Medien-Training: Wenn Sie Reporter Bully
NACH FIREA Freund, dessen Organisation ist oft im Blickpunkt der Medien stehen vor kurzem erzählte mir eine Geschichte über ihren Chef. Ihr Chef, nennen wir sie Susan, ist über die Führungsmannschaft für eine Lobby-Gruppe, ist ein etwas unbeliebt industry.Susan in einem Interview vor ein paar Monaten von Dateline NBC-Korrespondent Lea Thompson über ein Thema, könnte ihre Organisation so schlecht. Sie wusste, sie würde die Antwort hart questions.Nervous über etwas peinlich, über ihre Organisation, Susan sorgfältig vorbereitet für das Gespräch. Sie entwickelt ihre wichtigsten Botschaften, Gedanken über die schlimmsten Fragen sie könnte ihr Gesicht und praktiziert responses.When das Interview begann, Susan blieb auf Nachricht. Thompson versucht, werfen ihr aus, aber Susan nicht rühren. Thompson gedrängt und prodded, Susan versucht, etwas zu sagen? etwas? mehr umstritten. Sie würde nicht. Das ist, wenn Frau Thompson beschäftigte die alte journalistische Trick versuchen, ihr Thema einschüchtern. In der Mitte der Befragung, Frau Thompson fragte der Kameramann um die Aufnahme zu stoppen, schalt Susan für nicht Beantwortung ihrer Fragen, und bat um ein fünf Minuten break.And meine Quellen sagen mir, dass dies nicht das erste Mal, Frau Thompson hat diese Taktik? sie verwendet werden, bevor sie mit mindestens einem anderen Befragten von einer verschiedenen organization.An unerfahrene Sprecher hätte verwirrt. Er oder sie würde wieder aus dem Bruch mit etwas anderes zu sagen. Nicht Susan. Sie wusste, dass Dateline NBC war einfach ein Conduit auf ein größeres Publikum und, dass sie die volle Kontrolle über ihre eigenen words.It arbeitete. Wenn das Interview ausgestrahlt, Susan's Zitate wurden direkt auf Nachricht. Mit dem Festhalten an ihrer Nachrichten und konsequent Wiederholung ihrer wichtigsten Punkte, sie sorgte dafür, dass Dateline der Millionen von Zuschauern gehört die wichtigsten Dinge, die sie hatten, um say.WHY kann ich mich nicht MEHR? REAL? Die Praktikanten arbeite ich mit fragen sich häufig, ob sie nicht mehr glaubwürdig, wenn sie anerkannt, ein paar ihrer eigenen Schwächen in einem Interview, anstatt perfekt auf Nachricht. Dabei wird gelegentlich angebracht, aber hier ist der Grund, warum es gefährlich: 1. Die Antwort, die Sie weist darauf hin, Ihre eigenen Unzulänglichkeiten, wird dann verwendet wird. Ihre anderen Antworten? einschließlich Ihrer positiven Aspekte? werden edited out.2. Es ist nicht Ihre Aufgabe, Ihr eigener Kritiker? Das ist die Aufgabe des Reporters und Ihre Gegner in dem Stück. Um für eine wirklich "ausgewogenen" Stück, Sie müssen sich positiv auf Sie? Ihre Gegner werden gerne darauf hinweisen, Ihre Unzulänglichkeiten für you.BUT BE CAREFULI'd wie auf drei Vorsicht mit diesem Ansatz. Erstens, frustriert Reporter wird gelegentlich bearbeiten zusammen Clips der Gast immer wieder dieselben Antworten immer und immer wieder und es wird Luft, um die Gäste evasiveness. Es ist ein Technik, die ein Gast schwer beschädigt die Glaubwürdigkeit, ist aber leicht zu umgehen? entwickeln, wenn Sie mehrere Möglichkeiten, die besagt, dass die gleiche Sache und unterstützen Ihre Nachrichten mit bestimmten examples.Second, dieser Ansatz funktioniert gut, wenn Sie die Verteidigung einer Ideologie oder der Ansicht, die Sie wirklich glauben, in. Aber wenn Sie oder Ihre Organisation hat etwas falsch, es ist nicht gut genug. Sie müssen zugeben, Ihre Fehler, entschuldigen, und artikulieren Sie Ihre Aktionsplan, um es better.And dritte, dieser Ansatz funktioniert, weil das Interview wurde Bandware, nicht leben. Wenn das Programm war live, das Publikum hätte schnell müde von Susan's Possen. Aber da sie wusste, dass Dateline NBC Im Vergleich zu den kurzen Audio-Files von mehr Interviews, sie sei zuversichtlich, dass der Zuschauer nie sehen repetitive Messaging technique.THE END GAMEIn Ende, Frauen, die ihre Arbeitsplätze bewundernswert. Frau Thompson führte eine harte journalistische Untersuchung, so dass eine Branche, die wahrscheinlich verdient die Kontrolle. Und wie für Susan? Sie vertreten ihre Organisation Sicht perfectly.Brad Phillips ist der Gründer und Präsident von Phillips Media Relations. Er war früher Journalist für ABC News und CNN, und leitete die Abteilung Media Relations für die zweitgrößte Fraktion im Umwelt-world.For mehr Informationen und zur Anmeldung für die kostenlosen monatlichen Beziehungen zu den Medien und Medien-E-Tipps finden Sie http://www.PhillipsMediaRelations.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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