Die besten PR-Manager zu bieten hat
Wie cool ist das? Sie sind ein Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager. Sie beschließen, sich ernsthaft Ihre Public Relations und die Verlagerung weg von Spotlight Kommunikation Taktik. Sie implementieren eine Blaupause dass (1), hilft Ihnen, überzeugen Sie Ihre wichtigsten Akteure auf Ihre Art des Denkens. Und dann (2), hilft, verschieben Sie sie auf die Maßnahmen, die zu Ihrem Erfolg als Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft manager.It kommt in stärkere Konzentration, wenn das Public Relations Konzept hilft liefern Zielgruppe Verhaltensweisen wie neue Wellen von Perspektiven Summen um, mehr qualifizierte Anrufe über strategische Allianzen, ein Sprung in wiederholen Einkäufe, ein Steigerung der Anzahl der technischen Berater der Angabe Ihrer Produkte oder Dienstleistungen, und sogar erhöht und die Mitgliedschaft ist, dass contributions.What Blueprint, anyway? Versuchen Sie folgendes: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Bewegung zu der gewünschten Aktion Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.As Ich habe oft in der Vergangenheit über die grundlegende Prämisse der Public Relations, es scheint die PR - Spotlight direkt auf die außerhalb der Gruppen von Menschen mit einer großen sagen, wie erfolgreich ein Manager sein wird? nämlich, es Ziele seiner wichtigsten externen audiences.But können, benötigen Sie den PR-Leuten zugewiesen auf Ihr Gerät zu kaufen, in das Programm und die Verlagerung ihrer Prioritäten von Mitteilungen Taktik zu einem praktikablen und umfassenden Plan, wie in diesem Fall zu liefern diese Taste außerhalb Publikum behaviors.Behaviors, von der Weise, dass natürlich helfen oder behindern, ein Manager bei der Erreichung seiner operativen objectives.The Arbeit für Sie als die Abteilung, Abteilung oder Tochter-Manager beginnt mit der Auflistung aller wichtigen externen Zielgruppen in Priorität, so dass Sie zunächst Ihre Ressourcen auf, dass die Nummer eins audience.Next Schritt ist die Beantwortung der Frage, was die Mitglieder der Meinung, dass die Zuschauer über Ihre Organisation? Kurze der Ausgaben viel Geld auf professionelle Beratung Umfrage, Sie und Ihr PR-Team kann / darf / muss mit dieser Mitglieder durch Fragen wie "Was, wenn überhaupt, denken Sie über uns erfahren? Haben Sie jemals mit unserem Volk? Haben Sie zufrieden mit den Erfahrungen? Haben Sie schon einmal andere Kommentare zu unserer Organisation? "Bei jedem Schritt in diese Wahrnehmung Überwachung Bohrmaschine, Sie und Ihr Team müssen sorgsam darauf achten, für Negative wie falsche Annahmen, Gerüchte, Missverständnisse und falsche Aussagen. Mit anderen Worten, Negativität, die sich wiederum in die Zielgruppe Verhaltensweisen, die wirklich Schaden operation.The Überwachung Ihrer Daten, die Sie sammeln, ist der Stoff der Public Relations Ziel. Zum Beispiel, bremsen das Gerücht, gerade die falsche, dann rund um die falschen Annahme aus, oder stellen diese Ungenauigkeit accurate.However, Manager wissen, dass jedes Ziel zu erreichen fordert die Unterstützung von rechts-Strategie, um zu zeigen, wie diese zu erreichen ist. In Anbetracht der Arbeit, Sie werden froh zu wissen, dass Stellungnahme / Wahrnehmung Fragen ermöglichen Strategie nur drei Möglichkeiten: Wahrnehmung schaffen, wo es keine, Änderung der bestehenden Wahrnehmung, oder verstärken sie. Aber seien Sie aufmerksam auf die Notwendigkeit, um eine Strategie, die direkt ergänzt Ihre Öffentlichkeitsarbeit goal.The realen Belastung dieser PR Problemlösung Reihenfolge bei den tatsächlichen Nachricht, die Sie verwenden, um Ihre Korrektur-Fakten zu Ihrer Zielgruppe. Dies ist, in dem die Public Relations schweres Heben dauert zielen auf Änderung der individuellen Wahrnehmung Ihrer Zielgruppe population.First und Linie, Ihre Botschaft muss klar sein, überzeugend und sorgfältig, wenn sie sachlich ist, lenken die Wahrnehmung / Meinung in Ihre Richtung und führen direkt zu den Verhaltensweisen, die Sie wünschen. Und sie wird dies nur tun, wenn Sie die Nachricht ist auch glaubwürdig und überzeugend. Was darauf schließen lässt, dass sie geprüft werden vor der Freigabe durch eine Vielzahl von Personen zu versichern, dass sie diese Maßnahmen bis zu standards.You "wieder Glück, denn Sie profitieren von einer langen Liste von Kommunikation Taktik, um Ihre Nachricht an den Augen und Ohren der Mitglieder Ihrer Zielgruppe. Die Liste umfasst Taktik wie Vorträge, Veranstaltungen, Interviews und Newsletter wie auch für die Presse Releases, Kunden-Briefings, Facility-Touren, E-Mails und ein paar andere. Nur hier ist Vorsicht geboten, Forschung jeder Taktik sorgfältig zu sein, es hat ein Verzeichnis der Personen zu erreichen, wie diejenigen, die Ihre Zielgruppe audience.Fortunately können die Dinge beschleunigt werden, indem immer mehr High-Impact-Kommunikation Taktik, ihre Frequenzen und Feinabstimmung Ihrer message.Answering Frage der Eröffnung, mit einem öffentlichen Beziehungen dieser Art Blaupause kann sehr "cool." Vor allem, wenn Sie als Unit Manager für ein Unternehmen, Non-Profit-oder Vereinigung, diese Schritte zu helfen, Ihren Schlüssel außerhalb Beteiligten Ihre Art zu denken, dann helfen, verschieben Sie sie auf die Maßnahmen, die dazu führen, dass Ihre Führungskräfte success.In meiner Meinung nach, dass ist die beste PR zu bieten hat managers.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für die Wirtschaft, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock, Direktor für Kommunikation, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. mailto: bobkelly@TNI.net Besuch: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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