Ein natürliches Phänomen? wirklich?
Sicher. Was nennt man eine menschliche Disziplin, deren Wesen ist fest verwurzelt in der Grundsatz, dass die Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Fakten. Dann geht auf zu erstellen, zu ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme von erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhalten auf die Organisation? Ich nenne es Public Relations, und ein Heck von einem natürlichen Phänomen! In der Tat, ich glaube, es ist die grundlegende Prämisse Public Relations. Vor allem, wenn es sich mit dem Überleben von knapp über einer Organisation durch die erfolgreiche Änderung der Wahrnehmung und somit das Verhalten von bestimmten Gruppen von Menschen wichtig für den Erfolg dass organization.Because Public Relations Probleme sind in der Regel definiert durch das, was Menschen denken über eine Reihe von Tatsachen, gegen die Wahrheit, wir sind gut beraten, sich auf grundlegende premise.Does, dass es sich weniger von einem Phänomen, da es seinen Zauber in der realen Welt? Nein Stattdessen ist es das Ausmaß der menschlichen Verhaltens ändern produziert - durch die Qualität der Planung und Ausführung - legt fest, dass der Erfolg oder Misserfolg eines Public Relations program.In meiner Erfahrung, die meisten einig, dass die Menschen wirklich Gesetz über ihre Wahrnehmung der Tatsachen, und dass, wie sie reagieren auf diesen Sachverhalt tatsächlich Einfluss auf ihr Verhalten. Also, für mich, es folgt, dass individuelle Verständnis dieser Tatsachen muss ständig informiert, wenn die Follow-on-Verhalten sind zur Erreichung der Unternehmens-und Ziel objectives.When alles gesagt ist, eine gute PR-Strategie Verbindung mit einer effektiven Kommunikation Taktik führt zum Erfolg - die Wahrnehmung verändert, verändert das Verhalten, Client / Arbeitgeber satisfied.In anderen Worten, wenn diese Veränderungen in der Wahrnehmung und das Verhalten eindeutig treffen Verhalten Änderung der ursprünglichen Ziel zu Beginn des Programms, der Öffentlichkeitsarbeit, um successful.So ist, was kommt zuerst? Ich glaube, die Annahme, dass die individuelle Wahrnehmung der Fakten ist das Leitmotiv Licht führt zu Verhaltensänderung, und dass etwas getan werden kann, über diese Wahrnehmungen. Obwohl nicht jeder kauft das, ich muss sagen, dass es tatsächlich zur Gestaltung meiner beruflichen Laufbahn in der öffentlichen relations.I mir die Frage gestellt, einige Zeit vor, warum bin ich in der Public Relations überhaupt? Die Antworten nur meine Überzeugung gestärkt. War es einfach, um große Publicity für meinen Arbeitgeber oder Kunde? Oft ja, aber ich merkte, dass die Taktik genannt Werbung - wie alle Taktik - ist in erster Linie als eine Nachricht an einen Träger Zielgruppe, um seine Wahrnehmung zu verändern und behaviors.Tactics sind nicht die Endspiel der Public Relations, denn Tatsache ist, dass NO Organisation - Unternehmen, Non-Profit-, Vereinigungs-und öffentlichen oder privaten - heute gelingen kann, es sei denn, das Verhalten der wichtigsten Zielgruppen sind in-sync mit der Organisation zu erreichen. Und das bedeutet, dass Public Relations Fachleute muss man das Verhalten ändern, wenn sie auf den Arbeitgeber / Client 's Ziel und verdienen Paycheck. Alles andere führt zu, dass end.Once Public Relations "phänomenalen" sind verstanden werden, eine Aktion Weg beginnt zu erscheinen: - Ermittlung des Problems - Ermittlung von Zielgruppen - die PR-Ziel - die PR-Strategie - Vorbereitung überzeugende Nachrichten - und wählen Sie Umsetzung der wichtigsten Kommunikations-Taktik - die Fortschritte - und die Ende-Spiel? Lernen Sie das Verhalten Änderung goalAnd wir einen Bonus, weil wir über eine nahezu perfekte Public Relations Performance Standard. Ich meine, wie Können Sie die Ergebnisse einer Aktivität besser, als wenn Sie klar das Ziel Sie zu Beginn dieser Tätigkeit? Sie können nicht. Es ist reine success.So, wie wir unsere Taktik, wir fördern die Beziehungen zwischen unseren Zielgruppen und unsere Arbeitgeber / Client 's Business Brünieren durch den Ruf der Organisation, ihre Dienstleistungen und Produkte. Wir werden unser Bestes tun, um die Zielgruppen zu tun, was unsere Arbeitgeber / Kunden will sie zu tun. Und während der Suche nach öffentlichen Verständnis und die Akzeptanz, dass der Arbeitgeber / Kunden, wir versichern, dass unsere gemeinsamen Aktivitäten nicht nur im Einklang mit dem Gesetz, aber eindeutig dem öffentlichen interest.Then, wir ziehen alle taktischen stoppt tatsächlich bewegen die Menschen zum Handeln. Und unsere Arbeitgeber / Kunden wird sich freuen, dass wir die Fragen auf, wenn zu diesem point.But wird er / sie sich voll und ganz zufrieden mit dem Public Relations Ergebnisse, die wir haben? Nur wenn unsere "erreichen, überzeugen und bewegen-zu-gewünschten-Aktion" Bemühungen haben sichtbare Veränderung im Verhalten der Zielgruppen sie influence.Big Worte, sondern, wie ich meine, die grundlegende Prämisse der ein natürliches Phänomen namens Public Relations und den strategischen Rahmen ab, in denen wir müssen operate.Please gerne zur Veröffentlichung dieses Artikels und ein Feld in Ihrer Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2003.Bob Kelly berät, schreibt und spricht für die Wirtschaft, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock, Direktor für Kommunikation, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University, große
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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