Anmaßende persönliche Verantwortung in den Verhältnissen
StephenCovey in 7 Gewohnheiten von in hohem Grade - wirkungsvolle Familien sagt, dass Verantwortlichkeit wirklich die „Fähigkeit ist, unsere Antwort zu wählen.“ Wir müssen nicht auf Anregungen und Auslöser reagieren die gleiche Weise, die wir immer getan haben. Wir haben eine Wahl. Sie kann etwas Praxis und eine reale Verpflichtung auf unserem Teil nehmen, alte Muster loszulassen und neues etwas zu versuchen, aber sie ist es im Frieden des Verstandes, tiefere Verhältnisse und Gespräche wert, die nicht in den Argumenten beenden. Die Art der Kommunikation, die wir suchen, hängt von einigen Sachen ab; gegenseitiger Respekt und Höflichkeit, eine Bereitwilligkeit, zu anderen Gesichtspunkten zu hören und gutes TIMING.
Wenn Sie Kommunikation in den Verhältnissen verbessern möchten, finden Sie die korrekte Zeit für ein freundliches zu sprechen. Es ist normalerweise nicht eine gute Idee zu versuchen, inmitten des Konflikts zu sprechen oder zu diskutieren. Zu einen Zeitpunkten zurückzutreten ist am besten, vom Konflikt und behält gegenseitigen Respekt bei. Dieses macht es möglich, Diskussion zu einer neueren Zeit zu eröffnen.
Indem das Betrachten des Dreiecks der Konfliktlösung unter Ihnen, sieht, dass, um Harmonie in den Verhältnissen zu haben, wir gleiche Energie und Respekt für die drei Punkte bewilligen müssen.
Übernehmen Sie persönliche Verantwortung
Habe ich alle getan, die ich tun kann, um diesen Konflikt zu lösen?
Habe ich nach Lösungen gesucht?
Bin ich bereit zu kompromittieren?
Zu verzeihen?
Zu ihn gehen lassen?
Wenn der Konflikt nicht entschlossen sein kann, bin ich bereit, mit ihm zu leben oder weg zu gehen?
Respekt für mich Respekt für die andere Person
Ich habe ein Recht zu meinen Gefühlen
Er hat ein Recht zu seinen Gefühlen
Eine der härtesten Lektionen, die wir erlernen müssen, da Menschen Sie können andere nicht zwingen, um zu tun ist, wie Sie wünschen und Sie die Wahlen treffen müssen, die auf diesem basieren. Die einzige Sache, die wir wirklich Steuerung vorbei haben, ist unsere eigenen inneren Gedanken und äußeren Tätigkeiten. Wir können Informationen, Einfluss und Vorschläge unseren geliebten zu und zu Teilnehmern zur Verfügung stellen, aber der Wunsch zu ändern muss innerhalb der Einzelperson sein. Verantwortlichkeit und Verantwortlichkeit bezieht, unsere eigene Energie zu behaupten mit ein und unsere Klugheit zu verwenden, um verschiedene Resultate im Leben zu verursachen.
Verantwortlichkeit tritt entweder bewusst oder unbewusst auf und kann geändert werden der gleichen Weise.
Etwas Common-Phrasen und -tätigkeiten verwendet worden, um Verantwortlichkeit, zu nehmen zu vermeiden:
* Ich hatte keine Wahl. Wir haben immer eine Wahl, obwohl wir die Konsequenzen möglicherweise nicht mögen können.
* Ich hatte keine Steuerung. Ein gutes Beispiel von diesem ist ein Paar, das mit den rauen und hässlichen Wörtern argumentiert, die hin und her fliegen. Das Telefon schellt und es ist der Pastor! Nachricht, wie der Sprachton und der Gesichtsausdruck wie der Partner ruhig und plaudert angenehm ändert. Wenn das Gespräch beendet, der Telefonknall unten und die schreienden Zusammenfassungen; sie sind wieder „aus Steuerung heraus“. Nicht beherrscht das Verhalten Steuerung und Zorn wird als Energienwerkzeug verwendet.
* Ich weiß nicht. Häufig behaupten Leute, etwas nicht zu wissen, wenn in ihren Herzen, die sie entweder kennen oder konnten herausgefunden haben. Dieses ist eine Entschuldigung, zum sich weg vom Haken zu lassen und von Schuld zu vermeiden.
* Ich vergaß. Sie mittler Sie beschlossen dich nicht zu erinnern. Eine Veränderung dieses Themas bezieht mit ein, so beschäftigte tunsachen zu werden, die wir tun möchten, dass wir „vergessen“, zu den Angelegenheiten zu neigen, die als wichtig durch andere und selbst gelten.
* Ich versuche. Dieses ist eine nicht-verantwortliche Antwort. Es schafft Spannung und Verwirrung in den Verhältnissen und rechnet die Glaubwürdigkeit des Lautsprechers ab. Es ist auch eine kraße Lüge. Wir entweder sind dort, oder, die Anweisung oder uns zu tun wird nicht. Seien Sie authentisch zu selbst und andere.
* Wenn Sie. tun. Dann werde ich. Diese Strategie setzt Bedingungen und Bänder, damit die andere Person durch sie ist springt, als ob wir eine unsichtbare Linie im Sand zeichnen und nur wir wann kennen und wenn sie ihn gekreuzt haben. Wie weiß die andere Person überhaupt, wann sie genug oder die rechte Sache getan haben? Gewöhnlich Leute, die diese Strategie verwenden, um Verantwortlichkeit in ihrem eigenen Platz des Lebens gerade höher und höher zu vermeiden der Stab oder das Band für die andere Person.
* Es ist nicht meine Störung, er ließ mich sie tun. Wenn wir andere tadeln, hindern uns wir am Lernen und am Wachsen. Wir blockieren heraus wichtige Informationen und geben unsere Energie weg. Indem wir ein non-blamer werden, verstehen wir und stehen in Verbindung, dass es viele Seiten zu jeder Geschichte gibt.
* Die ist gerade die Weise, die ich bin. Diese nicht-verantwortliche Strategie rechtfertigt eine Abneigung, sich weg von unserer Position zu bewegen und setzt die Verantwortlichkeit auf andere sich zu verschieben oder zu ändern. Indem ich „sagte, ich bin immer schüchtern gewesen, oder ich komme von einer langen Schlange von Procrastinators“, wir verstärke, dass wir machtlos sind. Vor wir immer haben Wahlen und wenn die Wahl, die Sie trafen, Jahren arbeiten nicht, dann sind Sie frei, wieder zu wählen und Ihr Verhalten und Gedanken zu ändern.
* Ich habe nicht Zeit, sie zu beschäftigen. Selbstverständlich haben Sie Zeit. Tatsächlich hat jedes von uns genau die selbe Menge von Zeit. 24 Stunden proTag. Wie wir beschließen aufzuwenden, ist unsere Zeit herausgeben das reale. Verhältnisse, die heilen müssen, tun es nicht ohne Hilfe. Es muss einen Katalysator geben, zum zu ändern. Das Ignorieren einer Situation und das Hoffen sie verbessern sehr selten Arbeiten und wenn es tut, ist es nur auf der Oberfläche. Welches dieser allgemeinen Entschuldigungen, zum von Verantwortlichkeit zu vermeiden haben Sie häufig verwendet? Alle sind Straßensperren zu den harmonischen Verhältnissen und ersticken Wachstum. Sind hier einige Vorschläge für Win-Win-Situation.
* Lassen Sie mich auf Sie zuerst hören. Zu verstehen helfen Sie mir, wohin Sie von kommen. Hören Sie wirklich mit Ihrem Herzen, Ohren und Augen. Seien Sie anwesend und nicht planen, was Ihre Widerlegung ist. Dieses übt gerade die goldene Regel und behandelt andere, da Sie behandelt werden möchten.
* Würden Sie bereit sein, nach einer Lösung zu suchen, die besser als ist, was irgendein von uns jetzt vorschlägt? Streben Sie eine Lösung an, in der jeder etwas gewinnt.
* Ich entschuldige mich für das Springen bei den Zusammenfassungen. Möglicherweise benötigen Sie mehr Informationen. Es nimmt eine starke Person, um einen Fehler und so tun zuzulassen
* Was denken Sie würden sein angemessen? Dann verstanden zu werden Suchvorgang zum zu verstehen und.
* Unter Verwendung „der Ich-Mitteilungen“ anstelle „von den Siemitteilungen“. Eine Siemitteilung legt Schuld und übermittelt Kritiken. Es ist ein mündlicher Angriff und schlägt vor, dass die andere Person im Unrecht ist, die sie in eine defensive Position einsetzt. Die Ich-Mitteilung beschreibt einfach, wie das Verhalten oder die Situation Sie Gefühl bildet. Diese Mitteilung richtet auf Sie nicht die andere Person, noch weist sie Schuld zu oder setzt die andere Person herab. Es ist einfacher, von den anderen Gefühlen der Person mit Ich-Mitteilungen respektvoll zu bleiben.
Eine einfache Formel zum sich zu erinnern ist
1. Wenn (geben Sie das Verhalten) an
2. Ich glaube (geben Sie das Gefühl) an
3. Weil (geben Sie die Konsequenz) an und
4. Ich möchte (geben Sie eine Lösung) an
Beispiel: Wenn ich Spielwaren ganz über dem Fußboden sehe, werde ich gestört und fühle mich verschrob, weil es nicht mein Job ist, sie abzuholen vor dem Mittagessen. Ich fühle mich wie, wenn ich sie abholen muss, ich sollte sie auf das Regal während des Nachmittages setzen. Was denken Sie? Soll ich sie abholen und sie für den Tag weg zu setzen oder tun Sie Ihre Anweisung jetzt?
Gutes Glück und Gott segnen. Sie erledigen eine wichtige Arbeit mit Ihren Familien.
Um mehr über die Bücher zu erlernen, gehen die Artikel, Werkstätten und Tele-kategorien, die von Judy H. Wright und ein FREIES Rundschreiben auf dem Finden des Herzens der Geschichte in der Reise des Lebens zu empfangen vorhanden sind, bitte zu www.artichokepress.com
ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚©Judy H. Wright, Elternteil-Erzieher und Familie trainieren - www.artichokepress.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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