Beweggrund - Bilden Sie Ihre Mannschaft Nicht Unbequem
Die Leute in Ihrer Mannschaft können einer unbequemen Spitze glauben, wenn Sie hinsitzen und Zeit mit ihnen verbringen, besonders wenn sie nicht an sie gewöhntSIND. Sie konnten nicht an Sie gewöhntSEIN sie tuend, oder möglicherweise tat ein vorhergehender Manager sie nicht. Es ist häufig der Fall, daß Leute unbequem sind, weil sie ihren Manager verbinden, der mit ihnen als Einleitung zu einem Verweis hinsitzt.
Als Kenneth Blanchard und Spencer Johnson Sagen in ihrem Buch ' der ein minuziöse Manager ' - "die Verriegelung Leute, die rechtes etwas" zu viele Manager tun, denken, daß ihr Job ist - "verfangen sich die Leute, die falsch tun etwas."
Viele alte Artmanager glaubten, daß ihr Job überprüfen sollte oben auf, was ihre Leute taten und "Art" wir erforderlich sachen. Viele Angestellte heute glauben noch, das noch die Situation ist. Wenn ein Manager nah an Ihnen dann kommt, überprüfen sie oben. Wenn Sie diese Kultur unter Ihren Mannschaftmitgliedern haben, dann müssen Sie sie ändern.
Denken Sie an sie auf diese Weise - sind Sie die Art des Managers, der Zeit mit Ihrer Mannschaft verbringt, herauszufinden, was sie oder herauszufinden tun, wie sie tun. Stellen Sie sicher, daß sie das letzte ist.
Einige Ihrer Leute können eine Spitze sogar sein, die von Ihnen erschrocken wird, besonders wenn sie zuerst die Mannschaft verbinden. Sie können glauben, daß - "Sie sind eine viel zu nette Person, damit jedes von wenig altem erschrocken werden kann Sie" - jedoch ich pflegte, dem auch zu glauben.
Ein Tag besprach ich einen neuen Verkäufer mit John, einer der erfahreneren Kerle. "jungen Patricks erschrocken von Ihnen,", das er sagte. "seien Sie nicht" war meine Antwort, "lächerlich was I haben, das überhaupt erfolgt ist, um ihn zu bilden erschrocken von mir, ich sind immer wirklich nett zu ihm." - "wohl wird er von Ihnen erschrocken und wünscht gerade zu bitte Ihnen" sagte John.
Dieses war etwas, das mich wirklich denken ließ, weil es keine Weise gab, die ich irgendwelche meiner Mannschaft von mir erschrocken werden wünschte. Nun da ich es berücksichtigte, wendete ich mehr Obacht in meinem Beschäftigen Patrick an und unser Arbeitsverhältnis arbeitete o.k. aus.
Berücksichtigen Sie so immer die Auswirkung, die Sie auf Ihren Leuten haben; Sie können denken, daß Sie die netteste angemessenste Person in der Welt sind, aber wie sie sie sehen. Traurig gibt es einige Manager, die, die durchaus wie die Tatsache, daß ihre Leute eine Spitze sind von ihnen erschraken und sie sehen sie als positive Situation. Diese sind auch die Manager, die viel Zeit einziehende neue Leute ausgeben.
Ich kann an Zeiten mich erinnern, als ich eine neue Mannschaft übernommen habe. Ich habe viele merkwürdige Blicke und defensive Körpersprache gehabt, wenn ich gestoppt habe, um ein Schwätzchen mit etwas von der Mannschaft zu haben. Einige fangen Verkäufe auf, die Leute extrem unbequem erhalten würden, als ich ihnen erklärte, daß ich einige Zeit mit ihnen Besuchskunden verbringen würde. Jedoch wußte ich immer, daß ich ihm Recht, als am neueren Datum ein Verkäufer fragen würde - "erhielt, wenn sind Sie wieder herauskommend mit mir Alan, einige Kunden zu sehen."
Es wird immer Mitglieder Ihrer Mannschaft, die, wirklich scharf sind Zeit mit Ihnen zu verbringen und der anderer geben, die kleiner so sind. Jedoch müssen Sie Zeit mit jeder - mehr mit einigem und kleiner mit anderen verbringen. Wenn Sie es Recht, dann beginnen Ihre Leute, zu erhalten verwendet zu ihm und zu beginnen, den Nutzen zu selbst zu sehen.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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