Ein Plan für die Verwaltung Ihrer PR
OK, als Manager, Ihr Ziel ist es, ein Gewinn für Ihre Business Unit, oder bestimmte Erwartungen an Ihren Verein Mitgliedschaft, oder erreichen Sie Ihre Non-Profit-Betriebssystem Ziel. In jedem Fall benötigen Sie eine öffentliche Beziehungen Tätigkeit Verhalten ändern, das unter Ihren Schlüssel außerhalb Publikum. Verhalten ändern, führt direkt zum Erreichen Ihrer Führungskräfte objectives.Here 's, wie können Sie es geschehen. Akzeptieren Sie die Tatsache, dass die Recht PR wirklich verändern können individuelle Wahrnehmung und dazu führen, dass diese Verhaltensweisen verändert need.Then Sie lösen zu tun etwas Positives über das Verhalten dieser wichtigen Zielgruppen außerhalb von Ihnen, dass die meisten Auswirkungen auf Ihre operation.In insbesondere die Art der externen Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zum Erreichen Ihrer Ziele Führungskräfte. Sie können aus diesem zu ziehen, wenn Sie überzeugen wichtigsten außerhalb Leute zu Ihre Art zu denken, und dann verschieben Sie sie auf die Maßnahmen, mit denen Sie Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft an succeed.Here 's die Blaupause, der Ihnen zeigt, wie man diese Form der Öffentlichkeitsarbeit. Menschen handeln auf ihre eigenen Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Bewegung zu der gewünschten Aktion Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.But werden Sie feststellen, dass Sie benötigen sehr viel mehr als Pressemitteilungen, Broschüren und besondere Ereignisse, um eine zufriedenstellende Rendite auf Ihre PR investment.Here sind einige der Ergebnisse Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager können mit dieser Art von Öffentlichkeitsarbeit. Neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; Rebounds im Showroom Besuche; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch; Gemeinschaft und Sponsoring-Möglichkeiten, verstärkte-Gruppe Beziehungen, und Feedback-Kanäle erweitert, und auch neue thoughtleader und besonderes Ereignis contacts.Before lang, sollten Sie die Kunden die Käufe wiederholen; Aussichten wieder; stärkere Beziehungen mit den Bildungs-, Arbeits-, Finanz-und Gesundheits-Communities, verbesserte Beziehungen zu den Behörden und gesetzgebenden Körperschaften, und vielleicht sogar Kapital Geber oder Angabe von Quellen suchen Sie way.A Wort der Vorsicht hier, weil Sie wollen Ihre wichtigsten außerhalb Publikum wirklich wahrnehmen Ihre Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen in einem positiven Licht. Seien Sie sicher, dass Ihr PR-Mitarbeiter ist an Bord für die ganze Anstrengung. Beruhigen Sie sich, dass sie die grundlegende Wahrheit, dass die Wahrnehmung fast immer dazu führen, dass Verhaltensweisen, die dazu beitragen können oder verletzt Ihre unit.Sit und die PR-Konzept sorgfältig mit Ihren Mitarbeitern, vor allem, wie Sie sich sammeln und zu überwachen Wahrnehmung durch Befragung der Mitglieder Ihre wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen wie diese: Wie viel wissen Sie über unser Unternehmen? Wie viel wissen Sie über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie vor Kontakt mit uns auf und wurden Sie zufrieden mit dem, wie es ging? Haben Sie Probleme mit unserem Volk oder Verfahren? Deutlich, wenn das Budget zur Verfügung steht, können Sie sich auf professionelle Umfrage Menschen, um die Wahrnehmung Überwachung Phasen des Programms. Aber zum Glück, Ihre PR-Leute sind auch in der Wahrnehmung und des Verhaltens und kann verfolgen das gleiche Ziel: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, die sich in verletzend behaviors.When Sie Ihre PR-Ziel, nicht vergessen, dass Sie eine brauchen, dass die Probleme, die anscheinend während Ihr Schlüssel Publikum Wahrnehmung Überwachung. Wahrscheinlich, Ihr neues Ziel ruft zum Richten hin, dass gefährlicher Irrtum, zu korrigieren, dass die Brutto-oder Ungenauigkeit, oder etwas dagegen zu tun, dass die schrecklichen rumor.As Tag folgt Nacht, Ziele müssen Strategien, um zu zeigen, wie man dort erhält. Aber Sie haben nur drei strategischen Entscheidungen, wenn es um die Behandlung einer Wahrnehmung oder Meinung Herausforderung: Wahrnehmung erzeugen kann, wo es keine, die Wahrnehmung, oder verstärken sie. Leider ist die Auswahl eine schlechte Strategie Geschmack wie Sardellen Paste auf Ihrem Scones, so werden einige der neuen Strategie passt gut mit der neuen PR-Ziel. Zum Beispiel, wenn Sie nicht möchten, wählen Sie "Ändern", wenn die Fakten diktieren eine "Stärkung" strategy.How Sie Ihre Struktur Korrekturmaßnahmen Mitteilung ist sehr wichtig, weil Überzeugung ein Publikum auf Ihre Art des Denkens ist schrecklich harte Arbeit. Vor allem, wenn Sie sind auf der Suche nach Wörtern, die zwingenden, überzeugend, glaubwürdig und klar und sachlich. Harte Arbeit, aber ein Muss, wenn Sie den Eindruck zu korrigieren, indem Sie Ihre Meinung in Bezug auf Sicht, was zu der gewünschte Verhalten. Überprüfen Sie Ihre Nachricht mit Ihrem Spezialisten für Kommunikation und ihre Auswirkungen persuasiveness.Sounds offensichtlich, aber im Hinblick auf Ihre Worte an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe, müssen Sie Wählen Sie die genaue Taktik Kommunikation am ehesten zu erreichen. Zum Glück, können Sie aus Dutzenden von Taktiken zur Verfügung. Von Reden, Facility-Touren, E-Mails und Broschüren zur Unterrichtung der Verbraucher-, Medien - Interviews, Newsletter, persönliche Begegnungen und viele andere. Seien Sie darn, dass die Taktik wählen Sie bekannt sind, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.When Sie daran denken, die Glaubwürdigkeit der Nachricht kann davon abhängen, wie Sie zu liefern. Also, versuchen Sie es mit kleineren Versammlungen statt höherer Profil Kommunikation wie Pressemitteilungen oder Talkshow appearances.Before lange, müssen Sie eine Fortschritt-Bericht, was bedeutet, dass es wohl Zeit für Sie und Ihre PR-Leute, um wieder in das Feld für eine zweite Wahrnehmung Monitoring-Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Sie können die gleichen Fragen in der ersten Benchmark-Session, aber jetzt müssen Sie wachsam bleiben für die Anzeichen dafür, dass Ihre Kommunikation Taktik gearbeitet haben und dass die negative Wahrnehmung wird geändert in Ihrer direction.If sind die Dinge nicht schnell genug für Sie, Fragen können jederzeit werden mit einer breiteren Auswahl von Kommunikations-Taktik und die frequencies.Because Menschen handeln, die ihre Wahrnehmung der Fakten hören sie über Sie und Ihre Betrieb, die Sie wirklich brauchen ein PR-Konzept, wie dieses. Grund hierfür ist, haben Sie kaum eine andere Wahl, um schnell und effektiv mit den Wahrnehmungen von tun, was notwendig ist, zu erreichen und bewegen Sie die Taste externen Zielgruppen der Aktionen, die Sie auf Ihre desire.Please sich diesen Artikel zu veröffentlichen und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.Bob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse des öffentlichen Beziehungen zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department of des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University, in großen öffentlichen relations.Visit: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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