Mannschaften
Damit die Firmen sind konkurrierend, müssen Entscheidungen als überhaupt getroffen werden schneller vor, und Unkosten müssen niedriger sein. Das hierarchische Klima stützte nicht schnelle Beschlußfassung. Entscheidungen flossen einen Instanzenweg durch. Wenn eine Entscheidung über Ihrer Berechtigung hinaus war, würden Sie sie auf Ihren Inspektor verweisen müssen, der sie dann auf ihren Manager verweisen würde, der sie dann auf... und so weiter verweisen würde. Der Punkt ist, daß Entscheidungen zu langes nahmen. Weiter in der Erwägung die Zeit, die von den Leuten beschäftigt ge$$$WESEN wurden mit dem Prozeß benötigt wurde, er auch sehr teuer war.
In einer gegründeten Mannschaft sind Klima, die Grenzen für das Treffen von von Entscheidungen und die notwendige Berechtigung ungeheuer erweitert worden. Jetzt in vielen Klimas, trifft die Person, welche die Arbeit erledigt, die Entscheidung. Diese Änderung im Entscheidungsprozeß ist innen schneller, weniger teure Entscheidungen resultiert, der der Reihe nach Unterhaelten für Preis Produkt hilft, oder Service konkurrierend festsetzte.
"einzelne Verpflichtung gegenüber einer Gruppe Bemühung - die ist, was eine Mannschaft arbeiten läßt, eine Firmaarbeit, eine Gesellschaftarbeit, eine Zivilisation Arbeit." Vince Lombardi
Eine Mannschaft gründete Klimanachfragen, daß Sie verantwortliche Entscheidungen treffen; es erfordert Sie, Aufladung Ihrer Karriere zu nehmen. Es erfordert Sie, ausgezeichnete Zwischenpersonalfähigkeiten zu entwickeln, weil Sie auf einem viel anderen Niveau mit Ihren Mannschaftmitgliedern aufeinander einwirken müssen. Ist nicht mehr es gerade Sie und Ihr Job!
"alleine können wir so wenig tun; zusammen können wir soviel tun." Helen Keller
Wenn Sie an ein Mannschaft gegründetes Klima stoppen und denken, ist es möglicherweise die beste Struktur, die wir um bitten könnten. Warum sage ich dieses? Weil, wir Erwachsene sind, die zum Treffen von von Entscheidungen ziemlich fähig sind. In unserem persönlichen Leben z.B. haben wir nicht einen Manager, zum zu zu laufen und von von Erlaubnis zu bitten. Wir sind für unsere Entscheidungen in unserem persönlichen Leben so verantwortlich, warum nicht wir gerecht sein sollten, wie verantwortlich in unserem Arbeit Leben.
"zusammen kommen ist ein Anfang,
zusammen bleiben ist Fortschritt,
und zusammen arbeiten ist Erfolg."
Henry Ford
Catherine Pulsifer ist einer der Herausgeber von Wörtern von Klugheit 4 U, http://www.wow4u.com. Sie finden eine Ansammlung Motiv- und inspirational Gedanken, Geschichten, Anführungsstriche, Gedichte, Lächeln, Sprichwörter und mehr an den Wörtern von Klugheit 4 U! Sie ist auch der Autor "der Flügel für Arbeit", las Excerpts vom Buch an http://www.wow4u.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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