Police Officers als heute gab es vor mehr als einem Jahr, als ich nach Hause gewagt zu sagen, dass wir nicht der Lage, ordnungsgemäß erfüllen unsere Verpflichtungen mit den bestehenden Ressourcen. Andere Risikofaktoren, die ich intern auch weg un-addressed.Imagine der Aufschrei, wenn ich zuvor blieb stumm, und wenn einer dieser symbolischen Denkmal oder Denkmäler wurden zerstört oder den Verlust von Leben hatte jemand auf Besuch einer dieser Orte. Ich wollte nicht stehen mit meinem Vorgesetzten unter den Ruinen eines dieser Symbole oder vor der Kongress-Ausschuss versucht zu erklären, warum wir nicht gefragt, für die schweren help.Despite First Amendment und Auswirkungen auf die Sicherheit von meinem Fall für jeden Amerikaner, gab es keine Intervention des Kongresses, keine Kongress-Anhörungen, keine Forderung der Verantwortlichkeit von gewählten Beamten für diejenigen, die Maßnahmen zum Schweigen zu bringen, die mir und ignoriert alle Warnungen über die Gefahren, auf die ich aufmerksam gemacht werden. Nach meiner Kündigung und der Öffentlichkeit, dass sie begleitet, ist es unwahrscheinlich, dass alle aktuellen Bundes-Mitarbeiter bereit ist, sich mit einfachen, genaue Informationen über die Realität der Gefahr, der wir alle face.Our Gerichtsverfahren weiter, und einige der administrativen Kosten, die gegen mich haben bereits weggeworfen. Durch sie alle, es wird deutlich, dass die Bundes-Mitarbeiter haben wenig Schutz für die einfach sagen, die truth.My Geschichte erzählt auf einer Website, www.honestchief.com, der im Dezember 2003 und von meinem Mann so, dass das amerikanische Volk könnte "Zeugen" der Fragen in diesem Fall. Die Website hat die Transparenz auf meine Situation, indem sie wichtige Dokumente zur Ansicht zur Verfügung, einschließlich der Niederschriften der Aussagen von Top-Beamten und ihr Zeugnis in ein zentrales Verwaltungs-hearing.Suppression von Informationen verbreitet? Gag Bestellungen, Vereinbarungen Angaben nicht, die Regierung und die Weigerung zur Aushändigung von Dokumenten. In Agenturen, span Federal Service, im öffentlichen Dienst aus Gewissensgründen zu kämpfen, um wichtige Anliegen zu ihren Arbeitgeber wahr? Sie, die amerikanische Öffentlichkeit. Ist jemand hören? Teresa C. Chambershe Not von Informanten? Jene Mitarbeiter, Alarm über alles von gefährlichen Bedingungen am Arbeitsplatz zu fehlen oder ignoriert Intelligenz in Bezug auf die Sicherheit unserer Nation? ist eine Geschichte, die offenbar auf "true" Arbeitgeber? Sie, die amerikanische Öffentlichkeit. Ist jemand hören? Teresa C. ChambersTeresa Kammern für fast 28 Jahre zu Recht Vollstreckungsbehörde. Ihre letzten Position war, dass der Chef der Polizei der United States Park Police, mit Sitz in Washington, DCUS Park Polizei Mitarbeiter sind verantwortlich für den Schutz von Nationalparks, Denkmäler und Parkanlagen in Washington, DC, San Francisco und New York City Bereichen. Darüber hinaus stellen sie auch Würdenträger Schutz für den Präsidenten und die anderen Beamten sowie eine Vielzahl von Strafverfolgungsbehörden Funktionen erforderlich, in der Rolle als einer der wenigen uniformierten Bundesrepublik Strafverfolgungsbehörden agencies.Before vereidigt werden, wie der Chef der US-amerikanischen Park Polizei im Frühjahr 2002, Kammern als Chef der Polizei in Durham, North Carolina. Es war gutgeschrieben Kriminalität erheblich reduzieren und dabei gleichzeitig die Moral und die Aufrechterhaltung der Mitarbeiter. Kammern auch mehr als 21 Jahren in der Prince George's County, Maryland, USA, Polizei, Pensionierung im Jahr 1997 auf den Rang der wichtigsten, um die Aufgabe der Leiter der Polizei in Durham.Please http://www.honestchief.com besuchen, um mehr zu erfahren über ihre aktuellen situation.tcchambers @ honestchief.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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