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Was jeder Manager, Elternteil und Lehrer über, wie man kennen sollten Angestellte, Familien u. Jugend vereinheitlicht

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Projekt-Hauptanfang ist nicht nur für die jugendlichen Kursteilnehmer, aber für die Lehrer, den stützenden Personal und die Familien außerdem erfolgreich gewesen. Mein erster Job während noch in der Hochschule war als Assistent eines Lehrers während des Sommers von 1968. Jahre später war ich ein Geistesgesundheit Berater mit Hauptanfang in den US Jungferninseln. Obgleich eine Spitze Vorspannung, ich nichts aber haben, respektieren Sie für Projekt-Hauptanfang und ihren Unterricht.

Folglich borgend von ihren sieben Erbauern für Familie und Jugend, rege ich Sie an, sie außerdem anzuwenden.

Grundregel 1. Legen Sie an der Qualität und an der hervorragenden Leistung im Gedanken und in der Tätigkeit fest:

* Geben Sie Qualitätsservice zu allen.

* Entwickeln Sie positive Gewohnheiten durch tägliche Praxis.

* Entwickeln Sie und behalten Sie ein professionelles Bild bei.

* Stellen Sie den feinsten möglichen Arbeitsbereich zur Verfügung.

Grundregel 2. Seien Sie Interessieren von anderen und seien Sie für ihre Notwendigkeiten empfindlich:

* Respektieren Sie die Einzelperson.

* Hören Sie und bestätigen Sie.

*Berücksichtigen Sie, was Ihre Tätigkeiten sagen.

* Hilfe andere lösen ihre eigenen Probleme und verwirklichen ihr maximales Potential.

* Beseitigen Sie "kalte Prickles" und "schmutzige Ziegelsteine".

* Versehen Sie "warme Fäserchen" und "goldene Ziegelsteine" und mit Aufrichtigkeit.

* Ändern Sie Führungsstil, wie die Kompetenz und die Verpflichtung einer Person wächst.

Grundregel 3. Wachsen Sie als Gesamtperson:

* Legen Sie am Self-development und an der Verbesserung in allen Bereichen fest.

* Fortwährend entwickeln Sie und behalten Sie Self-esteem und eine Richtung der Ausführung bei.

* Stellen Sie sinnvolle Ziele ein und werten Sie Ihren Fortschritt regelmäßig aus.

* Glauben Sie an Ihre Fähigkeit, bedeutende Beiträge zu bilden und sie zu bilden!

* Fördern Sie Ausbildung, Ausbildung, Selbstüberhebung und Führung für alle Kinder und Erwachsenen.

Grundregel 4. Haben Sie Persönliche Vollständigkeit:

* Seien Sie ehrlich mit selbst und jeder um Sie.

* Seien Sie zum besten Ihrer Fähigkeit angemessen.

* Sagen Sie und tun Sie nur jene Sachen, von denen Sie stolz sein können.

* Verstehen Sie, daß Fehler und zu erlernen von ihnen gemacht werden.

* Gelassen anderen kennen Sie in so positivem eine Weise, wie möglich, wenn ihre Leistung oder Verhalten nicht annehmbar unproduktiv ist, nicht angebracht, ungesund, oder.

Grundregel 5. Lieben Sie alle Kinder (und das Kind in allen uns):

* Respektieren Sie und schützen Sie jedes Kind vor Schaden irgendwie der Art.

* Verweisen Sie alle Bemühungen auf das Zur Verfügung stellen eines Anregens und aufregen, Spaß-gefülltes, erlernenklima.

Grundregel 6. Wert-Eltern und die Familie (beginnend mit Ihren Selbst):

* Fokus auf Gebäudeende den Zwischenpersonal-Verhältnissen, die das Interessieren, Respekt, Vertrauen, Freundlichkeit und Verantwortlichkeit mit einbeziehen.

* Entwickeln Sie parenting Fähigkeiten, Qualitätszeit und das Abbinden mit anderen Eltern.

* Geben Sie Anerkennung für harte Arbeit, Bemühung und Vollendungen.

Grundregel 7. Bemühen Sie sich um Agentur-Vereinheitlichung:

* Leben die Vereinheitlichengrundregeln der Agentur sowie Ihre Selbst.

* Fördern Sie Loyalität innerhalb der Agentur durch Wort und Tätigkeit.

* Unterstützen Sie im Teilen von Ideen und von gemeinsamer Implementierung durch Teamwork und gruppieren Sie die Ziel-Einstellung.

* Stellen Sie Freundsysteme her, um Erfolg zu erleichtern.

Gut Manager, Inspektoren, Eltern und Lehrer, was denken Sie? Ich bin sicher, daß Sie mit mir einverstandenSIND, daß diese Grundregeln im Sitzungssaal und im Arbeitsraum so angebracht sind, wie sie im Klassenzimmer sind.

Erinnern Sie sich: Wenn Sie Ihr Potential maximieren, gewinnt jeder. Wenn Sie nicht, alle verlieren wir.

Ã"â© Etienne A. Gibbs, MSW

ERLAUBNIS NEU AUFZULEGEN: Dieser Artikel kann in den ezines, Rundschreiben neu aufgelegt werden, und auf Netz stellten Aufstellungsorte Zuerkennung wird zur Verfügung gestellt zum Autor zur Verfügung, und sie erscheint mit dem enthaltenen copyright, dem Hilfsmittelkasten und Phasender web site Verbindung. Email Nachricht der Absicht zu veröffentlichen wird geschätzt, aber angefordert nicht. Treten Sie mit ihm an in Verbindung: executiveandgroup-consulting@yahoo.com, wenn Sie diesen Artikel benutzen.

Etienne A. Gibbs, MSW, Unternehmensberater und Trainer, leitet Vorträge, Seminare, webinars und schreibt Artikel auf sein Thema: "... Ihnen helfend, maximieren Sie Ihr Potential." Er bietet Management, Marketing und parenting Betriebsmittel an seinem an, das Ihr mögliches blog maximiert.

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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