Wie ihre PR-Manager schaden Ergebnisse
Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager schaden ihrer eigenen PR-Ergebnisse, wenn sie fasziniert mit PR-Taktik? Pressemitteilungen, Publikationen und Broschüren und vor allem Spaß zu verwalten besondere Veranstaltungen? während die nicht für die Wahrnehmungen und Verhaltensweisen der Menschen, die sehr wahrscheinlich halten, ihre Management-Erfolg in ihrem hands.We "wieder im Gespräch über die Bedeutung außerhalb Publikum, deren Verhalten am Auswirkungen auf ihre Abteilungen, Gruppen, Abteilungen oder subsidiaries.Obviously, einige der weniger empfindlich auf die Manager einfach nicht bekommen? die Tatsache, dass das Recht der öffentlichen Beziehungen verändert individuellen Wahrnehmungen führenden an veränderte Verhalten bei den wichtigsten externen Publikum und damit die Erreichung der Führungskräfte objectives.When sie mit, dass die Aufsicht durch die Überzeugung nicht schrecklich wichtig außerhalb Leute auf ihrem Weg der Denken, dann bewegen sie Maßnahmen zu treffen, die ihre Anteile gelingt, Bingo!, sie schlecht verletzt ihre PR results.Needn 't der Fall sein wird. Nehmen Sie sich einen Moment und genießen Sie diesen Ansatz: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der die Fakten vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhaltensweisen, die die Organisation, der Public Relations-Mission wird in der Regel accomplished.Look, was könnte den Weg: neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; führende beginnen, Sie werden; steigende Mitgliedschaft Anwendungen; willkommen bounces in Show Room Besuche; Perspektiven ab, um Geschäfte zu machen mit Ihnen, Kunden zu wiederholen Käufe und neue Ansätze durch Kapital Gebern und Angabe von Quellen, die nicht zu erwähnen, die sich Politiker und Gesetzgeber, Sie als Mitglied der Unternehmen, Non-Profit-Vereinigung oder communities.A einige Fragen, wie diese Arbeit zugeordnet werden könnte. Um eine externe PR - Agentur-Team? Um Leute, die dem Betrieb? Zu Ihrer eigenen PR-Leute? Nur erkennen, dass unabhängig davon, woher sie kommen, müssen sie für Sie und Ihre PR-Plan Anfang mit den wichtigsten Publikum Wahrnehmung monitoring.You sollte mit dem Public Relations-Team, um sicher sein, dass diese für Sie liegen auf der Hand, warum es wichtig zu wissen genau, wie Sie Ihre wichtigsten Zielgruppen außerhalb wahrnehmen Ihre Operationen, Produkte oder Dienstleistungen. Sie müssen akzeptieren, dass die Wahrnehmung der Realität fast immer dazu führen, dass Verhaltensweisen, die helfen können, oder verletzen Sie Ihre PR operation.Discuss Betriebs mit ihnen, vor allem, wie Sie wird und sich die Wahrnehmung durch die Befragung der Mitglieder Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Zum Beispiel: Wie viel wissen Sie über unseren Chief Executive? Haben Sie vor Kontakt mit uns auf und waren Sie zufrieden mit dem Austausch? Wie viel wissen Sie über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie Probleme mit unserem Volk oder Verfahren? Haben Sie nicht zögern, (außer-Mittel) im Umgang mit professionellen Umfrage Unternehmen in der Wahrnehmung Überwachung Phasen des Programms. Aber nicht vergessen, dass Sie Ihre PR-Leute sind auch in der Wahrnehmung und des Verhaltens und können nach dem gleichen Ziel: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, die sich in den meisten Schaden an behaviors.The schädlichen Verzerrungen entdeckt, während Sie Ihren Schlüssel Publikum Wahrnehmung Überwachung wird auf die richtige Art von PR-Ziel durch den Aufruf zum Richten hin, dass die gefährlichen Irrtum oder Fehler zu korrigieren, dass die Brutto-oder stoppen, die potenziell tödliche Gerücht so schnell wie möglich .. Big Herausforderung ist hier die Auswahl der richtigen Strategie. Nämlich, dass eine Strategie, wie Sie vorankommen. Bitte denken Sie daran, dass es nur drei strategische Optionen zur Verfügung, wenn es um die Behandlung einer Wahrnehmung und Stellungnahme Herausforderung. Änderung der bestehenden Wahrnehmung, Wahrnehmung schaffen, wo gibt es keine, oder verstärken sie. Da die falsche Strategie wählen schmeckt wie Meersalz auf Ihrem Milchreis, werden einige der neuen Strategie passt bequem mit Ihrem neuen Public Relations Ziel. Sie wollen nicht, dass die Option "Änderung", wenn die Fakten diktieren eine "Stärkung" strategy.It 's unvermeidlich und nicht zu vermeiden - jemand auf Ihre PR-Mitarbeiter zu schreiben haben, eine starke Botschaft und Ziel es an die Mitglieder Ihrer Zielgruppe. Da Handwerk-Maßnahmen zwingen, die Sprache, um das Publikum auf Ihre Art des Denkens ist wirklich harte Arbeit, Sie brauchen Ihre besten, ersten String Schriftsteller zusammen, um einige sehr spezielle, Korrekturmaßnahmen Sprache. Wörter, die nicht nur überzeugend, überzeugend und glaubwürdig, sondern klar und sachlich, wenn sie etwas zu korrigieren und Schichtarbeit Wahrnehmung / Stellungnahme zu Ihren Standpunkt zu den Verhaltensweisen, die Sie targeting.Less Besteuerung, und gelegentlich Spaß, ist die Auswahl der Kommunikations-Taktik am ehesten Ihre Botschaft an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Tun Sie das, nachdem Sie den Entwurf von Ihrer PR-Wirkung für Menschen und Überzeugungskraft. Es gibt Dutzende von Taktiken zur Verfügung. Von Reden, Facility-Touren, E-Mails und Broschüren zu Verbraucher Briefings-, Medien-Interviews, Newsletter, persönliche Begegnungen und viele andere. Aber achten Sie darauf, dass die Taktik wählen Sie bekannt sind, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.As wir alle wissen, ist die Methode, nach der kommunizieren wir eine Nachricht, wenn makelhaft in irgendeiner Weise, die sich auf ihre Glaubwürdigkeit und die Glaubwürdigkeit. Also, wenn Sie unsicher sind, können Sie ihre ersten Umfang von Enthüllung, bevor kleinere Meetings und Präsentationen statt als durch höhere releases.Suggestions-News berichtet, dass die Fortschritte könnten eine besondere Note, sollte als ein Frühwarnsystem, dass eine zweite Wahrnehmung Monitoring-Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum werden. Viele der gleichen Fragen, die in der ersten Benchmark-Session wieder benutzt werden können. Aber dieses Mal, werden Sie beobachten sorgfältig auf Anzeichen dafür, dass das Problem wahrgenommen wird geändert in Ihrer direction.If Sie vermuten, das Programm nur schleppend, Beschleunigung Fragen mit mehr Kommunikation Taktik, dann ihre frequencies.Thus, statt verletzen Ihre PR-Ergebnisse, Sie wird in der Tat erhöhen sich die Chancen der Programm Erfolg. Und wenn Sie als Manager verdauen die zugrunde liegenden Prämisse der Führungskräfte Public Relations, wie oben beschrieben, werden Sie verstehen, wie das Recht PR wirklich verändern können individuelle Wahrnehmung und dazu führen, dass die Sie verändert Verhalten need.Please sich diesen Artikel zu veröffentlichen und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net. Word count is 1135 einschließlich der Leitlinien und ein Feld. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung des grundlegende Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock, Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University, Major in Public Relations.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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