Wie Public Relations Änderungen Köpfe
Public Relations Änderungen Köpfe in den Prozess der Umsetzung, was Unternehmen, Non-Profit-Verein und Führungskräfte benötigen mehr als fast alles, was sonst? die Art der wichtigsten Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zum der Verwirklichung ihrer Führungskräfte objectives.It passiert, wenn die richtige Art von Public Relations individuelle Wahrnehmung verändert, so dass sich etwas Positives über das Verhalten der Leute, die außerhalb, dass die meisten auf eine Manager's organization.Minds Ende bis geändert werden, wenn Manager einen Plan in etwa so aus: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist in der Regel accomplished.Sure, als Manager, Ihr Ziel ist es, ein Gewinn für Ihre Business Unit, oder bestimmte Erwartungen an Ihren Verein Mitgliedschaft, oder erreichen Sie Ihre Non-Profit-Betriebssystem Ziele. Ein Plan wie kann dies klar machen, dass Sie die richtigen Beziehungen wirklich verändern können außerhalb Publikum Wahrnehmung und dazu führen, dass die Art von Verhalten, mit deren Hilfe alle Leiter win.The Auszahlung für den Manager kann sehr zufriedenstellend. Zum Beispiel, sind die Aussichten wieder; Kunden die Käufe wiederholen; Rebounds im Showroom Besuche, neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch, neue Gemeinde-und Sponsoring-Möglichkeiten, verstärkte-Gruppe Beziehungen, und Feedback-Kanäle erweitert, ganz zu schweigen von Kapital-Geber oder Angabe von Quellen suchen Sie Ihre way.But Qualität benötigen Sie ein PR-Team hinter sich, verfolgt ein, dass mehr als spezielle Veranstaltungen, Broschüren und Pressemitteilungen, wie Sie wollen Ihre PR-Kosten. Der Grund dafür ist, Sie möchten, dass Ihre wichtigsten außerhalb Publikum wirklich wahrnehmen Ihren Betrieb, Produkte oder Dienstleistungen in einem positiven Licht. So sicher sein, dass Sie Ihre PR-Mitarbeiter gekauft hat in den gesamten Aufwand. Überzeugen Sie sich selbst, dass sie akzeptieren, dass die Wahrnehmung der Realität fast immer dazu führen, dass Verhaltensweisen, die dazu beitragen können oder verletzt Ihre unit.Talk mit dem Public Relations Menschen dazu, wie Sie sich sammeln und zu überwachen Wahrnehmung durch Befragung der Mitglieder Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen wie diese: Wie viel wissen Sie, über unsere Organisation? Wie viel wissen Sie über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie vor Kontakt mit uns auf und waren Sie zufrieden mit dem, wie es ging? Haben Sie Probleme mit unseren Menschen oder Verfahren? Die Wahrnehmung Überwachung Phasen des Programms können jederzeit bearbeitet werden von professionellen Umfrage Menschen, wenn das Budget zur Verfügung steht. Allerdings, Sie haben das Glück, dass Sie Ihre eigenen PR-Leute sind auch in der Wahrnehmung und das Verhalten und kann verfolgen das gleiche Ziel: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, die sich in verletzend behaviors.Now, müssen Sie einige Zeit der Prüfung, was das Ziel dieser Maßnahme sein sollte. Sie benötigen eine, die auf die Probleme, die beschnitten während Sie Ihren Schlüssel Publikum Wahrnehmung Überwachung. Chancen sind, wird es zum Richten Anruf hin, dass die gefährlichen Irrtum oder Fehler zu korrigieren, dass die Brutto-, oder etwas dagegen zu tun, dass die schädlichen rumor.Obviously Sie brauchen die richtige Strategie, um zu zeigen, wie dieses Ziel zu erreichen. Aber Sie haben nur drei strategischen Entscheidungen, wenn es um die Behandlung einer Wahrnehmung oder Meinung Herausforderung: Wahrnehmung erzeugen kann, wo es keine, die Wahrnehmung, oder verstärken sie. Leider ist die Auswahl eine schlechte Strategie schmeckt wie Minze-Sauce auf die Eier Benedikt, so werden einige der neuen Strategie passt gut mit der neuen PR-Ziel. Zum Beispiel, wenn Sie nicht möchten, wählen Sie "Ändern", wenn die Fakten diktieren eine "Stärkung" strategy.Preparing sich das Recht vor, Korrekturmaßnahmen Sprache ist ein Muss. Besonders, wenn Sie sie brauchen, um das Publikum auf Ihre Art des Denkens. Sie müssen Worte , die zwingende, überzeugend, glaubwürdig und klar und sachlich. Das ist wirklich ein Muss, wenn Sie den Eindruck zu korrigieren, indem Sie Ihre Meinung in Bezug auf Sicht, was die gewünschte Verhalten. So treffen wieder mit dem Kommunikations-Spezialisten und überprüfen Sie Ihre Nachricht für Auswirkungen und persuasiveness.Here zu können, benötigen Sie bestimmte Fahrzeuge, um Ihre Worte an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe, so dass Sie die Kommunikation Taktik am ehesten zu erreichen. Glücklicherweise gibt es Dutzende von Taktiken zur Verfügung. Von Reden, Facility-Touren, E-Mails und Broschüren zur Unterrichtung der Verbraucher-, Medien-Interviews, Newsletter, persönliche Sitzungen und viele andere. Nur sicher sein, dass die Taktik wählen Sie bekannt sind, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.Here 's eine Warnung: Da die Glaubwürdigkeit der Nachricht kann, hängt von der Belieferung Methode, in Erwägung ziehen, es zu kleineren Versammlungen statt höherer Profil Kommunikation wie Pressemitteilungen oder Talkshow appearances.In zu gegebener Zeit, das Thema der Fortschrittsberichte wird stark was darauf hindeutet, dass es wohl Zeit für Sie und Ihre PR-Leute, um das Feld für eine zweite Wahrnehmung Monitoring-Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Mit vielen von den gleichen Fragen, die in der ersten Benchmark-Session, wachsam bleiben für die Anzeichen dafür, dass Ihre Kommunikation Taktik gearbeitet haben und dass die negative Wahrnehmung wird geändert in Ihrer direction.If Sie sich das Programm ziehen, es kann immer beschleunigt mit einer breiteren Auswahl von Kommunikations-Taktik und die frequencies.As Ihr Programm zwangsläufig Änderungen individuelle Wahrnehmung, und somit zwischen den Köpfen Ihrer wichtigen Zielgruppen, werden Sie, genau wie zwangsläufig, erstellen Verhalten ändern, bei den wichtigsten Zielgruppen außerhalb führt direkt auf die Erreichung Ihrer Führungskräfte objectives.endPlease sich diesen Artikel zu veröffentlichen und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Offline-Publikation oder Website. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net. Word count is 1035 einschließlich der Leitlinien und ein Feld. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor -
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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