Marketing vs Umsatz
Marketing und Vertrieb nebeneinander existieren und die Arbeit im Tandem schön, wenn sie dürfen weiterhin als getrennte Einheiten zusammen, um Ergebnisse zu erzielen: LENKEN EINNAHMEN! Marketing = Sizzle ------ Verkäufe = CLOSINGThe Missverständnis, dass Marketing und Vertrieb sind die gleichen Ursachen eine Abwärtsspirale von Veranstaltungen. Vertriebsmitarbeiter und Manager frustriert, die Produktivität sinkt, der Umsatz ist hoch, und Image leidet. Diese "-Zyklus von Missverständnissen "verewigt sich immer und immer wieder was verloren revenue.STOP DER ZYKLUS von Missverständnissen! WIE? 1) verstehen, dass es einen Unterschied zwischen Marketing und Vertrieb. What's The Unterschied? Marketing ist im Zusammenhang mit Werbung, Event-Planung, die Beteiligung der Gemeinschaft, sich den Namen Ihres Unternehmens "da draußen", die Glaubwürdigkeit, in der Regel ein "Menschen Pleaser" Persönlichkeit, mit dem Schwerpunkt auf Blei generation.Sales ist im Zusammenhang mit Wissen und Verständnis für den Wert eines Blei, das Verständnis der "Verkauf-Zyklus", einen gut dokumentierten Umsatz (und zu wissen, wie man verwendet werden), sehr qualifizierte Fragen, die Entwicklung einer Atmosphäre des Vertrauens mit den Kunden, mehr als reden hört, fragt für den Verkauf oder den nächsten Schritt, große Follow-up-skills.The tatsächlichen Fähigkeiten (nicht Persönlichkeiten) Für jeden dieser Bereiche der Know-how ist anders. Die meisten Unternehmen potentielle Verkaufspersonal auf Persönlichkeiten NICHT Fähigkeiten. Eine kritische Komponente in der Vermietung sollte auch eine Fähigkeit Evaluierung. 2) Wenn Recruiting, weit im Voraus festlegen, welche Position Sie sich für die Einstellung? Verkaufs-oder Marketing? Die meisten Unternehmen müssen als ein Team arbeiten together.3) Beseitigung der ungeübte oder ungelernten Mitarbeiter nicht in die Recruiting-Prozess. Der Irrtum über Vertrieb und Marketing wird ein und dieselbe ist an der Tagesordnung in allen Branchen in allen Personen, die in der Einstellung process.Solutions: 1) Entwicklung eines Unternehmens-Profil zu unterscheiden Geschick sets.2) Erstellen Sie eine Liste der wichtigsten Fragen, die Abgrenzung der Unterschied in der Fähigkeiten der Verkäufer gegenüber dem Marketing person.3) eine angemessene Ausbildung für alle, die in der Einstellung zur ihnen helfen, die Unterschiede zu Ihnen versichern, sind die Einstellung die richtige Person für die richtige position.CEO - United Sales Training (http://www.unitedsalestraining.com), 20 Jahren als Professional Sales Trainer, Recruiter, Sales und Marketing Manager, Consultant. Widmet sich der "Keep it simple"-Ansatz. FOCUS: "Training-Programme zur Unterstützung von Frauen - für Männer hart genug."
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
