Höchstleistung? Was Sie Sehen, Ist, Was Sie Erhalten!
Wurde Sie mögen eine einfache Weise, die Leistung Ihrer Verkäufe Superstars aufzuspüren? Unterscheidet ein großes Verkäufe Tätigkeit Brett wirklich? Sie wetteten! Dieser Artikel gibt Ihnen drei einfache Möglichkeiten, die Leistung Ihrer Verkäufe Mannschaft zu verbessern, weil ist was Sie sehen, was Sie erhalten!
Ihr Verkäufe Tätigkeit Brett aufstellen: Anfang durch die Einrichtung eines großen löschbaren Brettes von Ihrem lokalen Bürozubehörspeicher, das grösser das bessere (Tip, eine New Yorker Börse = angenommene grosse Resultate!) und bringen Sie dieses Brett an einer Wand an, die leicht gesehen wird, von Ihrer Verkäufe Mannschaft aber zu Ihren gegenwärtigen oder zukünftigen Klienten nicht sichtbar. Verwenden Sie dieses Verkäufe Tätigkeit Brett, um die Leistung Ihrer Firma aufzuspüren und die "kritischen" Faktoren für Ihren Verkäufe Erfolg hervorheben. Zuerst spüren Sie die kalte benennende Tätigkeit Ihrer Verkäufe Mannschaft, ihrer Klient Zurückhaltenprozentsätze, der Zahl täglichen Darstellungen, die sie bilden und ihrer schließenden Verhältnisse von Darstellungen gegen die Zahl den Verkäufen auf, die gebildet werden. Ihr Verkäufe Tätigkeit Brett ist auch ein vollkommener Platz, zum der Monatsmannschaftziele für Ihre Verkäufe Mannschaft zu prognostizieren und wird jedem Mannschaftmitglied eine Weise geben, zu sehen, wie ihr Monat weiterkommt. Am Ende jedes Monats, legen Sie eine Umgruppierung Sitzung fest, um die Leistung vom neuesten Monat zusammenzufassen. Dann löschen Sie Ihr Verkäufe Tätigkeit Brett und stellen Sie neue individual/team Ziele für den upcoming Monat ein.
Neigen Sie Vom Trainer: Nachdem Sie Ihr löschbares Verkäufe Tätigkeit Brett angebracht haben, weisen Sie eine einzigartige Markierung Farbe jeder Verkäufe Person zu. Dieser "Stolz des Besitzes" bedeutet, daß jeder Person auf Ihren Verkäufen, die Mannschaft große Begeisterung hat in sicherzustellen ihnen, so viel ihrer Markierung Farbe auf dem Verkäufe Tätigkeit Brett, als der Rest Ihrer Verkäufe Mannschaft sehen kann. Klingt verrückt, aber es funktioniert!
Obere Ausführende der Klassifizierung: Mit Ihren Verkäufe Tätigkeit Brettern besohlen Sie die Leistung jeden Monat für jede der Verkäufe Mannschaften, die Sie handhaben und entwickeln Sie einen Klassifizierungreport. Verwenden Sie diesen Report, um die Superstars in Ihrer Firma aufzuspüren und diese company-wide Informationen zu verteilen. Dieser Klassifizierungreport sollte obere Monatsleistung, abhängig von den Bereichen einzeln und im Team belohnen, die Sie messen. Dieser Klassifizierungreport sollte Ihre Superstarausführenden für den Monat, bis zum dem Viertel und dem Jahr-zu-Datum auch zusammenfassen. Indem man diese drei Zeitabschnitte reflektiert, wird jeder eine Wahrscheinlichkeit gegeben zu glänzen und jede Einzelperson innerhalb Ihrer Firma kann sehen, wie ihre Leistung mit den Superstars innerhalb Ihrer Firma vergleicht.
Spitze Vom Trainer: Gegründet auf den Resultaten von Ihren Verkäufen, die Reports können Sie ordnen, Verkäufe anspornende Programme jetzt verursachen und neue Ausgleich Pläne mit viel grösserer Genauigkeit errichten. Zusätzlich werden Ihre Verkäufe, die Reports ordnen, auch ein leistungsfähiges Werkzeug für vierteljährliche Projektionen jedes Jahr errechnen und Etat entwickeln. Zuletzt halten Versuch und Ihre "kritischen" Faktoren für Verkäufe Erfolg auf einem Einseite Report, wenn möglich.
Spurhaltung Ihrer Schlüsselaussichten: Jetzt gründen Sie einen Platz auf Ihrem Verkäufe Tätigkeit Brett, um den Fortschritt Ihrer Schlüsselaussichten aufzuspüren. Zum Beispiel wenn fünf neue Verkäufe von einer großen Firma kommen konnten, setzen Sie ihren Namen auf Ihr Verkäufe Tätigkeit Brett und lassen Sie einen Raum, um die Menge der Verkäufe Tätigkeit aufzuspüren, die mit dieser Firma gebildet wird. Sobald Sie und Ihre Verkäufe Mannschaft Ihre 10 größten Aussichten gekennzeichnet haben, entwickeln Sie einen 90 Tag schriftlichen Plan, um jedes große Konto zu verkaufen.
Neigen Sie Vom Trainer: Seien Sie bestimmte Ihre Verkäufe Mannschaftarbeiten ihre Schlüsselaussichten durchweg beim Fortfahren, "professionell hartnäckig" zu sein. Laden Sie Ihrer Verkäufe Mannschaft zur Arbeit wie "Herzchirurgen" ein. Ein Herzchirurg kann einen wenig Druck in einem kleinen Bereich anwenden und riesige Resultate erhalten. Die gleiche Sache geschieht für Ihre Verkäufe Mannschaft, wenn sie die Resultate des Konzentrierens auf ihre Schlüsselaussichten sehen.
Möchten mehr über dieses wichtige Thema hören oder einige zusätzliche Fragen stellen? Faxen Sie eine Anmerkung über Ihren Briefkopf bis 435-615-8670 oder schicken Sie eine E-mail zu ernest@powerhour.com und den Trainerwillen fax/E-mail zurück zu Ihnen eine freie Einladung, ein Teilnehmer bei einem TeleForum Konferenzanruf zu sein. Auf diesem Anruf besprechen wir die Art der Informationen, um Ihre Verkäufe Tätigkeit Bretter an zu setzen und wie man einen Leistung Klassifizierungreport für die Verkäufe Mannschaften, die Sie handhaben mit einer Form entwickelt.
Anmerkung des Autors: Ernest F. Oriente, der Trainer, ist der Gründer von PowerHourÃ"® ein professionellen Geschäft coaching/recruiting Service und der Autor der SmartMatch Bündnisse?. Er hat 17.500 Stunden [ seit 1995 ] kundengebundenes Training, durch Telefon, in der Führung, traditional/Internet Marketing und Verkäufe für schnell wachsende Verkäufe Firmen und unternehmerische Geschäfte weltweit liefernd verbracht. PowerHourÃ"® spezialisiert sich auf das globale Abstand Lernen durch Telefon mit ihrem state-of-the-art Konferenzanrufsystem für wechselwirkendes und dynamisches TeleForums. ZweimalmonatsteleForums Verbindung 10-100 executives/professionals/individuals, das geographisch zerstreut werden, in einem leistungsfähigen und rentablen Format der Zeit.
PowerHourÃ"® basiert in der Olympischen-town?Park Stadt, Utah, bei 435-615-8486, durch E-mail ernest@powerhour.com oder besichtigt ihre TeleForum Web site: http://www.powerhour.com. Ein FREIES Erfolgrundschreiben, mit Teilnehmern in 74 Ländern zu empfangen, schicken eine E-mail zu: ernest@powerhour.com. Neue PowerHourÃ"® Artikel haben 4000+ business/trade in den Publikationen und in den Web site geerschienen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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