Sieben Schlüssel zu effektiv führenden Mannschaften
Möglicherweise finden sich Sie, in einem neuen Mannschaftklima und eine Mannschaft zum ersten Mal -führen, oder möglicherweise haben Sie mit und führende Mannschaften für immer gearbeitet. Jede Weise, die Schlüssel in diesem Artikel? ob als neue Informationen oder frische Anzeige? kann eine Welt vom Unterschied bezüglich der Moral, der Produktivität und der Resultate von den Mannschaften bilden.
Helfen Sie der Mannschaft, seinen Zweck zu kennzeichnen. Bevölkeren Sie Arbeit effektiv, wenn sie die Ziele verstehen, die sie versuchen zu erzielen. Da ein Führer es Ihr Job ist, der Mannschaft zu helfen, das gewünschte Resultat ihrer Bemühungen zu sehen und ihnen zu helfen, spezifische Ziele und Meilensteine entlang der Weise einzustellen.
Stellen Sie den Bereich und die Grenzen ein. Mannschaften müssen wissen, was sie anpacken sollten und was "zu groß" oder nicht ihre Verantwortlichkeit ist. Indem sie helfen, handhaben Mannschaften den Bereich ihrer Arbeit, die Sie sie fokussiert und auf Ziel, um die Ziele schneller zu erreichen halten.
Zeigen Sie Ihren Glauben. Wenn Sie nicht an das Mannschaftkonzept glauben, führen Sie nicht effektiv Mannschaften. Wenn Sie an das Konzept und an das Potential einer bestimmten Mannschaft glauben, benötigen Sie informieren sie die. Stellen Sie durch Ihre Wörter und Tätigkeiten dar, daß Sie an sie glauben. Sobald sie Zweck und Ziele und Ihr Glaube haben, sind sie auf ihrer Weise zum Erfolg.
Definieren Sie Ihre Rolle. Ihre Rolle ist zu führen, die Arbeit nicht zu erledigen oder alle der Entscheidungen zu bilden. Informieren Sie die Mannschaft, was Sie Rolle nicht sind und sind. Helfen Sie ihnen, zu sehen, wie Sie auf ihre Erfahrung, Wissen und Intellekt in der Beendigung der Arbeit der Mannschaft bauen.
Seien Sie ein Verfechter. Stützen Sie die Mannschaft mit Ihren Tätigkeiten. Seien nicht einfach beauftragen Sie der Mannschaft die Arbeit und gegangen Sie. Mannschaften erfahren Hindernisse und Straße Blöcke und es sind Ihr Job, jene Straßensperren zu entfernen, finden zusätzliche Betriebsmittel und geben im Allgemeinen Unterstützung. Sie ist wie eine Wanderung. Wenn Sie vor einer Gruppe auf einer Wanderung sind, tun Sie Ihr bestes, um Behinderungen zu entfernen, die verlangsamen oder die verletzen konnten, die folgen. Ihre Rolle auf einer Geschäft Mannschaft jeder möglicher Art ist dieselben gerecht.
Seien Sie ein Vermittler. Helfen Sie der Mannschaft zu folgen. Stellen Sie Anleitung zur Verfügung, wenn Sie benötigt werden. Halten Sie Ihre Hände weg soviel wie, Sie können. Lassen Sie die Mannschaft in Richtung zur grösseren zukünftigen Ausführung gleichzeitig folgen und sich entwickeln. Mittel "einfacher zu bilden" und das zu erleichtern ist Ihre Rolle. Erinnern Sie, daß Sie beschlossen, eine Mannschaft zu verwenden, um die Aufgabe zu vollenden daran, also lassen Sie sie sie tun.
Halten Sie Ihre Öffnung geschlossen. Mannschaften schauen häufig zu den Führern, um die abschließenden Entscheidungen zu treffen oder anzunehmen, daß der Führer Vetoenergie auf jeder möglicher Entscheidung im Ende hat. Wenn Sie wirklich die Mannschaftannäherung kaufen -, die diese ist, wünschen Sie und benötigen eingegebenen jeder? Sie müssen auf stille Art halten. Wenn Sie die erste Person sind, zum auf einem Thema zu sprechen, fällt die gesamte Menge von Diskussion und von Idee Fluß. Mannschaftmitglieder nehmen unterbewußt an, daß Ihr Wort golden ist? ob sie oder nicht zustimmen. Wegen Ihrer Position müssen Sie vom frühen Teil eines Dialogs zu jedem möglichem Punkt sich enthalten und teilen Ihre Gedanken nahe das Ende des Gespräches.
Jede dieser Sachen alleine hilft Ihnen, wirkungsvollere Mannschaften zu errichten und zu führen. Aber, wenn er zusammen genommen wird, kann der bedeutende Fortschritt gebildet werden.
Betrachten Sie die Liste oben, während Sie beide an Ihre Fähigkeiten und Verhalten und die Notwendigkeiten Ihrer gegenwärtigen Mannschaften denken. Dann setzen Sie eine Überprüfung Markierung (geistlich oder wörtlich) nahe bei dem einem Einzelteil, das Sie an heute bearbeiten.
Indem es JETZT Ihnen erhält, kann a deutlich mehr wirkungsvollen Mannschaftführer sofort werden begonnen!
Ã"â©2004, Alle Rechte vorbehalten, Kevin Eikenberry. Kevin ist der Präsident der Kevin Eikenberry Gruppe, eine erlernenberatene Firma, die ihren Klienten hilft, ihr Potential durch eine Vielzahl des Trainings zu erreichen und Dienstleistungen berät und spricht. Gehen Sie zu http://www.kevineikenberry.com/training/training.asp , mehr über unseren kundengebundenen ausbildenangebotenen service zu erlernen oder mit Kevin an der Abgabe 888.LEARNER frei in Verbindung zu treten.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
