Jetzt wirklich ist die ZeitMiete ein Berufslautsprecher?
Seit den Ereignissen von 11. September und von Wirtschaft, die in Rezession gleitet, sind viele Organisationen mit tiefen Etatverkürzungen gegenübergestellt worden. Die gegenwärtigen Finanzhärten und weit die verbreiteten vorübergehenden Entlassungen gegeben, fragen einige Manager, ob sie fortfahren sollten, zu investieren, wenn sie Berufslautsprecher in ihre Organisationen holen.
Eine „weite seitliche“ Karikatur durch Gary Larson bildet passend den Punkt. Stehend in seinem Zelt, setzt sich ein König auf seine Rüstung, Klinge und Schild für Kampf. Sein Begleiter hat gerade ihn erklärt, dass es einen Verkäufer gibt, der wartet, um ihn zu sehen. Zu diesem, das er mit großem Toben, „reagiert, können Sie mich nicht sehen sind beschäftigt, bitten ihn, wegzugehen. Ich steige in Kampf!“ ein Unterdessen ist die Stellung gerade außerhalb des Zeltes der Verkäufer neben einer großen beschrifteten Kiste, „MASCHINENGEWEHR“.
Wie oft wir, wie dieser König, Ausfallen verstehen, dass das dringende häufig das wirklich wichtige überschattet? Heute kämpfen viele Organisationen, von Unternehmens- zur Regierung und von gemeinnützigem in einer strengen Etatpressung. So Kosten wird zu reduzieren unser Schlachtfeld. Aber was über den Krieg? Haben Sie überhaupt gehört dem Ausdruck, „, den Kampf gewinnend, aber, den Krieg verlierend?“ Er ist sehr apropos für viele Organisationen heute.
Berufslautsprecher füllen einen sehr realen und kritischen Abstand, besonders in den starken ökonomischen Zeiten, die wir jetzt gegenüberstellen, weiter bewölkt durch das Aufkommen eines unerwarteten Krieges einer Art wir nie haben, vor gekämpft. Das dunkler die Zukunft, das größer die Notwendigkeit, Hoffnung in unseren Leuten einzuflößen und sie mit dem innovativen Wissen zu versehen und Werkzeuge, sie fordern, um die Arbeit zu erhalten erledigt, wenn Sie mit verminderter menschlicher Arbeitskraft und anderen Betriebsmitteln gegenübergestellt werden.
Zu Torre Blomgren, DER FREIHEITS-SPRECHER u. der TRAINER in Madison veranschlagen, Wisconsin: „Der Vorteil, den ein Berufslautsprecher über einer Einzelperson innerhalb einer Organisation hat, ist, dass der Lautsprecher mit vielen verschiedenen Organisationen in höflichem sowie weit unterschiedliche Industrien arbeitet. Sie haben, was genannt werden kann eine „Draufsicht.“ Die Ausgaben integrierend, stattet Probleme und Gelegenheiten, die sie über diese Organisationen sehen, sie mit einer ausgedehnteren und sachlichen Perspektive, eine Fähigkeit, den Wald für die Bäume zu sehen aus. „
Berufslautsprecher bieten eine einzigartige Perspektive als Außenseiter der Organisation sowie den umfangreichen Hintergrund an, der viele Arten Organisationen und Perspektiven umgibt. Blomgren fährt fort: „Die andere Verantwortlichkeit eines Berufslautsprechers ist, Leuten zu zeigen, wie man über ihre Herausforderungen steigt und wächst. Ein ausgebildeter Fachmann tut dies durch ihre Fähigkeit zu raten, zu führen und zu motivieren. Der Berufssprecher ist ein erfahrener Mitteilender, der auf der Plattform und in den Konferenzsälen über Kontinenten arbeitet. Außerdem hat das Publikum, ob ein Unternehmenssitzungssaal mit erfahrenen Führungskräften oder ein Auditorium mit Angestellten füllten, kein voreingestelltes Verhältnis zum Lautsprecher, der erleichtert zu erlernen.“
Berufslautsprecher helfen Organisationen, um viel auf eine neue Umwelt schneller zu justieren. Sie unterstützen die Führung der Organisation, wenn sie seine Leute bevollmächtigen, um Sieger über Umstand wieder zu werden. Erfahrene Lautsprecher sind weit mehr als bloße Motivators. Führung und stichhaltiges Urteil demonstrierend, helfen sie ihren Publikum, durch schwierige Probleme strategisch zu denken und die Maßnahmen zu ergreifen, die nach festen Informationen und dem Verständnis gegründet werden. Sie stellen auch eine Mitteilung der Hoffnung und der Möglichkeit, dennoch eine dar, die in der Wirklichkeit der Situation geerdet wird. Einen Berufslautsprecher in Ihre Organisation in dieser Zeit von Krisen zu holen ist eine freie Aussage über Verpflichtung Ihrer Organisation zu seinen Leuten und Vertrauen in unserer Nation und in Wirtschaft.
Copyright 2005 durch John Di Frances
John Di Frances ist international - anerkannter organisatorischer Vermächtnisexperte und Fachmannsprecher. www.difrances.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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