Geschäftsführer: Zahlung für die PR-lite?
Als Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager, Public Relations Ihre Ausgaben können Sie Namen in der Zeitung oder im Radio-Stecker. Aber was ist mit wichtigen Verhalten ändern? die Art, führt direkt zur Erreichung Ihrer Ziele Führungskräfte? Da ist das Public Relations "stärkste Anzug, sollten Sie nicht immer, dass zuerst, dann inkrementelle Werbung Exposition? Vor allem, wenn die Überzeugung wichtig, außerhalb Leute auf Ihre Art zu denken können viele von ihnen Maßnahmen zu treffen, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft Ziele? Bounce diesen Begriff von der Public Relations-Team, die dem Einheit: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und moving-to-Wunsch-Aktion die Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.If sie es in Kauf, haben Sie ein einfaches Modell, das alle Mitarbeiter auf das gleiche Publikum externe Verhalten Versicherung, dass Ihr PR-Aufwand bleibt track.Consider die Auszahlungen möglich: Kunden ab, um Einkäufe wiederholen; Gemeinden beginnen, Sie aus; willkommen bounces in Show Room Besuche; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch; Perspektiven ab, um Geschäfte zu machen mit Ihnen, neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; höhere Mitarbeiterbindung Preise, Kapital-Geber oder Angabe von Quellen Anfang zu suchen Sie Ihren Weg, und auch die Politiker und Gesetzgeber ab, um Sie als Mitglied der Unternehmen, Non-Profit-Vereinigung oder communitiesBut, wie alles sonst gibt es keine freien Mittagessen entweder in PR, und die Arbeit sieht wie folgt aus. Sie müssen herausfinden, wer bei Ihrer wichtigen außerhalb Publikum verhält sich in einer Weise, die Hilfe oder Hindernis für die Verwirklichung Ihrer Ziele. Und dann, der Liste nach, wie stark ihr Verhalten Auswirkungen auf Ihre organization.Of Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass Sie die Fakten und Zahlen müssen Sie diese ziehen sich aus, denn Sie sind nicht wirklich nur bestimmte, wie die meisten Mitglieder dieser Schlüssel außerhalb Publikum wahrnehmen Ihre organization.There 's auch eine gute Chance, Sie haben nicht die Mittel, um professionelle Arbeit Umfrage. , So dass Sie und Ihre PR-Kollegen (sie sollten sehr vertraut mit Fragen der Wahrnehmung und Verhalten) müssen die die Wahrnehmung yourself.Meet mit Mitgliedern außerhalb Publikum und Fragen wie "Sind Sie mit unseren Dienstleistungen oder Produkten?" "Haben Sie jemals Kontakt mit jemanden aus unserer Organisation? War es eine befriedigende Erfahrung?" Bleiben Sie wachsam sein, negative Aussagen, insbesondere ausweichende oder zögerliche Antworten. Sehen Sie sorgfältig für falsch Annahmen, Unwahrheiten, Missverständnisse, Ungenauigkeiten und potenziell schädlichen Gerüchte. Alle, die korrigiert werden müssen, weil die Erfahrung zeigt, dass sie in der Regel dazu führen, dass negative behaviors.So, denn die offensichtliche Ziel ist hier die richtige dieselben Unwahrheiten, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und falsche Annahmen, wählen Sie nun die spezifischen Wahrnehmung zu verändern, und das wird Ihre Public Relations goal.But eine PR-Ziel ohne eine Strategie, um zu zeigen, wie man dort erhält, ist wie Champagner ohne die Pfirsiche. Deshalb müssen Sie eine der drei Strategien vor allem entwickelt, um die Wahrnehmung oder Meinung kann es keine, oder Änderung der bestehenden Wahrnehmung, oder verstärken sie. Die Herausforderung hier (wenn auch klein) ist, um sicherzustellen, dass das Ziel und die Strategie mit einander. Sie würde nicht wollen, wählen Sie "Änderung der bestehenden Wahrnehmung", wenn aktuelle Wahrnehmung ist genau richtig was auf eine "Stärkung" strategy.Your Schriftsteller Schritt hier, um eine überzeugende Botschaft sorgfältig zu ändern Ihren Schlüssel Zielgruppe der Wahrnehmung, wie für Ihre Public Relations goal.Stay flexibel wie die Nachrichten, weil die Kombination von Korrekturmaßnahmen Ihre Nachricht mit einer anderen Präsentation oder aktuelle Ankündigung eines neuen Produkts, der Dienstleistung oder der Arbeitnehmer verleihen mehr Glaubwürdigkeit durch Überbetonung nicht die Notwendigkeit für eine solche correction.The neue Botschaft muß sehr klar sein, was die Wahrnehmung muss Klarstellung oder Berichtigung, und warum. Fakten müssen der Wahrheit entsprechen und Ihre Position muss Eine logische Erklärung und glaubwürdig, wenn es um die Aufmerksamkeit der Mitglieder der Zielgruppe, und tatsächlich bewegen Wahrnehmung in Ihre Richtung. Es ist klar, dass Sie Ihre Nachricht muss compelling.I rufen Sie die Kommunikation Taktiken benutzt wird, um Ihre Nachricht an die Aufmerksamkeit der Zuschauer, dass die wichtigsten externen "Lasttiere", denn sie müssen Ihre überzeugende neue Gedanken in die Augen und Ohren der wichtig außerhalb people.You "wieder Glück, denn die Liste der Taktik ist ein langer Weg. Es sind Briefe-to-the-Editor, Broschüren, Pressemitteilungen und Reden. Oder Sie können wählen Sie Radio-und Zeitungs-Interviews, Persönliche Kontakte, Facility Touren oder Kunden-Briefings. Es gibt Dutzende in Warte-und die Auswahl nur Voraussetzung ist, dass diese Taktik Sie haben ein Verzeichnis der auf Menschen wie die Mitglieder Ihrer zentrales Ziel audience.Your assoziierten Unternehmen wird in Kürze wollen wissen, ob alle Fortschritte zu verzeichnen sind. Natürlich können Sie bereits an der Arbeit remonitoring Wahrnehmungen bei Ihrer Zielgruppe Mitglieder. Mit Fragen wie solche, die während Ihres früheren Monitoring-Sitzung können Sie nun auf der Suche nach Anzeichen dafür, dass die Zuschauer Wahrnehmungen beginnen, um so, wie Sie wollen, dass sie move.Things immer bewegt werden zusammen auf eine schnellere Clip, indem Sie mehr Kommunikation Taktik und durch die Erhöhung der frequencies.The nur so sicher sein, Sie kaufen vollmundig Public Relations Ergebnisse und nicht die "Lite"-Version, ist für die Durchführung eines aggressive Public Relations Plan, das auf die Art der wichtigsten Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zur Verwirklichung Ihrer Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft objectives.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
