Manager: sind Sie Fotorezeptor-passten?
Können Sie ehrlich sagen, dass Ihr gemeinnützigen oder der Verbindung Schlüssel des Geschäfts, außerhalb der Publikum auf Arten sich benehmen, die helfen, zu Ihren am Arbeitsplatz stattfindenden Erfolg zu führen?
Oder, haben Sie ziemlich genau die Wirklichkeit ignoriert, der Zielgruppeverhalten Ihnen helfen oder hindern kann, wenn sie Ihre Abteilungs-, Abteilungs- oder Tochtergesellschaftsbetriebszielsetzungen erzielen?
Wahrheit ist, Öffentlichkeitsarbeiten Ihrer Maßeinheit, die Bemühung nie wirklich gepasst werden kann, bis der Primärfokus der Fotorezeptor-Leute, die Ihnen zugewiesen werden, von den taktischen Interessen zu einem kompletteren Öffentlichkeitsarbeittätigkeitsplan so verschoben ist: Leute handeln nach ihrer eigenen Vorstellung der Tatsachen vor ihnen, die zu vorhersagbares Verhalten führt, über die etwas erfolgt werden kann. Wenn wir verursachen, ändern Sie oder verstärken Sie diese Meinung, indem Sie erreichen und überzeugen und bewegende Zu-wünschentätigkeit die Leute, deren Verhalten die Organisation beeinflußt, die am meisten ist, der Öffentlichkeitsarbeitauftrag ist erreicht.
Was solch eine Grundlage gibt, sind Sie die Fähigkeit zu helfen, jene wichtigen externen Verwahrer zu Ihrer Denkweise zu überzeugen. Welches sie veranlassen kann, Maßnahmen zu ergreifen, die zu Ihren Erfolg als Manager führen.
Irgendeine Idee, wie man bildet, das geschehen?
Zuerst erklären Sie Ihrer Öffentlichkeitsarbeitmannschaft, dass Sie über das Nageln ernst sind hinunter, was jene externen Publikum mit dem Verhalten, das Ihre Maßeinheit beeinflussen, die am meisten ist, wirklich an Ihre Organisation denken. Nach Ihnen verzeichnen Sie die externen Verwahrer, Priorität geben sie, also sind wir sicher, dass wir an einer Ihrer Schlüsselzielgruppen arbeiten.
Zunächst müssen Sie und Ihre Fotorezeptor-Mannschaft auf Mitglieder dieses Publikums einwirken, indem Sie einige Fragen stellen, die herausfinden angestrebt werden, wie Sie empfunden werden. Suchen Sie ungenauem Glauben, unangenehmen Missverständnissen, möglicherweise gefährlichen Gerüchten und nach jeder möglicher anderen Negativität, die in Zielgruppe Verhalten übersetzen konnte, das Sie verletzen könnte.
Selbstverständlich konnten Sie ein Sachverständigengutachtenunternehmen anstellen, um auf Mitglieder Ihrer Zielgruppe einzuwirken und die Vorstellungsdaten zu erfassen, die Sie benötigen. Aber das kann das teure Mitteilen, mindestens mir erhalten, dass der alternative Gebrauch Ihres eigenen Fotorezeptor-Stabes, diese Aufgabe zu behandeln, ist die bessere Wahl.
Fragen Sie jetzt, wie man dieses Öffentlichkeitsarbeitziel erzielt? Offensichtlich benötigen Sie die rechte Strategie, Ihnen zu zeigen, wie man sie tut. Glücklicherweise wo Meinung/Vorstellung betroffen wird, gibt es wirklich nur drei Strategienwahlen: verursachen Sie Vorstellung/Meinung, in der keines existiert, ändern vorhandene Vorstellung oder verstärken sie. Und seien Sie sicher, dass die strategische Entscheidung, die Sie bildeten, offenbar Ihr neues Öffentlichkeitsarbeitziel passt.
Jetzt erinnern Sie daran sich, dass die Mitteilung, die Sie pflegen, um Ihre korrektive Mitteilung zu den Mitgliedern Ihrer Zielgruppe mitzuteilen, zum Erfolg des Programms, aber zu einer realen Schreibensherausforderung für Sie nicht nur entscheidend wichtig ist und Ihre Öffentlichkeitsarbeiten team. Die Mitteilung muss offenbar geschrieben werden hinsichtlich warum die beleidigennotwendigkeiten der vorstellung wirklich erklärt zu werden. Stützentatsachen müssen über Herausforderung sein und glaubwürdig, wenn Ihre Mitteilung, überzeugend zu sein ist. Und, sie sollte unwiderstehlich sein.
Ihre Mitteilung möglicherweise überraschend zu liefern, ist nicht eine komplizierte Anweisung, weil Sie eine lange Liste der Kommunikationstaktiken haben, zum Sie zu helfen erledigen die Arbeit. Sie reichen von den Mittelinterviews, eMail, persönliche Kontakte und Rundschreiben bis zu Anlagenausflügen, Pressekommuniqués, Broschüren, Verbrauchersitzungen und viele andere. Die einzige Vorsicht hier ist zu überprüfen und doppeltzukontrollieren, dass die, die Sie wählen, bekannt, um Leute zu erreichen wie die, die Ihre Zielgruppe bilden.
Eher eher als später, müssen Sie feststellen, wie viel Fortschritt Sie bilden, wenn Sie die zerstörende Vorstellung und sein gleichmäßig zerstörendes Folgenverhalten ändern. Dieses ist auch nicht eine komplizierte Herausforderung.
Hier müssen Sie und Ihre Öffentlichkeitsarbeitleute auf Mitglieder Ihrer Zielgruppe noch einmal einwirken und zu bitten bohren die Fragen, die denen verwendet werden in der früheren Festpunktüberwachung ähnlich sind.
Der große Unterschied dieses mal herum? Sie sind aufmerksam zu ändern. Das heißt, möchten Sie sichere Zeichen sehen, dass die zerstörende Vorstellung wirklich Änderung in Ihrer Richtung durchmacht.
Sie können mehr Kommunikationstaktiken immer addieren, ihre Frequenzen erhöhen und Ihre Mitteilung schärfen, um Sachen an einem schnelleren Klipp entlang zu verschieben.
Das Resultat für Sie, da ein gemeinnützigen oder der Verbindung Manager des Geschäfts, eine bearbeitbare Abteilung ist, die Abteilung oder die untergeordneten Öffentlichkeitsarbeiten blueprint, die folgt, mit, Schlüssel außerhalb des Publikumsverhaltens zu verursachen, das helfen, Sie zum am Arbeitsplatz stattfindenden Erfolg zu führen.
Über den Autor
Bob Kelly rät, schreibt und spricht mit den gemeinnütziger und der Verbindung Managern des Geschäfts, über die Anwendung der grundlegenden Voraussetzung von Öffentlichkeitsarbeiten, um ihre Betriebszielsetzungen zu erzielen. Er ist DPR, Pepsi-Cola Co. gewesen; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport-Nachrichten-Schiffsbautechnik u. Drydock Co.; Direktor von Kommunikationen, VON US-Innenministerium und von behilflichem Pressesekretär des Abgeordneten, das Weiße Haus. mailto:bobkelly@TNI.net-Besuch: http://www.prcommentary.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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