Errichten Sie eine große Mannschaft - 10 einfache Möglichkeiten zu beginnen!
Es ist ganz über an fokussieren, wo der beste Wert, wenn er Zeit verwendet, liegt. Wer der Führer der Mannschaft ist und was Ihr bester Gebrauch von Zeit ist. , Ihren eigenen Wert zu kennen und schätzt, wo Sie ihn gut addieren, beginnt ein grosser und sehr produktiver Schritt.
So am Anfang ist zu beginnen, hier wie...
Weniger
Eine der wichtigsten Verschiebungen für Sie soll das schätzen, das eine Mannschaft führt, ist über das Nachgeben und lassend erhalten andere an mit ihm.
Stehen Sie Gut In Verbindung
Bleiben Sie in Verbindung regelmäßig. Halten Sie Ihre Leute informiert und hören Sie auf sie gut. Höhen und Tiefen - wenn Sie dies tun, errichten sie ihr Vertrauen in Ihnen.
Seien Sie an den Leuten interessiert
Indem Sie eine große Mannschaft herstellen, erinnern Sie daran, daß sie alle Einzelpersonen auch sind - sie sind wirkliche Leute, die unterscheidene Notwendigkeiten von Ihnen haben. Das Schätzen das unterscheidet Sie als aussergewöhnlicher Mannschaftführer. Es gibt ein I in der Mannschaft!
Wählen Sie Gut
Die beste Zeit, eine Mannschaft zu wählen ist beim Anfang. Wenn Sie arme Mannschaftmitglieder zulassen, die sie viel ist, viel härter zu regeln. Wählen Sie so gut. Rekrutbrunnen. Es ist die beste Form des Mannschaft-Gebäudes, das Sie benutzen können.
Erlernen Sie Zusammen
Dieses ist eine beratene Bemühung des Kooperative Lernens - alle zusammen, einschließlich Sie - lassen Sie zu, daß Ihre Defizite und sie Sie stützen. Stützen Sie sie und sie wachsen!
Bericht
Und als Teil dieses Lernens, kommen Bericht regelmäßig weiter; schätzen Sie, wenn jemand kämpft und regen Sie Weisen an, an zu erlernen und zu bewegen. Wiederholen Sie das Ende Resultat, das auch verwendet, was für das folgende Projekt erlernt wird.
Seien Sie Geöffnet
Da Führer Sie eine wichtige Rolle haben, zum zu überprüfen, ob der Job getan erhält. Dennoch werden Ihnen erlaubt, mit ihnen geöffnet zu sein - Ihre Interessen und Furcht zu teilen. Es ist OKAY, menschlich zu sein und innerhalb dieser emotionalen Bindung, alle werden Sie werden eine stärkere Mannschaft.
Erlauben Sie Ausfall
Wie Sie Sachen anfassen, wenn sie falsch gehen, ist ein lebenswichtiger Bestandteil, in wie Ihre Mannschaft entwickelt und in wie Sie im Team Führer entwickeln. Das Resultat ist positiv oder mehr Furcht und zweifelt. Als Charles Lindbergh gesagt:-
"welche Art des Mannes leben würde, wo es kein verwegenes gibt. Ich glaube nicht, an, dumme Wahrscheinlichkeiten zu nehmen, aber nichts kann vollendet werden, ohne irgendeine Wahrscheinlichkeit an allen zu nehmen "
Haben Sie Spaß
Es ist OKAY, Spaß zu haben. Wege eines Mannschaftführers eine feine Linie zwischen über-Vertrautheit und einfachen Geschäft Verhältnissen. Aber es kann getan werden - Uhr für Signale und dementsprechend reagieren. Ermöglichen Sie gleichzeitig Gelächter und Freude. Es ist eine starke Bindung.
Verbreiten Sie das Wort
Wenn die Mannschaftarbeit rüber sein oder, wenn Schlüssel, Leute an umziehen, freuen Sie sich in, was sie von der Erfahrung mit Ihnen nehmen. Regen Sie sie an, ihre Erfahrung des Mannschaft-Gebäudes mit ihren neuen Leuten zu verwenden und tun Sie sie für selbst.
Sobald Sie auf einer Rolle erhalten und alles diese an Bord nehmen, entwickelt Mannschaft-Gebäude ein self-sustaining Momentum, das der ganzer es besitzen soll...
Ã"â© Martin 2005 Haworth ist ein Geschäft und Management-Reisebus. Er arbeitet weltweit, hauptsächlich durch Telefon, mit Kleinbetriebinhabern, Manager und korporative Führer. Er hat Hunderte Tips, Spitzen und Ideen an seiner Web site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Anmerkung zu den Herausgebern. Fühlen Sie frei, diesen Artikel zu benutzen, wohin Sie denken, daß er vom Wert sein konnte - es würde gut sein, wenn Sie eine Phasenverbindung einschließen konnten)... Ihnen helfend, Ihren Leuten zu helfen, Ihrem Geschäft zu helfen zu wachsen...
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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