Wie Man Einer Kranken Mannschaft Hilft, Gesund Zu werden
Mannschaft-Gebäude-Frage:
Eine Mannschaft ist voll von der Animosität, von vorgetäuschtem Zwischenpersonal-Verhältnis, von der Furcht vor Chefs, vom Mißtrauen und vom endlosen Nahkampf, was ich errichtenden Vermittler im Team tun kann?
Die Mannschaft Doc. Sagt:
Gut haben Sie Ihre Arbeit, die für Sie ausgeschnitten wird. Planen Sie auf diesem Sein eine lange Bezeichnung Intervention. Sie können wetten, daß die Mannschaft auf diese Weise nicht Nacht erhielt und es mehr als wahrscheinlich einige tiefliegende Geschichte und der Firma kulturelle Ausgaben gibt, die ihnen geholfen haben, in diese Verwirrung zu erhalten.
Ich würde mit einer Übersicht beginnen, einige der zugrundeliegenden Ausgaben festzustellen, die die Ursache der ganzer Zwietracht auf dieser Mannschaft sind. Leiten Sie diese Übersicht auf dem Mannschaftniveau und dann, sobald Ihre Resultate kompiliert werden, verwenden Sie diese Daten, um zusätzliche Fragen zu formulieren, um auf dem einzelnen Mannschaftmitgliedsniveau zu fragen. Treffen Sie jedes Mannschaftmitglied eins auf einem, um in die Wurzelursache des Mannschaftgebäudeproblems weiter zu graben.
Fahren Sie dann vom Kratzer ab. Gerecht wie das Treten weg von einer neuen Mannschaft. Stellen Sie sicher, daß Sie, den Firmaförderer zu kennzeichnen - jemand auf dem Führungniveau, das Verantwortlichkeit für diese Mannschaft nimmt - und das Sie den Bereich und die Grenzen für die Mannschaft gekennzeichnet haben. Wenn möglich, kennzeichnen Sie die Verwahrer der Mannschaft, bevor Sie vorwärts auch umziehen.
Zunächst wünschen Sie den charternprozeß der Mannschaft durchlaufen. Kennzeichnen Sie Mission, Werte, Ziele und Betriebsverfahren und Autonomieniveau für die Mannschaft. Wenn der Förderer nicht beteiligt ist, stellen Sie, irgendeinen Kauf mit ihm/ihr entlang der Weise innen zu erhalten sicher.
Alles das ist dort ist zu ihm! Ernsthaft zwar, wird dieses Ihnen eine lange Zeit der intensiven Arbeit mit dieser Mannschaft dauern. Plan auf ihm. Sie haben, sie zurück zu Schritt einer im Mannschaftgebäudeprozeß zum bildenstadium zu nehmen und von neuem zu beginnen. Und entlang der Weise müssen Sie die Hindernisse überwinden, die sie veranlassen haben, an diesen Punkt zu gelangen.
Informieren Sie mich Ihren Fortschritt, wie Sie entlang gehen. Sie können mir eine Anzeige über die Form der Mannschaft Doc. schicken, indem Sie auf der Verbindung in der rechten Spalte klicken oder indem Sie ein Anmerkung Recht hier auf meinem blog lassen.
Denise O'Berry (aka ' Mannschaft Doc. ') stellt Werkzeuge, Spitzen und Rat zu den Hilfe Organisationen zur Verfügung, die Bau Mannschaften verbessern. Finden Sie mehr an http://www.askteamdoc.com heraus
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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