Wie man eine Zusammenfassung schreibt, die heraus von der Masse steht
Heutiger Stellenmarkt ist konkurrierend. Viele Firmen empfangen die Hunderte Zusammenfassungen ein Jahr und bilden ihn schwierig, damit Ihr heraus von der Masse steht. Jedoch sollte das nicht Sie vom Erhalten von von Interviews halten. Die folgenden 10 Spitzen helfen Ihnen, zu erlernen, wie man Arbeitgeber veranläßt, Ihre Zusammenfassung zu lesen und Ihr Telefonklingeln zu erhalten.
1. Schließen Sie ein Profil ein
Fangen Sie Ihre Zusammenfassung mit einem Profil an, das eine Synopse Ihrer mannigfaltigen Fähigkeiten und pädagogischen Qualifikationen enthält. Dieses Profil sollte den bestimmten Job zusammenbringen, den Sie beantragen möchten. Geben Sie Ihre Karrierezielsetzung offenbar an, damit der Leser eine gesamte Idee Ihres Hintergrundes und Bereiche der Sachkenntnis erhält. Schreiben Sie diesen Abschnitt, derart daß er sich sofort die Aufmerksamkeit eines anstellenmanagers verfängt und er Sie anstelle von jemand anderes benennt.
2. Halten Sie die Zusammenfassung kurz
Niemand hat die Zeit, das durchdachte Genau schildern über Ihre letzten Jobs und Erfahrungen durchzulaufen. Folglich halten Sie die Zusammenfassung kurz. Bilden Sie eine Liste von den wichtigsten Jobs, die Sie gehalten haben und geben Sie einen Schriftsatz Ihrer vorhergehenden job-oriented Erfahrungen. Jedoch im Fall technischer Leute, können Zusammenfassungen auf drei Seiten verlängern, um relevante technische Informationen einzuschließen.
3. Geben Sie mehr Wert auf Inhalt als auf Blicken
Einer der Hauptfehler, die Leute beim Verursachen der Zusammenfassungen machen, ist im Gebrauch der phantastischen Schriftkegel. Vermeiden Sie, phantastische Schriftkegel zu verwenden und ändern Sie Schriftkegel regelmäßig nicht während der Zusammenfassung. Ändernde Schriftkegel regelmäßig lenken ab und verwirren einen anstellenmanager. Verwenden Sie nicht das Unterstreichen oder die Italics, zum des Hauptgewichtes zu addieren. Lassen Sie Ihr Dokument das Gefallen mustern, damit Ihr Leser es mit Mühelosigkeit wiederholen kann. Benutzen Sie weißes Papier und bilden Sie die Gedanken fließen glatt.
4. Kennzeichnen Sie offenbar Ihre Fähigkeiten
Seien Sie nicht bescheiden, wenn Sie Ihre Fähigkeiten erwähnen. Ihre Fähigkeiten offenbar kennzeichnen unterscheidet Sie von den anderen Jobsuchern und hilft schließlich Ihren möglichen Arbeitgebern, Sie vom Rest vorzuwählen. Erinnern Sie sich, alle, die Sie tun müssen sollen heraus von der Masse stehen.
5. Verzeichnen Sie Ihre pädagogischen und professionellen Qualifikationen
Schließen Sie jede relevante Ausbildung oder Training ein, die beziehen konnten. Stellen Sie Details nur jener Qualifikationen zur Verfügung, die Ihre gegenwärtige Jobsuche zusammenbringen. Dieses hilft Ihnen zu erhalten short-listed leicht.
6. Fokus auf Ihren Jobverantwortlichkeiten
Beginnend mit Ihrer anwesenden Position oder der meiste neue Job, erwähnen Sie den Titel jedem Job, den Sie gehalten haben, zusammen mit dem Namen der Firma, die Stadt und der Zustand und die Jahre Sie dort bearbeitet haben. Unter jeder Position bilden Sie eine Liste von Ihren Jobverantwortlichkeiten. Verwenden Sie beschreibende Verben, wie verursacht, erhöht, durchgeführt, eingeleitet, sich entwickelt, geführt, verbessert oder verringert, um jede Aussage über Ihre Aufgaben und Vollendungen anzufangen. Das Produzieren eines Dokumentes, das gut dargestellt, genau geschildert und gezielt wird, erregt die Aufmerksamkeit Ihres anstellenmanagers.
7. Addieren Sie in Verbindung stehende Qualifikationen und Interessen
Denken Sie an noch etwas, die Sie für Ihre Jobzielsetzung qualifizieren und es an der Unterseite Ihrer Zusammenfassung setzen konnten. Sie kann Lizenzen, Bescheinigungen, Preise und Ausführungen einschließen und glättet manchmal Ihre Liebhabereien und Interessen, wenn sie wirklich beziehen. Wenn Sie einen Job in einer Musikfirma suchen, auf Ihrer Zusammenfassung z.B. angeben, daß Sie sind, ein Pianist Ihre Wahrscheinlichkeit erhöht, daß zu erhalten Interviewanruf.
8. Seien Sie mit Ihrer Zusammenfassung ehrlich
Wenn Sie nicht was Sie Sie sagten, wirklich taten taten, würde es eine Lüge genannt. Zahlreiche Übersichten zeigen, daß Jobbewerber am häufigsten über Ausbildung und Beschäftigung, besonders über Jobverantwortlichkeiten und Daten der Beschäftigung liegen. Das Verstecken spaltet sich in der Beschäftigung und Jobs, in denen sie gezwungen wurden, um zu gehen von den jeweiligen Arbeitgebern, ist auch Common. Es gibt viele Gefahren, die beim Lügen mit einbezogen werden, aber viele Jobbewerber scheinen nicht, die Anzeige über die Gefahren des Lügens zu erhalten. Sobald Sie mit einer Lüge verfangen werden, werden Sie dann und dort gefeuert. So DON?T Lüge? seien Sie mit Ihrer Zusammenfassung ehrlich.
9. Bringen Sie immer eine Deckungszusage an
Eine Deckungszusage ist ein Empfehlungsschreiben Einladungsbrief, der Ihre Schlüsselausführungen und Fähigkeiten hervorhebt und Ihnen für eine Joböffnung erlaubt. Sie reflektiert Ihre Kommunikation Fähigkeiten und Ihre Beschaffenheit. Der Hauptzweck dieses Dokumentes ist, sich in solch einer interessanter Weise vorzustellen, daß der Leser nicht nur fortfährt, Ihre Zusammenfassung zu lesen aber bereit auch zu sein, Sie für ein Interview anzurufen.
Wenn Sie Deckungszusagen für irgendeine Karrieresituation, Position und Arbeitsniveau verursachen möchten, empfehle ich ein einzigartiges Zusammenfassung Deckungszusagewerkzeug auf dem Internet heute angerufenen Amazing Deckungszusage-Schöpfer (http://pes2004.amazingcl.hop.clickbank.net). Ich empfehle dieses Werkzeug, weil es die frustrierenden Problemjobsucher hat löst, wann versuchend, eine wirkungsvolle Zusammenfassung Deckungszusage zu schreiben. Sie können es wieder für alle Ihre Deckungszusagenotwendigkeiten über und über verwenden.
10. Lesen Sie Ihrer Zusammenfassung
Nachdem Sie Ihre Beschäftigungdokumente beendet haben, überprüfen Sie sie wiederholt auf Störungen in der Rechtschreibung, in der Grammatik oder in der Interpunktion. Die Rechtschreibung und die grammatischen Störungen können eine Zusammenfassung von der Betrachtung automatisch disqualifizieren. Wenn Sie Fehler auf Ihren Beschäftigungdokumenten machen, konnten anstellenmanager voraussetzen, daß Sie auf dem Job gleichmäßig unvorsichtig sind - egal wie wichtig Ihre Qualifikationen und Erfahrungen sind. Lesen Sie Ihrer Zusammenfassung und Deckungszusage sorgfältig.
Bilden Sie Ihre Zusammenfassung positiv und vollständig fehlerlos. Wenn Sie zwei oder drei unterschiedliche Positionen suchen, bereiten Sie zwei oder drei verschiedene Zusammenfassungen, jede vor, die zum Job hergestellt wird, den Sie zielen. Bilden Sie Ihre Zusammenfassung exklusiv und einzigartig, damit sie heraus von der Masse steht. Gutes Glück für Ihre Karriere!
Über Den Autor
Rumki Sensor ist der Gründer vollkommene redigierende Lösungen http://www.perfectediting.com, ein professionelles festes zur Verfügung stellendes Zusammenfassung Schreiben, Korrekturlesen- und Copyeditingder dienstleistungen. Erhalten Sie Ihre Zusammenfassung und Deckungszusage, die zu in hohem Grade erschwinglichen Preisen durch Dienstleistungen Schreiben Zusammenfassung ihrer Firma vorbereitet werden oder redigiert sind. Reichen Sie Ihre Informationen online ein und empfangen Sie Ihre vollkommene Zusammenfassung und Deckungszusage innerhalb 2-3 Tage. Treten Sie mit Rumki Sensor an rumki@perfectediting.com in Verbindung. Besuchen Sie ihr blog an http://wordshavepower.blogspot.com.
rumki@perfectediting.com
Dieser Artikel wurde an September 11, 2005 bekanntgegeben
?2005 - Alle Rechte vorbehalten
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
