Freiberuflich tätigSEIENDER Leitartikel: 5 Müssen-Wissen Sie Spitzen zum Erhalten Ihres Fusses in der Tür
So möchten Sie als Herausgeber, Verfasser, Redakteur, Werbetexter, Graphikdesigner, Korrektor, etc. freiberuflich tätigSEIN? Aber, wie gehen Sie über es?
Meine Mutter war vernarrt in das Sagen, ", wenn Sie etwas wissen möchten, gehen direkt zur Quelle." Diesen Rat zum Herzen befolgend, interviewte ich Fachleute in der Industrie für das Ebuch, wie man wirklich ein Leben als redaktioneller Freiberufler bildet.
Verleger, redaktionelle Direktoren, menschliche Hilfsquellenverwaltungsprogramme und Herausgeber, unter anderen waren ein vocal Los betreffend ist Freiberufler und was sie should/should nicht tun, um ihren Fuß in der Tür zu erhalten.
Welche Nuggets der Informationen können Sie von ihnen auflesen? Sind hier fünf konkrete Punkte, über die sie unverrückbar waren.
1. Kennen Sie Ihre Fertigkeit: Die meisten Klienten mögen direkte Erfahrung sehen. Dieses bedeutet normalerweise in der Industrie für eine Anzahl von Jahren ganztägig arbeiten, bevor es auf Ihre Selbst als Freiberufler erlischt.
Ein Vizepräsident des Veröffentlichens an einem Hauptgeschäftsverleger sagt, "Erfahrung ist für uns Schlüssel. Drei bis fünf Jahre Minimum, mit einer nachgewiesenen Schiene Aufzeichnung auf unseren Arten der Bücher. Wir bleiben nicht über Ausbildung zurück, aber ich vermute, daß die meisten haben einen vierjährlichen Grad."
Als redaktioneller Werbeoffizier rate ich im Allgemeinen zwei bis drei Jahren ganztägiger Erfahrung im position/discipline, für das Sie sein möchten. Fünf oder mehr ist besser. Auch stellen Sie Proben zur Verfügung? veröffentlicht oder unveröffentlicht. Wenn unveröffentlicht? Sagen so.
2. Zeit: Belästigen Sie nicht und/oder vergeuden Sie die Zeit von denen in einer Position anzustellen. Ein Herausgeber reagierte, "rufen Sie mich nicht an und rufen Sie mich an und rufen Sie mich an. Ich würde wirklich NICHT jemand anstellen, das mich anruft, nachdem ich gesagt habe, daß ich würde benennen sie."
Zusätzlich finden Sie die rechte Person, um in Verbindung zu treten. Die meisten stimmten darin überein, daß Sie die Abteilung der menschlichen Betriebsmittel überbrücken und mit der redaktionellen Abteilung direkt in Verbindung treten sollten. Warum? Es ist selten, daß Materialien an die rechte Person weitergeleitet werden, besonders wenn sie in einer anderen Abteilung sind.
3. Rate: Die meisten Firmen haben Rate vorbestimmt und Wiggleraum ist fest, wenn nicht vorhanden.
Ein redaktioneller Direktor an einem pädagogischen Verleger kommentierte, "wir haben die Rate eines Standardfreiberuflers für, was Disziplin beteiligt ist? copyediting, graphisches Design, usw.. Gelegentlich kommt ein Projekt entlang für, welches wir spezielle Vorbereitungen bilden. Diese können die spezielle Rate einschließen und auf Voraussetzungen, usw. arbeiten. Ich versuche auch, flexibel zu sein, beim Arbeiten innerhalb der Teilbudgets."
Normalerweise nachdem Sie mit einem Klienten für eine Weile gearbeitet haben, können Sie Ihre Gebühren justieren. Obgleich, nicht durch viel. Leitartikel, besonders allgemeiner Handel, ist notorisch niedriges Zahlen.
4. Kontakt: Email scheint, die bevorzugte Methode zu sein. Jedoch um alle Unterseiten zu umfassen, wenn Sie über email zuerst in Verbindung treten, senden Sie eine Anschlußanmerkung mit Ihren Bescheinigungen über snail mail. Erinnern Sie sich, halten Sie an allen Kontaktschriftsatz und zum Punkt. Und bitte, senden Sie nicht Proben unless/until, das sie verlangt werden.
Ich persönlich habe Bücher empfangen, ein Umschlag voll des Blechschrotts, den das mehr wog, als zwei und eine Zeitschrift oder zwei zerstößt, bevor ich überhaupt mit einer Aussicht sprach.
Diese sind nicht wahrscheinlicher, Ihnen Wiederholungsbesuch zu erhalten. Wenn alles, es anmaßend ist und einen möglichen Klienten frustrieren kann. Schreibtische sind normalerweise voll hübsch, ohne heraus darzustellen, wo man mehr Material setzt. Vor allem wenn Sie es senden, erwarten Sie es nicht zurück; selbst wenn Sie ein SASE senden.
Wenn Ihre Fähigkeiten genügend sind UND ein Klient die Notwendigkeit an Ihrer Art des Services hat, erhalten Ihre Zusammenfassung/Bescheinigungen alleine Ihnen ein Interview.
5. Professionelle Darstellung des Materials: Ein Direktor der allgemeinen Informationen an großem gemeinnützigem gemerkt, "dieses sollte implizit sein, aber ich würde nicht es erwähnen, wenn tatsächlich es war? jedes mögliches Material, das gesendet wird, sollte ordentlich dargestellt werden und sichtlich frei ohne Typos, korrekte Grammatik, usw.. Material sollte das zeigen: (1) kennen Sie Ihren Job; und (2) interessieren sich Sie für ihn, folglich interessiert sich der mögliche Klient auch."
Ein Herausgeber an einer finanziellen Zeitschrift fügte, "auf einer Zusammenfassung hinzu, suche ich nach Redigierengenauigkeit und -übereinstimmung (wenn Sie nicht kopieren können redigieren Ihre eigene Zusammenfassung, wie ich zähle auf Ihnen, um zu kopieren redigiere meine Zeitschrift? kann)."
Ich weiß, daß Sie Tonnen Materialien zu vielen Kontakten aussenden. Um dieses Problem zu vermeiden, versuchen Sie einen Tag Ihr Material organisierend und vorbereitend und einen anderen Tag zu verbringen um die tatsächliche Postsendung zu tun.
Ich habe gefunden, daß die meisten Störungen auftreten, wenn Sie versuchen, alles an einem Tag zu tun. Das Brechen des Marketings unten in Teile hilft, den Prozeß zu vereinfachen, dadurch esschneidet esschneidet unten auf die Wahrscheinlichkeit von Fehlern.
So dort haben Sie es. Obgleich keine Methode Erfolg garantieren kann, lädt das Konzentrieren auf diese Bereiche Ihre Wahrscheinlichkeit der Landung von von mehr Klienten auf.
Ursprüngliches, Urheberrecht gesichertes Material. Mag mit Einbeziehung vom folgenden in voll neugedruckt werden: Die Teile dieses Artikels werden vom Ebuch excerptiert, wie man wirklich ein Leben als redaktioneller Freiberufler, von Yuwanda Black bildet. Es ist für sofortig Download an http://www.InkwellEditorial.com/bizguides.html vorhanden.
Über Den Autor
Yuwanda Schwarzes besitzt Tintenfass-Leitartikel, eine redaktionelle temporäre mit Personal versorgenagentur in New York City. Sie ist ein Unternehmer, Autor und syndicated Kleinbetriebfeuilletonisten. Yuwanda ist ein Unternehmer für 11 Jahre gewesen und hat über 16 Jahren Erfahrung in der redaktionellen Industrie. Treten Sie mit ihr an info@InkwellEditorial.com für Interviews und/oder eine Verbindung zum Buch für Bericht in Verbindung.
Dieser Artikel wurde an September 04, 2003 bekanntgegeben
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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