Manager, die PR ist die richtige für Sie?
Eine Anstrengung um eine Reihe von Print-und Broadcast-Forderungen? Oder, ein PR-Initiative, das Ergebnis weit über einfache Werbung Taktik. Nämlich das reale Verhalten ändern unter Ihren wichtigsten Publikum außerhalb der direkt zur Erreichung Ihrer Ziele. Erreicht, übrigens, indem er außerhalb der Schlüssel Menschen mit den größten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen auf dem Weg des Denkens, dann bewegen sie sich Maßnahmen, mit deren Hilfe Sie das Gerät succeed.It 's eine klare Wahl zwischen Begrenzung PR-Aktivität, einfach das Inverkehrbringen von Produkten und Dienstleistungen Stecker im Radio und in Zeitungen und Zeitschriften. Oder, mit einem praktikablen Modell Public Relations zu ändern, individuelle Wahrnehmungen, die auf veränderte Verhaltensweisen? etwas, was man von tiefer Bedeutung für Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Verbände, die sinken oder schwimmen, wie gut sie beschäftigen, diesen entscheidenden Dynamik im Namen ihrer Abteilung, einer Spaltung oder subsidiary.So, als Manager, warum die Unterstützung, dass die Unternehmen, Non-Profit-Verein oder mit Pressemitteilung Public Relations PR, wenn ein grundlegendes Konzept, wie in diesem Fall kann der Schlüssel zu Ihrem Erfolg? Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme von erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.Just Blick auf die Art von Dingen, die sich durch die Ergebnis: neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; Kunden die Käufe wiederholen; Perspektiven beginnen, sich den Weg; Gemeinden beginnen, die Sie und auch die Politiker und Gesetzgeber sehen Sie als innovator.But hier vorsichtig. Da die Kosten für die Sammlung von wichtigen Publikum wahrgenommen werden? ein absolutes Muss in diesem Geschäft? erheblich sein können, sollte es in Ihrer ursprünglichen Haushalt Anfrage, und hoffentlich genehmigt, weil die gesamte PR-Anstrengungen Reiten auf die Wahrnehmung Überwachung function.So, mit den wichtigsten Akteuren, deren Wahrnehmung von Ihrem Betrieb Ihnen am meisten an jetzt das Ziel der PR-Aufwand, sind Sie bereit, eine gut geplante PR-Programm, das zu erreichen, überzeugen und bewegen diese Personen zu Maßnahmen desire.For Sie Ihren eigenen Erfolg, müssen Sie sicher sein, Ihre Mitarbeiter oder einer Agentur Public Relations Menschen sind verpflichtet, (1) wissen, wie Ihr Publikum außerhalb wahrnehmen Ihren Betrieb, Produkte oder Dienstleistungen, und (2) die Tatsache, dass negative Schlüssel Publikum Wahrnehmungen fast immer dazu führen, dass Verhaltensweisen, können Sie verletzt (und sie). Zum Glück, sie sind bereits in der Wahrnehmung und das Verhalten Wirtschaft, damit sie sollten die Möglichkeit haben, wirklich helfen, mit Ihrer Meinung Überwachung Umfrage project.Professional Unternehmen sind immer vorhanden, aber das kann ein Haushalt Buster. Also, ob es sich um Ihre Mitarbeiter oder einer Umfrage fordern Unternehmen die Fragen, Ihr Ziel ist das gleiche: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Vermutungen, Gerüchte unbegründet, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere "nasties." beste Weg, zu dieser Tätigkeit ist im Gange, um mit den Mitgliedern Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum und Fragen wie "Sind Sie mit unseren Dienstleistungen oder Produkten?" "Haben Sie jemals Kontakt mit jemanden aus unserer Organisation? War es eine befriedigende Erfahrung?" Seien Sie sensibel auf negative Aussagen, insbesondere Ausweichen oder zögerliche Antworten. Und beobachten Sie sorgfältig für die falschen Annahmen, Unwahrheiten, Missverständnisse, Ungenauigkeiten und potenziell schädlichen Gerüchte. Wenn Sie diese, müssen sie korrigiert werden, da sie in der Regel führen zu negativen behaviors.Now müssen Sie die spezifische Wahrnehmung zu ändern, die dann wird Ihre Public Relations goal.But klar, ein PR-Ziel, ohne eine Strategie, um zu zeigen, wie man dort erhält, ist wie Französisch Toast mit Sirup und Speck. So wählen Sie eine der drei Strategien besonders konstruiert, um die Wahrnehmung oder Meinung kann es keine, oder Änderung der bestehenden Wahrnehmung, oder verstärken sie. Aber versichern, dass die Ziel und seine Strategie mit einander. Sie würde nicht wollen, wählen Sie "Änderung der bestehenden Wahrnehmung" bei der aktuellen Wahrnehmung ist genau richtig was auf eine "Stärkung" strategy.Here, man habe eine zwingenden Nachricht sorgfältig so strukturiert, dass Sie Ihren Schlüssel ändern Zielgruppe wahrgenommen, wie von Ihrem Public Relations goal.A Gedanken. Kombinieren Sie Ihre Nachricht mit einem anderen Korrekturmaßnahmen News Ankündigung oder Präsentation, die vielleicht mehr Glaubwürdigkeit Herunterspielen die Notwendigkeit für eine solche correction.Clearly Sie haben, um eine überzeugende Botschaft, das ist ganz klar, was die Wahrnehmung bedürfen der Klärung oder Korrektur, und warum. Versteht sich von selbst, dass Sie müssen wahrheitsgemäß, glaubwürdig und Ihre Position, wenn Sie logisch erklärt werden, um die Aufmerksamkeit der Mitglieder der Zielgruppe, und tatsächlich bewegen Wahrnehmung in Ihre direction.On eine leichte Note, die wir manchmal rufen Kommunikation Taktiken Sie verwenden, um Ihre Nachricht an die Aufmerksamkeit der Zuschauer, dass die wichtigsten externen "Lasttiere", denn sie müssen Ihre überzeugende neue Gedanken in die Augen und Ohren der wichtigen außerhalb people.There ist kein Mangel an Kommunikation Taktik, da die Liste ist lang Tat. Es umfasst Kunden Briefings, Broschüren, Pressemitteilungen und Reden. Oder Sie können wählen, Anlage-Touren, Rundfunk-und Zeitungs-Interviews, persönliche Kontakte oder Buchstaben-to-the-Editor. Es gibt viele die Ihnen zur Verfügung stehen und die einzige Voraussetzung ist, dass die Auswahl der Kommunikation Taktik Sie haben ein Verzeichnis der auf Menschen wie die Mitglieder Ihrer wichtigen Ziel audience.If Dinge langsam auf Sie, beschleunigen sie durch weitere Kommunikation Taktiken, und durch Erhöhung der ihre frequencies.With im Laufe der Zeit, Sie gehen davon aus, dass Leute werden bald Befragung über die Fortschritte, so dass Sie bereits an der Arbeit remonitoring Wahrnehmungen bei Ihrer Zielgruppe Mitglieder. Mit Fragen wie diesen, die während Ihrer früheren Monitoring-Sitzung können Sie nun gerade sorgfältig auf Anzeichen dafür, dass die Zuschauer Wahrnehmungen beginnen, um in der allgemeinen direction.Satisfying Neugier diesem Zusammenhang ist weitgehend eine Frage der Verlegung der Ergebnisse erhalten Sie, wenn Sie diese aggressive PR-Plan. Mit anderen Worten, Sie werden entschuldigen, wenn Sie für einen erholsamen Erreichung der Art der wichtigsten Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zur Verwirklichung Ihrer Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft objectives.endPlease gerne zur Veröffentlichung dieses Artikels und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, offline Veröffentlichung oder Website. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net. Word count is 1135 einschließlich der Leitlinien und ein box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor -
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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